順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，更是我們黨的優良作風，是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。下面是思而學教育網小編整理的“敢擔當、轉作風、爭一流”心得體會，歡迎大家閱讀!
【“敢擔當、轉作風、爭一流”心得體會1】
“順境逆境看襟懷，大事難事看擔當”，擔當，是忠誠履責，盡心盡責，勇于擔責，是坐言起行的精神。敢于擔當，是中國共產黨永葆先進性、純潔性、鞏固執政地位的重要基石，是黨員領導干部的立身之本、行為之基、為政之要。
什么是擔當?簡言之，擔當就是義務、是責任、是能力、是品格。對于領導干部而言，就是在其位謀其職、擔其責。面對困難和矛盾，不回避、不閃躲，牢記責任、迎難而上、積極應對是一種擔當;面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，汲取教訓、百折不撓、奮勇向前是一種擔當;面對機遇和挑戰，不畏懼、不茫然，鐵肩擔重任、妙手破難題、奮力促發展是一種擔當。擔當是一種情懷。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是范仲淹憂國憂民的擔當情懷�！盀樘斓亓⑿摹樯窳⒚�、為往圣繼絕學、為萬世開太平”更是儒家孜孜以求的擔當。擔當是一種信念。無論是在烽火連天的戰爭歲月里還是在和平建設的新時期，無數共產黨員胸懷革命的崇高理想，堅定共產主義的偉大信念，敢于擔當，勇于奉獻。劉胡蘭為了掩護群眾、保護同志，獻出了年輕的生命;焦裕祿帶病堅持帶領蘭考人民歷經千辛萬苦，成功治理“三害”。這是一種以信念為支撐的擔當，也是以擔當為體現的信念。擔當是一種責任。在民族危亡的關鍵時刻，中國共產黨毅然舉起了抗日救亡大旗，這就是對國家、對人民的擔當。二戰后，德國在深深的懺悔中擔當起了向各受害民族賠償的責任。1970年，德國總理維利?勃蘭特在波蘭猶太人死難者紀念碑前的一跪，展現的是這個國家的擔當精神，世人投去的不只是原諒的目光，更有對擔當責任的敬佩。擔當是一種境界。1944年反法西斯盟軍在諾曼底登陸勝利后，時任盟軍最高統帥的艾森豪威爾將軍發表了演講，將勝利歸功于大家。其實，為應對戰爭的不確定性，他還另外準備了一份演講稿：“我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，我向所有人道歉”!這是叱咤風云的大將風范，也是勇于擔責的崇高境界。
無論是在全面深化改革的新時期，還是在與全國全省同步全面建成小康社會的征程中，都需要黨員領導干部義不容辭地擔負起時代的使命、發展的大責、為民的重任。在實現“兩個一百年”的歷史進程中，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰性世所罕見。特別要看到，我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程。在這關鍵時刻，如果黨員領導干部沒有直面矛盾的勇氣，沒有敢于擔當的精神;如果不能掌握主動、搶占先機，不敢決策，不敢管理，不敢作為;如果不能從“等”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，我們所面臨的國家新一輪西部大開發、瑞麗國家重點開發開放試驗區建設、中國面向西南開放橋頭堡的建設、孟中印緬經濟走廊和一路一帶建設等重大歷史機遇將會從指縫中溜走，美好的憧憬將永遠在夢中，小康社會將不可能成為現實，橋頭堡的宏偉藍圖將永遠在規劃中。面對千載難逢的歷史機遇，黨員領導干部就應該敢于擔責，敢于擔難，敢于擔險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。唯有擔當才能趟過改革的深水區;唯有擔當才能揚起對外開放風帆;唯有擔當才能無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民。
領導干部要有強烈的擔當意識，這是黨的十八大以來系列重要講話中的一個鮮明觀點。實現中國夢，當好一名黨員領導干部理所當然的意味著責任和付出，沒有付出、沒有擔當，何談黨員領導干部，何以率下?不作為、亂作為、慢作為也是不敢擔當的表現，黨員領導干部就是要在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在加快發展中敢于擔當。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，義無反顧地擔起加快發展的重責，才能在解放思想上求得突破，才能為德宏跨越發展創造良好的條件。按照省委、省政府關于產業轉型升級的部署和要求，找準擴大產業轉型升級的路徑，找準推動產業轉型升級的脈搏，樹立起抓“大產業”的思想，著力發展大生物、大能源、大服務、大旅游產業，努力構建多元發展的現代產業體系，走出一條具有特色的跨越式發展道路。要在化解矛盾中敢于擔當。當前，我們正處于社會轉型期，矛盾凸顯期，矛盾層出不窮，面對歷史遺留問題、涉法涉訴案件、無理纏訪等信訪案件，黨員領導干部要敢擔當，要在突出矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領導干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領導干部越是能擔當，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。