3月29日上午，新鄉縣委群眾工作部(信訪局)召開“敢擔當，轉作風，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風廉政建設工作會議。下面是小編為您收集整理的敢轉爭實踐活動心得體會，歡迎閱讀!

篇一：敢轉爭實踐活動心得體會

3月24日上午，我局全體干部職工在局五樓會議室召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排部署我局“敢轉爭”實踐活動。

會上，副局長王國軍主持會議，紀檢組長豐虎宣讀了新鄉市城鄉規劃局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動工作方案，黨組書記、局長田子超作了動員講話。

田局長說，擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。我局積極響應市委號召，及時召開動員會，迅速掀起“敢轉爭”實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，與做好中心工作結合起來，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使廣大干部職工在敢擔當、務實重干、精神面貌、執行力等方面有較大提高。一定要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員干部深入學習，認真討論、扎實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。

動員會上，大家紛紛表示，要以此次活動為契機，自覺肩負起城鄉規劃建設的時代重任，解放思想、敢想敢干，開拓進取、爭先創優，提升我市城鄉建設新面貌。

篇二：敢轉爭實踐活動心得體會

通過兩天的實地參觀、考察學習，所到之處，所見所聞，其項目的場面之大、投資力度之足，投資量之多，設計標準之高，建設速度之快，運作理念之新，無不讓人感到震撼、震驚，切身體會到了當地干部群眾工作作風和擔當意識，使我感到由衷的佩服，同時也讓我看到了我們存在的差距和問題，學到了很多經驗，悟出了很多道理，最重要的是找到了問題的根源，我們之所以落后，主要還是我們的思想解放程度不夠，眼界標準太低，工作作風不實，工作方法較少，擔當精神不強。

隨著我們原陽列入鄭州大都市區建設核心區和鄭新融合發展的中心區，新的107東移，從我鄉東邊穿境而過，我們靳堂鄉的區位優勢日漸突出，給我們鄉帶來了千載難逢的發展機遇，使我們全鄉干部群眾進一步看到了靳堂發展的希望。今天，縣委在這里隆重召開深化“兩學一做”推進三級班子建設開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，我認為，非常及時必要，活動 直指病源，切中要害，下步我們將圍繞開展“敢擔當、轉作風、爭一流”活動，正視自身存在問題，進一步解放思想，轉變作風，拉高標桿，擼袖加油，為原陽全局發展謀思路、打基礎、創條件。

一是狠抓黨建敢擔當。以深化“兩學一做”活動，推進鄉村兩級班子建設。通過兩委換屆，配強配齊基層黨組織班子，把敢擔當、能擔當、善擔當的優秀人才選進兩委班子。建立干部績效考核工作機制，提高干部的擔當意識，進一步促進全鄉經濟和社會各項工作發展。

二是立足定位謀發展。轉變以往靳堂是農業大鄉的傳統認識，以新107建設為契機， 科學合理定位，高起點高標準對全鄉發展進行謀劃，形成“一軸兩帶三區”的發展布局，即以311為綜合經濟發展軸，發展黃河大堤優質林果及休閑觀光復合帶，發展沿黃生態保護及旅游觀光復合帶，三區即縣城周邊城鎮綜合發展服務區，新107西側新興產業工業園區，幸福路兩側優質農副產品供應區，大力發展規模化種養業，建設現代化農業園區和農業休閑旅游業，做大做強優勢特色產業。

三是拉高標桿爭一流。扭轉全鄉人居環境改善、脫貧攻堅和信訪穩定工作落后局面，知恥后勇、加壓奮進，提高工作標桿，吃透政策，定出措施，明確責任，掃清一切影響全鄉發展的不利因素，各項工作爭創一流。

機會是留給有準備的人的。目前，我鄉我縣正值千載難逢的良好發展機遇，靳堂鄉又恰位于原陽發展的重點區域，在這里我鄭重的向縣委政府表態，靳堂鄉將借助有利的區位優勢、發展機遇，借助“敢擔當、轉作風、爭一流”活動契機，以黨建促發展，以文明促穩定，力爭各項工作整體晉位次，單項奪冠軍，煥發工作熱情，點燃事業激情，拿出服務真情，確保全鄉各項工作再上新臺階!

篇三：敢轉爭實踐活動心得體會

為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在全院形成敢于擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面，3月31日下午，市中心醫院在內科樓多功能廳召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。院黨政領導班子成員、黨支部書記、各科室中層干部參加了大會。

常務副院長楊留勤宣讀了《中共新鄉市中心醫院委員會關于開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。他指出，要以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”，即：擔當意識顯著增強，干部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，提質發展顯著加速，醫療服務水平顯著提高，群眾滿意度顯著提高。做到“五個提升”，即：提升患者就醫體驗，提升醫療技術水平，提升科學管理模式，提升作風效能建設，提升醫院文化與品牌建設。

全院上下要高度重視“敢轉爭”實踐活動，迅速動員部署，統一思想，凝聚共識，成立工作機構，明確目標任務，層層壓實責任，強化輿論宣傳與監督，切實抓好實踐活動各項工作落實。要把“敢轉爭”實踐活動與醫院開展的“服務內涵建設年”活動緊密結合，切實做到同部署、同檢查、同落實。在活動開展過程中要全面開展自查，正視不足，著力解決自身存在問題，制定整改臺賬、細化分解任務、明確時限要求，提出具體措施，有的放矢地對照整改，確保活動取得實實在在的效果。

要通過開展“敢轉爭”實踐活動，在全院營造凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，提振精氣神，擰成一股勁，轉變工作作風，進一步樹立更高的工作目標，爭創一流的工作業績，以作風建設的新成效匯聚起推動醫院各項事業科學發展的強大力量，努力開創醫院改革發展新局面。