篇一

近年來，教育系統各級黨團組織始終堅持以和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，黨建帶團建工作按照有利于加強和改善黨的領導，堅持服務大局、服務青年，實現黨建和團建的互相促進、共同提高、著力解決實際問題的基本原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，使黨建帶團的思想建設、帶班子建設、帶組織建設、帶作風建設、帶工作發展、帶環境優化等方面帶出了目標，帶出了成效。現將幾年來我局“黨建帶團建”工作情況匯報如下。

一、堅持德育為先，以加強和改進中學生思想政治教育為重點，帶團的思想建設

1、深入開展理想信念、愛國主義、基本道德教育。局黨委長期以來一直把加強對團員青年的思想教育工作納入到教育局黨的思想建設全局。一是對中學生進行愛國主義教育，將《上下五千年》、《我與祖國共成長》、《中華文明與禮儀》等課程開進課堂。二是抓骨干帶輻射，通過報告會、黨課、團學干部培訓班、團校加強對學生黨員、入黨積極分子、學生干部等骨干的培訓，并通過他們去帶動周圍的同學。在組織機構上，黨委成立了學生思想政治教育工作領導小組，黨委書記任組長，黨政群團齊抓共管，有力地促進了黨建帶團建工作。在局直各學校建有黨總支，部分學校下設學生黨支部，由團總支書記兼任學生黨支部書記，加強黨建帶團建工作。今年，根據局黨委布署，結合建國60周年、建黨88周年、“五四”青年節等重大紀念日和活動，組織青年團員參加“祖國在我心中”演講比賽;月日清明節，組織部分學校團員青年去板張集烈士陵園掃墓等活動，培養學生愛黨、愛國的熱情;組織團員青年參觀縣污水處理廠，增強青少年團員環保意識。通過學習和實踐榮辱觀、紀念《公民道德建設實施綱要》頒布8周年、環境保護知識競賽、母親節父親節“感恩教育”征文主題活動等(其中，感恩教育征文活動的優秀作品在縣廣播電臺進行了展播)，在團員青年中倡導團結、友愛、互助、互進的時代新風。黨有號召，團有行動，通過這些活動的開展，學生的思想政治教育成績喜人，特困生救助體系、關心下一代等多項工作受到了上級有關部門和社會各界的好評。

2、全面開展增強共青團員意識主題教育。

根據團中央的統一布署，教育局團委在局直各校共青團中開展了增強共青團員意識主題教育，本次主題活動是黨員先進性教育在團員青年中延伸，局黨委把主題教育作為黨員先進性教育的重要組成部分，為順利開展團員意識教育提供了有力的保障。在具體的教育過程中，不斷借鑒黨員先進性教育好的經驗和做法，教育系統各級黨組織對活動密切關注，積極指導。通過教育活動，共青團組織進一步健全，工作進一步活躍，共青團員的意識明顯增強。

二、充分發揮“培養基地”的作用，帶班子建設

近年來，局黨委始終把對團干部的選拔、培養工作做為組織建設工作的重要任務來抓，努力建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年、黨放心、青年滿意的團干部隊伍。首先是把好進人關，局黨委和各級學校黨組織堅持把那些政治強、素質高、作風好、熱愛共青團事業的優秀青年干部選拔到團的工作崗位上來。在團委班子的配備上，按照有關規定，按照年輕化、梯隊化的要求，各黨支部嚴格把關，廣泛聽取群眾等多方面的意見。

其次是加強對團干部的培養、教育和管理工作。我們利用干部培訓班、參加縣委黨校培訓、掛職煅煉等不同的形式多層次、全方位地對團干部進行培訓。通過培養和教育，團干部的素質明顯提高，他們逐步成長為“懂全局、議大事、精業務”的優秀年輕干部。在加強培養、教育的同時，我們還加強了對團干部的管理工作，建立了目標管理責任制，通過目標完成情況考核團干部的工作能力、工作態度和工作實績。

三、帶組織建設

局黨委和各學校黨組織對共青團的組織建設工作自始自終給予了的高度重視和親切指導，加強了對共青團組織建設工作的領導，把團建納入黨建目標之中，切實加強了團的基層組織建設。

1、認真貫徹落實《黨章》中關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業單位的團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規定。加強制度建設，規范組織工作。不斷完善各級團組織、團干部工作職責，使常規工作規范化、制度化，努力執行制度，重點抓了《團總支工作考核辦法》和《支部達標考核辦法》的落實。

