“十二五”期間，云南全面貫徹《社會保險法》，新型農村養老保險和城鎮居民養老保險合并實施，正式建立了統籌城鄉的居民基本養老保險制度，順利啟動了云南省機關事業單位養老保險制度改革。至2015年，全省企業退休人員基本養老金已達到月人均2182元。

在“十二五”期間，云南省每年調整提高企業退休人員的基本養老金，2015年全省企業退休人員基本養老金已達到月人均2182元，在2010年底月人均基本養老金1281元的基礎上增長了70.34%;至2015年末，全省參加企業年金人數達到37.24萬人，占全省參保人數的9.12%，高于全國4%的平均水平。城鎮職工醫保住院費用政策范圍內平均報銷比例達82%以上，較“十一五”末提高4個百分點。城鎮居民醫保住院費用政策范圍內平均報銷比例達到70%以上，較“十一五”末提高10個百分點。

據了解，近五年來，云南全面建立城鎮居民大病保險。到2015年，各級財政對城鎮居民醫療保險的補助標準達到人均380元。失業保險金連續實現一年一調，年均增長幅度達15%以上。云南省失業保險繳費費率2015年統一從3%下調為2%。工傷保險建立了長期調待機制，連續4年調整工傷人員的傷殘津貼、護理費及工亡職工遺屬撫恤金標準，人均待遇已經翻兩番以上。

社會保障管理和服務水平不斷提升，建立了省、州(市)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)四級城鄉社會保險經辦服務隊伍，初步探索建立了村(社區)協辦員隊伍。此外，云南還率先在全國將國家機關、參照公務員法管理的事業單位納入工傷保險制度進行統籌管理。

【相關推薦】

事業單位工資改革最新信息:2016調整工資細節

人社部：今后公務員基本工資每年或兩年一調

今年6月底前各地工資調整落實到位

機關事業單位人員全國范圍內的漲薪步伐正明顯加快。

近日，國務院批轉了國家發改委《關于深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了“完善機關事業單位工作人員工資制度”等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

“需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。”5月21日，一接近人社部的業內人士接受《華夏時報》記者采訪時表示，此次調整機關事業單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。

據人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日，國務院就公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險;同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

緊接著的1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經下發到各單位，明確從10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員離退休費。但是，至于相關人員的工資調整何時落地，此后并未有明確消息。

直到近日，國務院總理李克強對機關事業單位人員工資調整確定了落實時間表，這意味著,在今年6月底前，將有接近4000萬名機關事業單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

改革方向已經明確，部分地區紛紛結合本地實際情況擬定具體的實施辦法，如遼寧省人社廳近日已將形成的初步實施意見上報省政府研究，廣州市財政局也已為工資改革預留了相應資金，而湖南省甚至已經對部分機關事業單位人員的工資進行調整。同時，部分相關部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調薪后的工資。