要在急難險重中敢于擔當。在困難面前、在危機時刻、在壓力之中，只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業扛在肩上的黨員干部，才能做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼，才能做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。從盈江抗震救災、芒海“7?21”泥石流搶險救災就可以看出我們的黨員領導干部是一支特別能戰斗、特別能吃苦的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。無論面對多大的困難、多大的危險，都有銳氣、有勇氣站在群眾的最前頭，沖在攻堅的第一線，以大公無私的境界、英勇無畏的精神、逢戰必勝的決心負重任、解難題，保平安、促發展。要在維護群眾利益中敢于擔當。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，領導干部要履行好主體責位，做到守土有責、為民盡責、敢于擔當，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，把群眾訴求“事事有人管、件件有結果”作為基本要求，把為群眾“做了多少好事、辦了多少實事、解了多少難事”作為衡量工作成效的標尺，切實解決群眾反映的問題，贏得群眾信任。針對芒市群眾反映強烈的奧環水泥廠搬遷、勐板河水庫移民、城市綜合治理等突出問題，黨員領導干部就應該堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，既立足當前抓突出問題整改、又著眼長遠抓長效機制建設，著力解決了服務群眾“最后一公里”問題，讓勇于擔當在維護群眾切身利益上真正得到體現。
“疾風識勁草，烈火見真金”，在全面一系列重要講話精神的實踐中，敢不敢于擔當，善不善于擔當，能不能夠擔當，就是“疾風”和“烈火”。只有全社會都以天下為公、知行合一的境界，才能擔當起歷史和時代賦予的重任;只有人人起來擔當，社會才能進步;只有人人起來擔當，才能實現偉大的中國夢。
【“敢擔當、轉作風、爭一流”心得體會2】
作風建設應該走在其他干部前面。然而很多干部還是存在作風不轉、“不在狀態”等問題。有的心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心靈，拋棄踏踏實實做事，熱衷于擺架子，做表面文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃，做事的想法越來越淡，重在當官，輕于干事;有的干得順利時“在狀態”，遇到挫折時就“心不在焉”;有的處于進步、晉升時 “在狀態”，一旦“進步無望”晉升瓶頸時便偏離“狀態”。
敢作為，勇擔當是轉作風的關鍵。古人有云：“為官避事平生恥”，“任其職，盡其責;在其位，謀其政”。把紀檢崗位當平臺，把監督工作當追求，有所堅守，有所舍棄，執著向往�！按蹇创澹瑧艨磻�，群眾看干部�！奔o檢干部有擔當，群眾才有依靠，發展才有方向。紀檢干部就是要干事，群眾把干部視為父母官，如果干部不干事，群眾怎么能依靠干部，支持干部?古話說得好“當官不為民做主，不如回家買紅薯。”在其位就得謀其政。
*也曾經指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神�！睒虻膬r值在于承載，人的價值在于擔當。紀檢機關干部作為一名人民干部，必須樹立擔當意識，力戒“不求有功，但求無過”平庸心態，如此才能肩負起時代賦予的偉大使命，成為*人民的好干部。
敢作為，勇擔當，必須破除怕擔當的傳統思維。傳統紀檢機關干部思維里：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，守著“不出事”的邏輯，扮著“老好人”的角色，成為推脫難題的“太極高手”。人民需要的好干部不能讓這種傳統思維侵入工作思維，必須努力做到以下幾個方面：
重任面前敢與迎接，敢做挑梁人。勇于擔當就是要在重任面前敢接敢迎，敢想敢干，不推諉，不避事，勇挑重擔，履職盡責;如果重任面前不敢迎接，或躲躲閃閃，或推推遲遲、或縮頭縮腦、或推推嚷嚷，那就會愧對時代、愧對歷史、愧對群眾、愧對俸祿、愧對領導厚愛。紀檢機關需要的好干部要有強烈的責任感和使命感，挑起雙肩，勇敢地將其擔當起來，在干事做學會做事，在做事中學會做人。
傳統面前敢于創新，敢做領頭人。在傳統面前敢闖敢試，不畏首畏尾，不瞻前顧后，敢于創新，開拓進取。面對傳統工作方式已然不能適應新的環境了，不能一味地回避，視而不見;不能一味地遷就，任其發展;不能一味地重復，借規避之名，行躲避之實，不愿創新。紀檢機關需要的好干部應憑借自身敢闖敢做的拼勁，做“鐵匠型”敢于碰硬，一路披荊斬棘，掃除障礙，突破傳統工作方法，淘汰落后工作方式。
困難面前敢與作為，敢做披荊人。在困難面前敢作敢為，不觀望，不退縮，理直氣壯，雷厲風行。“能克服困難的人，可使困難化為良機�！奔o檢機關需要的好干部要有不畏困難的勇氣、迎難而上的霸氣、化難為易的睿氣，敢闖敢試，才能在困難中迎來“柳暗花明又一村”的壯景。人民需要的好干部要有 “寧愿自己累彎了腰，也不讓人笑彎了腰”的骨氣，“寧愿現在多吃苦，不愿將來找苦吃”的硬氣，大力發揚“事不避難，知難不難”的良好作風，把困難當做錘煉作風、磨煉意志的試金石，在困難面前勇往直前，敢于擔當。