2、進一步強化基層組織建設。一是加強支部建設，通過團課觀摩，最佳團日活動評比、支部結對等活動，督促支部活動正常化。二是開展團員經常性教育，鞏固增強共青團員意識主題教育長效機制。三是開展爭先創優活動，樹立典型，通過“十佳團支部”、“先進團支部”的評選，努力形成不甘落后，你追我趕的支部工作格局。四是指導各中學每年舉辦一到兩期團外青年培訓班，做好團員的組織發展工作，我們堅持積極地、有計劃地發展團員的方針，在堅持標準、保證質量的前提下，大力發展團員，做到了先進性與群眾性相結合。每年“五四”和“一二九”前夕都有一批新團員在團旗下莊嚴宣誓。五是堅持以黨建帶團建，切實做好“推優入黨”工作。推薦優秀團員作黨的發展對象是黨賦予共青團的一項光榮使命，局黨委制定的黨員發展細則中明確規定，團組織推優是學生黨員發展必不可少的一項程序。團組織重視入黨積極分子的培養和推優工作，通過培訓班、參加理論學習社等途徑引導他們端正入黨動機、堅定永遠跟黨走的理想信念。嚴格按照團委推優工作制度，把一批思想好，學習優秀，工作出色的優秀團員積極向黨組織推薦。多年來，推優入黨率一直是%。

3、加強學生團干隊伍建設。通過組織共青團干部學習、團干部青藍工程、團干部培訓班、參觀考察等不斷提高團干的理論素質和業務水平。要求他們工作中努力做到“三個一”：即調研一個課題、創新一項工作、實現一個亮點。加強對團干部考核和管理，把團干部培養成老師放心，青年滿意的隊伍。

四、帶作風建設

教育局黨委在加強黨風建設的同時，號召各學校黨組織帶動學校團的作風建設，指導團組織和團干部刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，大力倡導樹立開拓創新的作風，求真務實的作風，勤奮學習的作風，艱苦奮斗的作風和忠誠老實的作風。

五、帶工作發展

1、大力開展豐富多彩的校園文化活動。堅持以活動為載體，堅持正確的輿論導向，近年來，教育局共青團工作組織到位、措施得力、成效明顯。指導各學校精心打造了一批校園文化活動的品牌，如鳳臺一中、二中的每年一次的科技文化藝術節、鳳臺七中的明星班級評選、鳳臺中的職業技能大賽等，受到了廣大團員青年的熱烈歡迎和喜愛，既豐富了學生的校園文化生活，又達到了很好的育人效應。

2、志愿服務工作成效顯著。我們堅持按照“結對共建基地化，服務對象長期化”的要求，不斷加強服務基地建設，與社區、部隊、福利院等有關方面開展共建活動，目前共建結對的單位達10多家。

4、學生社團蓬勃發展。在各級黨組織的權利指導下，全縣各學校的學生社團不斷發展壯大，以文學社為主體的學生社團共有個，像鳳臺一中的“銀杏文學社”，鳳臺二中的“青桐文學社”等規模都相當龐大。在社團發展過程中，局黨委積極引導，大力扶持，鼓勵倡導公益服務型學生社團，監督保證興趣愛好型學生團體。通過開展豐富多彩的活動，發揮學生團體在校園文化建設中的積極作用，增強學生團體的吸引力。

六、帶環境優化，為團組織開展工作提供必備保障

近幾年來，全縣各中學在辦學經費緊張的情況下，仍然給予了共青團工作大力的傾斜，每年的活動經費都有所增加，對社會實踐、校園文化藝術節等大型活動專項給予撥付，不少學校在館舍資源不足的情況下，多處場地交由團委進行管理和使用，有力地保證了各種活動的開展，有青年共產主義學校、學生活動中心、社團活動中心、演播中心、團委會議室、藝術團活動中心等，為使學校團的工作正常化、制度化創造了有利的條件。

總結我局黨建帶團建工作，我們取得了一些成績，這些成績的取得得益于縣委組織部的有力領導，得益于團縣委的大力支持，但也存在諸多不足。展望未來，我們一定要在已取得成果的基礎上，再接再厲，以更加振奮的精神、更加務實的作風，扎扎實實做好學局黨建帶團建的各項工作，用豐碩的成果來展示教育系統共青團員的整體素質和形象，推動全縣教育工作全面、健康、穩定、持續、和諧發展。

