黨群例會制度的實施和調研分析評價的落實，都必須做到作風深入、分析全面、工作扎實、務求實效。

黨群例會制度(一)

一、基層黨建工作例會，每月5日召開分月例會和季度會(每季度第一個月例會)。

二、基層黨建工作月例會由分管書記或分管鎮長主持，季度會由黨委書記或分管主任主持。

三、例會參加人員：月例會鎮分管書記、組織委員、組織員參加，下派書記、社區黨總支、街道黨(總)支部組織委員參加;季度會黨委書記、分管書記、組織委員參加，各社區黨總支、街道黨(總)支部負責人參加。

四、例會準備工作由組織委員負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報辦事處。

五、例會主要內容：學習傳達中央、省、市、區關于農村基層組織建設工作的會議和文件精神;聽取基層黨組織負責人關于基層組織

建設工作情況匯報;了解當月基層組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設工作中存在的問題;開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。

六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。

七、例會由組織員、組織委員負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。

八、例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據。月例會、季度會積分結果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。

九、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，組織委員向分管書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。

十、本制度從20xx年1月份開始執行。

黨群例會制度(二)

為進一步健全黨建工作的領導工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發展的合力，更好地服務于加快溫宿縣建設、構建和諧社會，現參照縣直機關黨建工作會議制度相關內容，結合我局實際，制定黨建工作例會制度(以下簡稱“黨建例會”)。

第一條 黨建例會組成人員

由黨組書記擔任總召集人，全局黨員干部為例會成員。

第二條黨建例會主要職責

(一)傳達、學習縣委和地區局黨組關于黨建工作的方針政策和部署要求，結合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法;

(二)交流黨建工作有關情況，研究、解決存在的問題與困難;

(三)了解、檢查黨組織貫徹《中國共產黨章程》、開展建設學習型黨組織活動、推進黨建工作、落實基層黨支部建設有關要求等進展情況;

(四)通過定期調研考評，研究分析黨政領導班子和各級黨組織領導干部思想政治建設情況以及圍繞發展、履行職能、貫

徹落實廳黨組工作部署和作風建設、工作實績及隊伍形象等方面情況;

(五)其他需要研究的問題;

(六)向地區局黨組和縣委報告研究分析的有關情況。

第三條 黨建例會辦公室主要職責

(一)對黨建創建工作中的重大問題進行調研，提出解決問題、指導工作的意見和建議;

(二)向黨建例會匯報工作開展情況;

(三)負責協調黨建例會的議題及會前的各項準備工作，安排會議議程，做好會議記錄;

(四)承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務;

(五)負責與成員的日常聯絡和溝通;

(六)承辦黨建例會交辦的其他工作。

第四條黨建例會工作程序

(一)黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據工作需要隨時召開;

(二)黨建例會的議題由例會辦公室根據工作進展和需要提出，報總召集人審定;

(三)提交黨建例會的有關文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關成員單位的意見;

(四)黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀要。會議紀要由黨建例會總召集人簽發。

黨群例會制度(三)

為加強黨組織建設，貫徹落實黨的政策方針，分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用及廣大基層黨員先鋒模范作用，切實增強各基層黨組織抓好黨建工作的責任意識，通過基層組織建設，全面推進各項工作的順利開展，定期地了解黨組織的工作情況，及時掌握黨組織在黨建工作中存在的問題和好的思路，促進黨建工作再上新臺階，現結合工作實際，特制定本制度。一、例會準備工作：由組織委員負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報。例會由黨支部書記或分管組織工作的副書記參加，其他人不得代替參會。

二、例會召開時間：例會每季度召開一次，召開時間一、二、三季度為每年第一個月的第一周的周一上午，第四季度為最后一個月的末周周一上午(同時上交各單位全年黨建工作總結一分)。例會地點一般設在三樓會議室，如遇特殊情況另行通知。

三、例會主要內容：學習傳達中央、市、區關于黨組織建設工作的會議和文件精神;聽取黨組織負責人關于黨組織建設工作情況匯報;了解當月黨組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基黨組織建設工作中存在的問題;開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。在召開例會同時，要及時傳達市建設局黨委有關的文件及通知精神，例會內容由黨支部書記匯報本季度黨建工作情況(形成全面詳盡的書面材料)及存在問題，并提出下一個季度黨建工作打算，同時結合各自工作實際，發表對黨建工作的看法及建議，確保黨建工作的針對性和實效性。例會采取座談交流的方式進行，要實事求是，暢所欲言，以達到相互了解，相互借鑒，全面提高的目的。

五、例會考情制度：例會嚴格實行點名考勤制度，考勤情況將與年終各基層黨建工作目標考核掛鉤，按一定分值加入年度工作目標考

核中。例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據。月例會、季度會積分結果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。

六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。例會由組織委員、負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。