求助工傷保險的大部分都是一些不太了解保險相關(guān)知識和法律法規(guī)的社會底層人士，看見他們辛辛苦苦的賺錢卻遭遇工傷還怕得不到賠償?shù)臉幼诱娴姆浅Ａ钊送葱模运级鴮W(xué)教育小編決定寫一篇工傷保險的詳細內(nèi)容來告訴大家。

工傷保險詳細內(nèi)容1、什么叫工傷保險?

工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害或者職業(yè)病的勞動者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會保障制度。

工傷保險詳細內(nèi)容2、什么是工傷?

工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。

工傷保險詳細內(nèi)容3、《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?

《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。

工傷保險詳細內(nèi)容4、哪些情況屬于工傷?

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

工傷保險詳細內(nèi)容5、哪些情況視為工傷?

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或于48小時內(nèi)搶救無效死亡的。

(2)在搶險救災(zāi)、維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的。

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷保險詳細內(nèi)容6、哪些情形不得認定工傷或者視同工傷?

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。

工傷保險詳細內(nèi)容7、什么是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是工傷保險范圍的總體概括。這里的“工作時間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間。這里的“工作場所”，是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所。這里的“事故傷害”，是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒等事故。

工傷保險詳細內(nèi)容8、什么是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?

職工為完成工作，在工作時間前后，有時需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是職工的工作時間，但是，在這段時間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，因此，條例規(guī)定這種情形也應(yīng)認定為工傷。所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。

所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。例如，工作結(jié)束后，某職工將工作時使用的工具收進倉庫，在收拾工具的過程中不慎被工具砸傷。該職工收拾工具的行為屬于收尾性工作，該職工在收拾工具過程中受到傷害的，應(yīng)認定為工傷。

工傷保險詳細內(nèi)容9、什么是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復(fù)而對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。

工傷保險詳細內(nèi)容10、什么是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?

這里的“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位，并且到外地去了。“由于工作原因受到傷害”，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”，包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

工傷保險詳細內(nèi)容11、為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷?

條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。

工傷保險詳細內(nèi)容12、什么是構(gòu)成職業(yè)病的四個要件?

(1)患病者必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個體經(jīng)濟組織中的勞動者;

(2)必須是從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;

(3)必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的，其中放射性物質(zhì)是指放射性同位素或射線裝置發(fā)出的α射線、β射線、γ射線、χ射線、中子射線等電離輻射;

(4)必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

工傷保險詳細內(nèi)容13、用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認定申請?向何部門提出?

用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請。

工傷保險詳細內(nèi)容14、個人或者其親屬提出工傷認定申請是否有時間要求?

個人或者其直系親屬提出工傷認定申請，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認定申請。

工傷保險詳細內(nèi)容15、職工受到事故傷害，誰承擔(dān)舉證責(zé)任?

職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷保險詳細內(nèi)容16、工傷職工何時進行勞動能力鑒定?

工傷職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

工傷保險詳細內(nèi)容17、工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理?

工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定向勞動仲裁部門申訴。

工傷保險詳細內(nèi)容18、用人單位使用童工造成傷害的如何處理?

用人單位不得使用童工。如造成傷害，應(yīng)由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于〈〈條例〉〉規(guī)定的工傷保險待遇。

工傷保險詳細內(nèi)容19、《條例》規(guī)定工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇?

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險詳細內(nèi)容20、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的能否一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇?

為了保證傷殘達到一級至四級工傷職工的合法權(quán)益，傷殘為一級至四級的工傷職工，不能一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇。只能按月領(lǐng)取工傷保險定期待遇。

工傷保險詳細內(nèi)容21、什么是工傷認定申請時限?

所謂時限，指對法定義務(wù)人在一定時間內(nèi)履行義務(wù)的要求，如果法定義務(wù)人沒有在法定規(guī)定的時間內(nèi)履行義務(wù)，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。〈〈條例〉〉規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者由省級衛(wèi)生部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是用人單位申請認定工傷的時限。

工傷保險詳細內(nèi)容22、什么是工傷認定時效?

所謂時效，指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機關(guān)依法定程序強制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到傷害，要求賠償?shù)脑V訟時效為一年，參照民法的規(guī)定，〈〈條例〉〉規(guī)定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或其直系親屬，工會組織在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷保險詳細內(nèi)容23、什么是職業(yè)病的分類和目錄?

(1)由于職業(yè)病危害因素的種類很多，導(dǎo)致職業(yè)病的范圍很廣，不可能把所有的職業(yè)病都納入工傷保險的范圍。根據(jù)我國的經(jīng)濟發(fā)展水平，并參考國際通行做法，當(dāng)務(wù)之急是嚴格控制對勞動者身體危害大的幾種職業(yè)病。

(2)職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)的分類和目錄由國家衛(wèi)生行政部門會同國家勞動保障行政部門制定。

(3)1987年發(fā)布的職業(yè)病為九大類99種。2002年又進一步修訂為10類115種。

工傷保險詳細內(nèi)容24、做出工傷認定的時限是多少天?

為保證勞動保障行政部門的工作效率，有效的保護受傷職工的合法權(quán)益，安定民心，本條例規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起從工傷認定申請材料全部備齊之日算起，60天內(nèi)作出是否認定為工傷的決定并以書面通知的形式，通知申請工傷認定的職工(或其親屬)和所在單位。

工傷保險詳細內(nèi)容25、什么是工傷保險待遇?

工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

工傷保險詳細內(nèi)容26、工傷保險基金支付范圍都有哪些?

下列項目由工傷保險基金列支：

(1)工傷醫(yī)療費;

(2)一至四級工傷人員傷殘津貼;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)生活護理費;

(5)喪葬補助金;

(6)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(7)一次性工亡補助金;

(8)輔助器具費;

(9)工傷康復(fù)費;

(10)工傷職工勞動能力鑒定費用。