篇二

近年來，房地產部黨建帶團建工作在集團公司團委的領導和支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實集團黨委《關于進一步加強和改進集團黨建帶團建工作的意見》，不斷創新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容。將團的建設納入黨的建設整體格局，堅持黨建帶團建工作原則，強化黨對共青團工作的領導，為區域共青團工作的開展創造了良好的環境和條件，逐步形成了“以黨建帶團建，抓黨建促團建，黨團共建促發展”的良好格局。

現將房地產部黨建帶團建工作以及黨團共建創先爭優活動的有關情況做一匯報。

一、黨建帶團建工作基本情況

1．強化領導。一是由房地產部黨委副書記分管共青團工作,及時聽取共青團工作計劃、各項活動方案及落實情況的匯報，對共青團工作進行具體指導，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處；二是堅持團委書記列席黨委書記辦公會制度，保證團組織能夠及時了解黨政中心工作；三是強化班子建設，為進一步加強共青團工作，我部現設有團委書記1名，團委委員4名。

2、完善組織。我部團委圍繞企業重點工作，按照“五個同步”原則，在有黨支部的地方，同步建立團組織。我部現有團支部11個、青年工作組1個，覆蓋了全部團員青年。

3．注重考核。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入黨群工作部作為黨建考核目標之一，并與團委書

1 記簽訂目標考核責任書，做到同步規劃、同步考核；黨委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取團委意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好局面，做到同步推進；

二、黨建帶團建工作主要做法和特色經驗

1.帶組織建設，構建黨建帶團建新格局

一是優化組織結構。依據“四個有利于”的原則，對團支部進行調整劃分，保證團組織與黨組織的建設一致。在各團支部設立團支部書記，推動區域團青工作有序進行。

二是落實長效機制，完善共青團例會制度，做到工作有計劃、有安排；完成工作有考評、有成效。

2.帶隊伍建設，搭建青年人成長、成才平臺

一是加強團干部隊伍建設。房地產部一直高度重視團干部隊伍建設，著力為團干部發展創造平臺。一是加強團干部培訓工作。建立團干部培訓制度，制定培訓規劃，每年定期舉辦團干部培訓班，培養鍛煉了一大批團干部。二是加強后備干部隊伍的建設和培養。積極挖掘和發現青年人才，組織優秀團員青年參加青年人才培訓班，為青年人才的成長成才提供良好環境。三是切實解決團干部待遇問題，認真落實團組織負責人中層副職。

二是高度重視青年人才培養、凝聚工作。完善青年人才培養機制。完善青年員工檔案庫和青年人才庫，及時了解青年職業訴求，對接公司相關部門，更好地為青年人成長、成才搭建平臺、疏通渠道，實施“1+1帶1人才培養計劃”，舉辦“周末課堂”、“優秀青知座談會”

2 等，提高廣大團員青年刻苦鉆研、不斷學習進取的熱情，激勵和引導廣大青年找準定位，健康發展。

三是深化主題活動，增強凝聚力。結合實際，以五四青年節為契機，在黨委的指導下組織開展了“學黨史，知企情，迎五四，促發展”知識競賽活動；邀請了集體優秀青年代表與房地產部青年員工面對面的交流；同時開展了綠色地產在行動、友誼足球比賽、羽毛球比賽、圖書角、室內禁煙等系列主題活動。

3.帶模式創新，推動共青團品牌建設

隨著2007年，房地產業被確立為集團第二主業，我部團委將增強廣大團員青年的主業意識作為一項重要的工作來開展。針對房地產業務特點，各專業技術要求較高，不利于各部門之間相互評比，房地產部在2009年推出了“青年文明崗、先鋒隊”創建活動，各單位、部門根據自身特點，制定創建計劃，團委定期對各創建單位進行考核，2010年房地產部共有八個處室、項目部及分公司參與了此項活動，黨政一把手親自為他們授予“青年先鋒隊、青年文明崗”的稱號。

經過兩年多的不斷摸索、創新，現已形成了一整套青年文明崗、先鋒隊申報、考核、評比機制，并制定了《房地產部青年文明崗、先鋒隊活動管理辦法》，有效的把青年員工組織在一起，一方面激勵廣大員工在企業中建功立業，為集團公司和房地產部的發展做出更大的貢獻，另一方面也使企業對青年也有了新的認知，在創建活動中選拔優秀青年人才。今后，我們將把青年文明崗、先鋒隊作為一項品牌工 3 程長期開展，現2012年申報工作已經完成，申報隊伍已經覆蓋了全體團員青年。

