敢于擔當是共產黨人的鮮明品格、是領導干部的時代責任。被稱贊為“用生命踐行黨的群眾路線的好干部”的蘭輝同志就是敢于擔當的典范，因為有擔當，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。下面是小編為您收集整理的敢擔當轉作風爭一流心得體會范文，歡迎閱讀!

篇一：敢擔當轉作風爭一流心得體會范文

黨的十八大以來，發表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，為堅持和發展注入了新內涵，在全黨全國和海內外引起了強烈反響。多次在不同場合強調作風建設，指出要以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，作出了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。從中央政治局帶頭以身作則踐行“八項規定”，到開展群眾路線教育實踐活動劍指聚焦“四風”問題;從“有腐必反、有貪必肅”的堅定決心，到“常”、“長”二字的清醒判斷;從“老虎”“蒼蠅”一起打高壓反腐，到“把權力關進制度的籠子”強力監督，作風建設在工作措施上一環扣一環、力度上一輪緊一輪、效果上一年好于一年。尤其是在剛剛閉幕的全國“兩會”期間，親自參加安徽代表團的審議，從戰略和全局高度，集中闡述了作風建設“三嚴三實”的新要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，鮮明闡明了新時期黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則;是加強作風建設的再啟程、再出發，再次彰顯了黨中央一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心。

一系列重要講話，既是對的再一次豐富和發展，又是新時期統一全黨認識、思想和行動的指南，是我們堅持正確前進方向、提升執政能力、做好各項工作的“指南針”、“金鑰匙”和“總動力”。學習好、貫徹好重要講話精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。通讀的系列講話，觀察的外出考察，就會發現一個重要突出點，就是言行過程貫穿著強烈的擔當和落實意識，就是反復強調領導干部要敢于擔當、善抓落實;就是要回歸共產黨人的簡單本來和宗旨要求。當干部下基層搞調研抓工作就是簡單和正常的事情，沒那么復雜。當前，宿州正處在加快發展的關鍵時期，加速宿州崛起、建設美好宿州，需要一大批敢擔當、會執行、善落實的領導干部。

為政之要，首在擔當、貴在執行、重在落實。三者互相關聯、密不可分。擔當是干事創業的強烈愿望，執行是干事創業的奮斗過程，落實是干事創業的成功結果，就是想干事、會干事、干成事。只有有了敢于擔當的精神，有了強大的執行力，才能抓好工作落實。用一個公示表示就是：落實力=敢擔當×執行力。

一、新時期領導干部要敢于擔當

在去年全國組織工作會議上，指出，新時期的好干部必須始終做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這“20字”賦予了好干部標準新的時代內涵，體現了事業發展對領導干部德、能、勤、績以及責任、廉潔等各方面的本質要求。其中，敢于擔當居于重要位置。近日，在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時，再次強調了敢于擔當，他表示：“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。”

什么是敢于擔當?簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。對于領導干部來說，敢于擔當就是一種對人民、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，是不為困難懼、迎著風險上、頂著壓力干、克服矛盾沖的大無畏精神。正如在全國組織工作會議上指出的，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性，每名領導干部都應該認真領會、自覺踐行。

自古以來，中華民族就是敢于擔當的民族，就一直有這樣一些敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，承襲“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的高尚情懷，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。藺相如挺身而出敢擔當，完璧歸趙捍衛國家的尊嚴;譚嗣同橫刀笑天敢擔當，一腔熱血喚醒、激勵了一大批有志之士。他們的所作所為體現了一個大丈夫敢于擔當的偉岸精神;他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的景仰。只有敢擔當的人，才能集中精力，全身心投入，形成堅強的意志和品格;才能凝聚人心，凝聚力量，創造不凡的業績。只有敢擔當的人，才有可能被賦予更多的重任，才有資格獲得更大的榮譽。只有敢擔當的人，才能演繹精彩的人生，助推社會的發展和歷史的前進。

敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格。從黨成立的那天起，共產黨人就義無反顧地把抵御列強欺凌、解放勞苦大眾、復興中華民族的重擔扛在了肩上。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格。 “誰敢橫刀立馬?唯我彭大將軍。”讓我們看到先輩們在戰場上那種舍我其誰敢擔當的氣概;電影《英雄兒女》中的王成，在彈盡糧絕的時候，為了消滅敵人，喊出了“向我開炮”，這是一種舍生忘死、殺身成仁敢擔當的英雄氣概;“怕死不當共產黨!”出自年僅十五歲的共產黨員劉胡蘭之口，為了黨和人民的事業，不惜犧牲生命，這也是一種敢于擔當的高尚品格，像這樣的事例在我們黨的歷史上是數不勝數。那些被人民永遠牢記在心的優秀共產黨員，很多人在犧牲時都還正值青春年華：吉鴻昌39歲，瞿秋白36歲，彭湃33歲，趙一曼31歲，楊開慧29歲，江上青28歲，趙世炎26歲，陳鐵軍24歲，劉胡蘭15歲……一個個那么年輕，有的本過著優裕的生活，卻毫不吝惜自己的生命，為什么?1941年1月20日，26歲的中共鄂西特委書記何功偉被捕就義前，給父親寫了一封信，其中有這樣一段話：“兒之所以始終背棄大人養育之恩，斷絕妻子之愛，每顧而不悔者，實不愿背棄絕大多數人之永久利益，以換取吾一家之幸福也!誰無妻兒?兒安忍出賣大眾，犧牲他人，茍全一己之私愛?兒決心犧牲個人，以利社會國家，粉身碎骨，此志不渝!”人最寶貴的是生命，為國家民族興旺，為天下蒼生造福，生命亦可拋棄，這樣的敢于擔當精神，是中國共產黨人的鮮明品格，也是贏得群眾依賴和支持的基石。

