按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?佛山在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:

哪些人將受新政策影響?

如果2022年政策落地實(shí)施,以下三個群體將會受到退休新政的影響:

到2022年小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)到2022年小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)到2022年小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)
由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后。根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說,到退休時已經(jīng)完全趕上了新政。

>>>新退休年齡計算公式

我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。

按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子,可以推算出延遲退休后的退休年齡計算公式:

女職工退休年齡=

50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=

55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=

60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算,則結(jié)果為:

1980年出生女職工退休年齡=

50+3×(50+1980-2021)/12

=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=

55+3×(55+1980-2021)/12

=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=

60+3×(60+1980-2021)/12

=60+3×19/12=64.75歲

注:當(dāng)(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時,結(jié)果均為最大退休年齡。

如果你的數(shù)學(xué)是語文老師教的,不用慌～下面是按照上述公式計算出的各年齡層的退休年齡,可以直接對照一下,就知道自己多少歲退休了:

至于最終將延遲到多少歲退休?男女的退休年齡的差距是否會取消?是統(tǒng)一延遲到60歲或65歲?是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上統(tǒng)一最多增加五年?這一切細(xì)節(jié)問題,還有待最終方案正式出臺是才能見分曉。

注意區(qū)分“退休年齡”與“領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個概念,將來退休的時間是彈性的,是一個區(qū)間,在這個區(qū)間內(nèi),要尊重個人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后,才能彈性延遲時間離開工作崗位,政府只規(guī)定一個界限,不參與年齡劃分。

比如,有的人累了,想40歲退休也行,只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金,到了年齡才能領(lǐng)取,所以什么時候退休是一個問題,何時領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個問題。我們也期待,未來的延遲退休方案,將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視,在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下,個人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金。