三、目前黨建帶團建工作中存在的難點及問題

盡管我部對黨建帶團建工作高度重視，但仍然面臨很多困難和問題，亟待采取有效措施加以解決。

一是房地產團委干部身兼數職，任務繁重，沒有太多精力組織青年人，了解不到青年員工的真正需求，無法有效開展工作。

二是除團委負責人外，其他團干部不享受任何待遇，工作缺乏主動性、積極性。

三是由于房地產部外埠公司較多，雖已建立健全團組織，但因為距離、時間、人員等原因，對外埠團青工作關心不夠。

四、對深化新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議

1.關于新形勢下深化黨建帶團建工作和加強區共青團基層組織建設的意見和建議

一是建立黨建帶團建工作的長效機制。（1）領導責任制度。在開展黨建帶團建工作中，黨委領導要擔任黨建帶團建工作第一責任人的職責，要加強對團工作的領導，經常督查黨建帶團建工作的情況。（2）目標管理責任制度。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制。（3）督促檢查制度。黨委每年對各項工作進行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改；同時要求各基層黨組織定期對黨建帶團建工作進行督查，做到一級抓一級、層層抓落實。（4）協

6 調溝通制度。基層團組織定期就工作情況和領導班子建設情況與同級黨委有關部門進行溝通、協商，及時了解同級黨委對團的工作和班子的整體評價。

二是鞏固團的基層組織體系。（1）加強街道團工委的主體地位。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區基層團組織建設中的龍頭地位。通過聯合建團、依托建團、協會建團等新的建團模式，構建“街道團工委+青年中心”和“社區團支部+社區青年匯”的組織格局。（2）加大“兩新”組織團建力度，擴大團組織覆蓋面。通過區域建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大“兩新”團組織覆蓋面。采取行業建團、掛靠建團等多種形式，合理、靈活、多樣地設置團組織，形成“兩新”團建與黨建整體協調的工作局面。（3）大力推進社區建團。促使社區團建與社區黨建整體協調，著力推進在工業園區、居民區、商業街等功能社區中普遍建立團組織。

三是充分發揮團組織的職能作用。（1）以活動為主體，團組織在“有為”中“有位”。在黨建的帶動下，找準團組織的著力點，圍繞黨政工作大局，引導團員青年在經濟建設主戰場建功立業，深化團工作的精品工程，以團建的實際成效服務黨建。（2）以陣地建設為平臺，增強團的服務職能。運用項目化管理、市場化運作的方式，加強以街道、社區團組織，有陣地依托，直接組織聯系團員青年的青年中心、青年匯建設，實現團的組織、工作、陣地有機結合。

2.關于對進一步加強全區團干部和青年干部隊伍建設的意見和建議

一是要加大團干部培訓力度。主動爭取將團干部的培訓工作納入黨的干部培訓計劃之中，實施團干教育分級培訓工程，充分整合團內外教育培訓資源，不斷加強對基層團干部的教育培訓，切實提高團干部的綜合素質和業務能力。

二是要認真做好團干部的選拔、配備、轉崗工作。在黨組織的領導下，積極探索“公推直選”、“公推公選”、“競爭上崗”等團干部選拔任用新機制，樹立正確的選人用人導向，真正把政治素質高、能力強、有潛力的年輕干部選拔到團的工作崗位上來，并積極推動其相關待遇的落實，防止“以副代正”、“有責任無職務”等現象的出現。在配備兼職團干部時，要優先保障團的各項工作不受影響。在社區可從各駐區單位大力選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的同志，以專兼職結合的方式充實社區青年工作力量。

3.關于促進全區青少年社會組織發展的意見和建議

一是著力把握青年社會組織的價值取向差異。各類青年組織的日常工作和開展活動都要分層化，充分考慮到不同青年的不同需求。例如，一個正式的大型青年組織可以分對象、分時段地開展不同活動，或者組建內部的小型社團，使相同興趣和需求的青年聚集在一起，更加有效地開展活動。

