1、自覺遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及部門的相關(guān)工作規(guī)定;

2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、部門設(shè)置及崗位編制的設(shè)定;

5、負(fù)責(zé)對(duì)萬青百貨的日常經(jīng)營管理;

6、負(fù)責(zé)公司各類證照的管理;

7、負(fù)責(zé)公司各類文件的起草與整理歸檔;

8、負(fù)責(zé)公司車輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護(hù);

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的造冊登記與異動(dòng)管理;

10、負(fù)責(zé)聯(lián)系或參與各行政管理等部門的工作聯(lián)系或會(huì)議等活動(dòng);

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘設(shè)置、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調(diào)動(dòng)、排班;

12、負(fù)責(zé)制定并完善《崗位工作說明書》、企業(yè)的工作流程;

13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。