回首我們黨93年的輝煌歷程，之所以能夠取得一個又一個的勝利，是一代又一代的共產黨員發揮先鋒模范作用，在不同歷史時期沖鋒在前、撤退在后，拋頭顱、灑熱血;吃苦在前、享受在后，自力更生、艱苦奮斗;奉獻在前、名利在后，敢于擔當、不計得失的結果。我們共產黨人敢于擔當的精神，始終貫穿于黨的事業的歷史進程中，表現在我們工作的現實中，體現在廣大共產黨人的行動中。為新中國建立英勇奮斗，為建設新生活頑強奉獻的許許多多英模，就是我們共產黨人敢于擔當的化身，哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產黨員的身影。從李大釗到瞿秋白，從邱少云到黃繼光，從焦裕祿到楊善洲，從牛玉儒到沈浩，從鄧稼先到袁隆平，從雷鋒到郭明義……概莫能外。

他們的名字已經成為中國人民心中“永遠的豐碑”，他們的事跡和精神永遠值得人們學習。這些優秀共產黨人有一個共同的特征，那就是敢于擔當。黨的十八大以來，面對紛繁復雜的局面，以*同志為黨中央高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵精圖治，以抓作風、反腐敗開局起步，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。

敢于擔當是中國共產黨人的必備素質。領導干部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在、應有之義，也是必備素質、立身之本。“茍利社稷，生死以之。”只有敢于擔當，不畏艱難困苦的挑戰，不怕犧牲個人利益甚至寶貴的生命，才能堅定不移、矢志不渝。朱?基總理有兩句話至今讓人記憶猶新：“不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已。”“我這里準備了100口棺材，99口留給貪官，一口留給我自己，無非是一個同歸于盡，卻換來國家長治穩定發展和老百姓對我們事業的信心。”所以說，擔當是一種境界、責任、能力的鮮明反映，也是一個人品格、素質、責任的綜合體現。一個合格的領導干部，必然是一個敢于擔當、能夠擔當的人。

篇二：敢擔當轉作風爭一流心得體會范文

加快調結構轉方式促升級，與我市建設精致淮北、加快轉型發展戰略高度契合、目標一致，是我市當前和今后一個時期的工作主線。全市上下要以敢于擔當的勇氣、求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動，以實干求發展，以實干惠民生。

全市上下尤其是各級領導干部務必提高認識，鼓足“精氣神”，團結一致，凝聚正能量，更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發有為地投入到加快“調轉促”的實踐中去，既注重打好“陣地戰”，一鼓作氣，攻堅克難，又注重打好“持久戰”，以科學的態度，通盤把握，穩步推進。

任務面前不推諉，強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創業在全市蔚然成風。

矛盾面前不回避，勇于擔當抓落實。當前，不同程度存在著一種不好的風氣，在少數干部身上存在著“好人主義”，怕得罪人不敢堅持原則，怕觸及矛盾不敢改革創新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞著走，工作肯定干不好。如果任由這種風氣蔓延下去，損壞的是人民群眾的根本利益，影響的是淮北改革發展的大局。每一個黨員干部都要把立黨為公、執政為民作為自己的行動準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇于負責、敢于擔當的精神，弘揚一種不敷衍、不推卸、不回避的工作作風，對作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭。

困難面前不退縮，嚴實作風抓落實。在當前經濟下行壓力仍在持續加大的形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“嚴、細、實”上下功夫。所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義。

擔當盡顯本色，實干終成大業。加快精致淮北建設、推動轉型發展，盡快把經濟建設和人民群眾生活搞上去，是市委、市政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要進一步振奮精神、真抓實干，不斷加快“調轉促”步伐，奮力開創精致淮北建設新局面。

篇三：敢擔當轉作風爭一流心得體會范文

首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快和諧社會，加快科學發展、構建和諧馬吉。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實;要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有*的的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀;立黨為公、執政為民的宗旨;求真務實的工作態度;廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。