二是加強理論研究和實踐探索，切實改變在青年組織的理論建設、理論指導及科學研究方面滯后和不足，用實踐的發展推動理論的創新，同時以新的理論來指導青年組織的工作發展。

三是非公企業的青年在參與社會組織方面相當活躍。但是恰恰在

8 這一領域，青年組織的建設很不完善。應該加強這一領域的青年工作，充分發揮團的作用，以免造成真空地帶或薄弱環節。這也是為黨組織在這些領域的發展創造認識基礎和良好環境。

四是加強研究，進一步把握網絡文化的發展趨勢。對不同群體與網上虛擬組織關系方面有不同的規律，需要細心求證，不可“一刀切”。同時對于其他新型社會組織的發育、發展和規范也要抓緊研究。

新的形勢提出新的要求，新的起點醞釀新的挑戰。在“十二五”規劃的開局之年，新城區委將在新起點上繼續加強黨建帶團建工作，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，團結帶領廣大團員青年爭當生力軍和突擊隊，為努力使新城區成為經濟社會發展水平和文明和諧程度最高的地區之一而作出新的更大的貢獻。

一是完善社區青工委三級機制，委托共青團管理青少年事務。自2008年起，區委啟動“團建創新試點”工作，探索團組織接受黨政委托管理青年事務的職能的有效途徑。成立區、街道、社區級青少年工作委員會，整合各級相關部門為青工委成員單位，具體承擔“共青團受區委委托管理青少年事務”的工作職能。同時，區委在全區每一個社區黨支部設立青年委員，專門負責社區團建工作，制定了管理、考核、表彰、獎勵辦法，形成了“縱向到底、橫向到邊”青年工作層面。

二是完善社區團建項目化運作機制，充分激活基層活力。2008年，區委推動開展共青團工作項目化運作，首批撥出專項經費2萬余元，用于推進團建和青少年工作的政府項目。此后，區委每年向團區

11 委撥專款經費支持共青團工作項目化運作。項目化運作模式的核心特點在于，團區委“命題”，基層“破題”，不靠行政命令，項目確立時充分體現互動參與，共同研究，讓項目執行者進入項目的決策階段；項目推動的具體方案由基層確定，充分給予自主與創新空間；項目實行過程提倡“彈性化”推動，基層可以自我豐富、自我矯正、自我更新。經過多年實踐探索，項目化運作機制不斷完善，立項研討、課題申報、中期評估、成果考核等工作流程得以嚴格規范。截至目前，新城區共創設工作項目十多個，有力帶動了基層工作整體活躍。

3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。

三是完善黨團聯動機制，明確考核標準。區委在深入貫徹落實黨建帶團建的同部署、同推動、同考核的“三同”機制的基礎上，堅持黨團基層組織建設的必須同步建設、必須同步指導、必須同步考核的“三必須”原則，進一步完善黨建帶團建工作機制，努力破解黨建帶團建工作難題。進一步明確了黨組織對同級團的組織建設的領導責任，并建立健全了一系列在組織設立、經費支持、人員保障等方面的工作制度；制定了黨團聯動的基層組織團建工作機制，健全共青團基層組織體系為重點，堅持眼睛向下、重心下移，努力構建適應新城發展、基礎穩固、活力旺盛的共青團基層組織格局。

篇三

黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導、推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體。

2009年，鎮團委始終把團的組織建設擺在重要位置，圍繞黨建帶團建，抓住“三級聯創”和“三評”活動的黨建工作契機，主動爭取黨組織重視團建，加強團的基層組織建設。同時，積極爭取鎮黨委的大力支持，形成黨建帶團建、團建促黨建的黨團共建格局。另外，不斷加強村、學校團組織的銜接，做好團員轉接關系，并做好推優工作，今年共推薦優秀團員入黨5人。

我鎮共青團工作在團區委和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政工作大局，立足新起點，把握新機遇，以服務經濟社會協調發展為中心，以開展青年人才資源為主線，以鞏固和創新團的自身建設為基礎，以豐富多彩的主題教育為載體，堅持教育青年、團結青年、服務青年的工作方針，全面活躍團的各項工作，使服務青年成長成才工作取得了長足發展。

一、主要工作情況

1、我們先后多次組織團員青年（主要是新廟中學的學

生團員）在文塘村富家畈、英山村汪家當、將軍村葉家榨鋪等灣組開展了“三清”、“環境潔凈日”、植綠護綠、生態環保義務宣傳等活動，并在以上3個灣組分別建立了“文明生態家園青年共建示范崗”、“青年文明示范路”及“青年志愿服務隊”。同時，通過小組推薦、村團支部復核、鎮團委審定的方式評比出了這3個小組每組3戶共9戶“青年文明戶”。另外，我們還在文塘村富家畈和該組一起制作了“文明創建活動”、“衛生值班一覽表”等宣傳欄，向村民宣傳新農村建設的有關政策和具體要求。

2、進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。以黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，重點加強團干部的作風建設，并要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。

3、加強末成年人思想道德建設，營造未成年人成長的一方空間。一方面抓教育，引導未成年人牢固樹立高尚的理想信念，培養高尚的道德，支持從未成年人的身心健康和接受能力入手，引導未成年人胸懷遠大志向，樹立崇高理想，努力實踐奉獻、誠信、友愛、進步的良好風尚；一方面抓服務，千方百計為未成年人辦好事、做實事，預防青少年違法犯罪。

4、鞏固團員意識主題教育成果，加強“五個一”工程建設。繼續開展好團員意識教育工作，使廣大農村團員

的思想、行動統一到上級團組織的工作思路上來；抓好在開展團員意識主題教育中提出的“五個一”工程建設（即：選準一個點、建好一個陣地、抓好一個示范、建立一套制度、樹立一個典型）。

5、積極拓寬團委經費來源渠道。團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，而這種關系需要通過開展各種活動來達到，這些都離不開資金支持。今年，由于我鎮缺少資金來源，對團委的投入相應受到制約，全面開展團的工作也因此受到影響。今后，我們將繼續努力爭取鎮黨委、政府對團委工作支持，同時動員全鎮社會各界特別是企業的力量來關心和支持青年工作，以保障團委各項活動經費。

二、強化作風建設

1、保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，無私奉獻、熱愛事業、把工作做到實處，做到每一個共青團員的心窩里去。

2、倡導終身學習的良好學風，刻苦研究、勤奮自勉，不斷用新手段、新方法解決出現的新情況、新問題，積極引導全鎮青年團員做學習型的社會新青年。

3、始終保持昂揚精神，把有限的精力投入到無限的工作中去，樹立政治責任感，團結友愛、互幫互助，充分體現共青團應有的蓬勃朝氣和精神風貌。

篇四

共青團犁倭鄉轄鄉共有行政村團組織27個，機關團組織1個，學校支部2個。近年來，我鄉按照市委組織部和團市委的要求，認真分析研究新時期黨建和團建工作形勢，注意把握黨建團建工作重點，通過健全機制、統一規劃、開拓創新，切實將黨建帶團建納入黨建工作總體規劃，要求各級黨組織在抓好自身建設的同時，加強對團組織的領導，以黨組織堅強的凝聚力和戰斗力，在前幾年積累的工作經驗基礎上，帶動團組織建設，增強團組織的生機和活力，形成了“黨建帶團建、團建促黨建”的良好局面。

一、健全機制，加強領導與指導

鄉黨委十分重視“黨建帶團建”工作，由鄉黨委副書記分管全鄉的黨建和團建工作，建立了黨建帶團建聯系會議制度，定期召開會議，研究制定下一步的工作思路和具體措施。鄉黨委將團建工作納入黨的基層組織建設規劃，把基層團建工作納入全鄉基層黨建工作考核項目，作為研究部署、檢查推動和考核評價基層黨組織建設的重要內容，從機制上保證了黨建帶團建工作有組織、有重點地抓好落實。全鄉各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協調、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。

二、加強團組織建設，建立健全組織機構

鄉機關團支部配備有書記，副書記和委員，人員編制齊全，組織機構健全。團委工作在鄉黨委的領導下，按照市委和團市委的要求有條不紊進行。鄉團委著力把西部計劃志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大學生納入管理，充分發揮志愿者專業的特長，安排在農村協助村支兩委從事農業、教育、黨建、衛生等方面的工作，填補了農村兩委在開展工作的不足。鄉黨委建立了志愿者的激勵機制，增加了相應的福利，使他們在基層能安心工作，充分調動了他們的積極性和主動性。

三、團的經費和使用情況

鄉團委開支列入財政預算，團費交納嚴格按照上級文件執行，活動經費的開支接受黨委的監督，同時鄉黨委和企業也加大支持力度，積極鼓勵開展團組織活動。

四、加強對青年思想先進性的培養和教育

鄉黨、團委在怎樣增強對青年的吸引和凝聚的問題上得到了統一的認識：一是靠先進的思想吸引。二是靠對青年合理的利益訴求的尊重和服務吸引。三是靠對青年的興趣滿足來吸引。四是靠團干部的人格魅力和感情來吸引。

五、抓住關鍵，努力尋找黨建、團建雙贏點

一是在“建”字上下功夫。我鄉“兩新”組織發展迅速，結合市委組織部加強在非公有制企業中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，我們同步建立企業的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，我們要求鄉工會先行組建團組織和工會組織。目前，我鄉已經在具備條件的非公有制企業中建立了黨、團組織。

二是在“帶”字上下功夫。每年，全鄉組織開展的各項黨建活動和團建活動很多，遇到適合團組織參加的黨建活動，我們要求基層黨組織和團組織必須聯合開展。

三是大力實施“推優”工程。對要求入黨的團員有培養、教育、提高的作用；對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用；對接收“推優”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。在“推優”工作中，明確規定35歲以下青年入黨必須由同級團組織向黨組織推薦，并經鄉黨委批復后，方可申報入黨。全鄉各級黨團組織執行有力，相互配合默契，“推優”工作逐步實現了制度化、程序化、規范化、經常化。今年，團組織將普遍深入開展了“黨團員結對活動”，培養更多優秀的青年向黨組織“推優”，增加黨組織的骨干力量。

六、不足之處和解決辦法

（一）不足支處：一是“黨建帶團建”工作發展不平衡。 二是農村團的建設缺乏穩定的團員隊伍。在市場經濟條件下，農村青年就業途徑多、流動快，后備力量不足。三是部分基層黨組織忽視對團干部的培養和選拔，導致團干部隊伍年齡偏大，另外，團干部兼職現象普遍，直接影響到團組織作用的發揮。四是在非公經濟領域“黨建帶團建”工作還有待進一步規范。五是團組織在創新有效的服務載體和轉化黨建帶團建成果方面有待進一步加強。

（二）解決辦法：一是充分利用換屆的有利契機，集中精力抓好基層團委換屆工作。對已換屆的基層團組織負責人進行團務知識的經常性培訓，對未換屆的基層團組織指導其進行換屆選舉，以此來提高基層團干部隊伍整體素質，配齊配強基層團的領導班子。二是突出抓好非公有制經濟組織團建工作，把非公有制經濟組織團建工作作為實施基層黨建帶團建的重要領域，力爭經過二至三年的努力，使符合獨立建團標準的非公有制經濟組織，建團率達95%以上；使團組織對未獨立建團的非公有制經濟組織中的團員青年，組織覆蓋率和工作覆蓋率均達90%以上，確保非公有制經濟從業團員能正常參加團的組織生活，正常開展團的活動。三是通過指導青年中心的建設，加強對流動農村青年、外來務工青年的管理、培訓，進一步吸引、凝聚青年，逐步解決青年流動所帶來的團員流失現狀，逐步完善基層團的隊伍建設。 四是切實提高團員和團干部隊伍的整體素質。五是進一步加強制度建設，建立健全定期聽取共青團工作的匯報制度、大事研究制度、團委書記列席黨委會制度等制度體系，把黨建帶團建工作好的經驗、做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，探索新形勢下黨建帶團建的工作模式和工作機制，不斷開創工作新局面。

1.黨建帶團建活動大會匯報材料（精選三篇）

2.關于加強黨建帶團建工作實施方案（四篇）

3.黨建帶團建工作存在的問題及措施（精選三篇）

4.精品黨建帶團建工作匯報2020年最新

5.區委組織部長在全區農村黨建帶團建工作會議上的講話

6.在全縣黨建帶團建現場推進會上的講話

七、今后“黨建帶團建”工作建議和思路

在今后將加強對“黨建帶團建”工作的領導，著重在建立和完善適合我鄉實際的組織體系和運行機制上下功夫，為“黨建帶團建”工作順利開展創造條件。一是把堅持“黨建帶團建”、認真做好“推優”工作，作為加強和發揮黨組織政治核心作用的一項重要任務和一個長期努力的工作目標。二是不斷創新“黨建帶團建”工作機制，完善制度建設，健全共青團和青年組織的工作體系。三是強化團組織的職能，加大共青團的工作力度，更好地解決對青年的教育、管理、服務等問題。四是落實團干部的有關待遇。五是建立優秀年輕后備干部的舉薦、培養和使用的機制，使德才兼備年輕有為的青年能夠脫穎而出、鍛煉成才。