治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必須自成。思而學教育網整理了黨建燈下黑對照檢查材料，歡迎欣賞與借鑒。

黨建燈下黑對照檢查材料【篇一】

近日，*印發了《中國共產黨工作機關條例(試行)》，規范黨的工作機關設立、職責、決策與執行、監督與追責，是將從嚴治黨貫穿于黨的工作機關的重要“約束”和“規定”，也是新形勢下加強和改進黨的機關工作的“導航儀”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要不斷推動機關工作精細化、標準化規范化目標，就要以“匠人”的“匠心精神”，摸清政策之脈、捋順關系之橋、明確查核重點，找準自身定位，堅決防止“燈下黑”，帶頭弘揚“安、專、迷”精神，不斷提升組織工作全面發展。

摸清一個“主脈絡”：全面從嚴治黨。中央陸續出臺了黨內問責條例、黨務公開條例、黨內表彰條例、黨的工作機關條例、加強和改進黨內政治生活的規范性文件、防止干部“帶病提拔”意見、深化人才發展體制機制改革意見，修訂黨內監督條例、領導干部報告個人有關事項規定等。黨的工作機關條例作為“制度治黨”是這個嚴密系統中的一個重要組成部分，在規范黨的工作機關設立和運行，提高黨的工作機關履職能力和工作水平，保證黨的理論和路線方針政策得到有效貫徹執行，發揮從嚴治黨重要作用。可見，這是在新的歷史條件下，要更好進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進偉大事業，必須進一步加強和規范黨的工作機關工作。這充分展現出了《條例》在“從嚴治黨”這個主脈絡中的“政治性”、“系統性”、“規范性”和“約束性”。

捋順“三個關系”：機關黨組織、部門黨組、機關工委之間的關系。黨章第三十二條規定：“各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務工作。根據這一規定，機關黨組織在機關工作中起“協助”、“監督”作用，而不起領導作用。就加強機關黨的建設來說，機關工委的領導與部門黨組的指導都是必不可少的。機關黨組織要主動向機關工委和本部門黨組匯報和請示工作，自覺接受他們的領導與指導。

黨組是中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中設立的黨的組織。黨章第四十六條規定：“黨組的任務，主要是負責貫徹執行黨的路線、方針、政策;討論和決定本單位的重大問題;做好干部管理工作;團結黨外干部和群眾，完成黨和國家交給的任務;指導機關和直屬單位黨組織的工作。”部門黨組不是一級黨組織，黨組同本部門機關黨組織的關系是指導關系，而不是領導關系。從工作實踐看，加強黨組對機關黨組織的工作指導，對于搞好機關黨組織建設非常重要。機關工委是地方黨委派出的代表機關，受黨委的委托，領導同級黨委機關工作。機關工委與同級黨委各部門中的機關黨組織的關系是領導與被領導的關系。

明確一個“重點”：提供堅強組織保障。《條例》明確規定黨委應當對所屬工作機關履職情況進行檢查考核，具體工作由黨委組織部門負責，考核結果在一定范圍內通報。因此組織部門要在基層服務型黨組織建設、領導班子和干部隊伍建設、人才建設方面加大創新力度，發揮檢查考核“指揮棒”和“風向標”作用，切實保障為中心工作提供堅強組織保障。《條例》明確規定“黨的工作機關的設立，應當適應加強黨的領導和黨的建設的需要，遵循精簡、統一、效能原則，實行總量控制和限額管理。”要根據工作需要和精干效能的原則設置必要的內設機構，嚴格控制議事協調機構常設辦事機構的設立，不能“巧立名目”，打著推進工作的旗號，隨意增設辦事機構，隨意增加黨的工作機關的領導職數。在配備班子、謀劃工作、議事決策、監督追責等工作中，自覺向《條例》對對表，以《條例》為準繩。

找準一個“定位”：不斷加強自身建設 。 組織部門作為黨委的重要職能部門，按照全面從嚴治黨要求，以“兩學一做”學習教育為抓手，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，加強機關黨的建設和隊伍思想政治建設，從嚴從實教育管理黨員干部，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化宗旨意識，自覺踐行“三嚴三實”要求，在守紀律、講規矩方面走在前頭、作出表率，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要運用好“十要工作法”，真正做到謀劃工作起點要高、推動工作力度要大、落實工作措施要實、解決問題辦法要多、組工業務掌握要精、處理業務質量要好、履行職責能力要強、研究工作視野要款、改進工作方式要新、工作節奏步伐要快，全面提升組工干部履職能力水平

黨建燈下黑對照檢查材料【篇二】

自開展“兩學一做”學習教育以來，市城管局創新載體著力推動學習教育，經驗做法在合肥市書面交流。上周，上級關于排查機關黨員學習教育“燈下黑”問題的通知一下發，城管局各支部就主動對表，不遮不掩查問題，用“問題導向”不斷地抬升黨建工作和學習教育的層次。查擺的問題主要有：黨員學習浮于表面，機關黨建工作流于形式等一些“燈下黑”問題逐漸暴露出來。一些黨員思想上對黨建工作重視程度不夠，僅僅停留在宣傳和強調上，相對業務工作而言，對黨建工作投入的精力較少。少數黨員對“兩學一做”學習內容只是死記硬背，學習筆記僅限于抄寫，并沒有對學習內容深入理解和應用;在實際工作中個別同志對黨建工作指導和支持力度也不到位，在安排投入、配備干部，經費保障等方面都沒有擺上應有的高度，致使組織活動不到位，黨建工作虛多實少。

對此，市城管局采取三項措施強化黨建工作，扼制機關黨建“燈下黑”現象：

一是提升對黨建工作的認識，堅持按制度抓。

強化局機關黨委黨建工作的檢查指導、組織協調、督查考核等職能，實行黨政一把手親自講黨課，帶頭開展理論集中學習，每個黨支部落實每周五“黨日”活動，明確每周的學習工作任務，建立月督查，季通報工作機制。

二是明確抓黨建工作的責任，形成合力抓。

市城管局機關黨建工作，實行黨組書記負總責、機關黨委抓督查，黨支部抓落實的工作機制，在局黨組會、局長辦公(擴大)會、局屬各單位支部會、業務會中，將黨建工作與業務工作同研究同部署同問責;將黨建工作經費納入經費保障中，局屬各黨支部均配備至少一名專、兼職黨務干部。

三是厘清黨建工作的目標，注重以“考”促抓。

機關黨建工作作為市城管局績效考核重要內容之一，實行量化考核、定性考核、目標管理、過程控制相結合的動態考核機制，加大獎懲力度和督查力度。

前三個季度，市城管局在完成各項業務工作考核的同時，迎接市直機關工委黨建工作檢查2次，發現并整改問題3處;局機關黨委開展督查9次，內部通報3次。

近期，按照市委組織部、市直機關工委關于做好機關黨建兩項重點任務的工作部署，市城管局從黨員學習教育、組織生活、支部書記履職、開展專項整治等四個方面共排查問題16個，均按要求制定了整改措施，劃定了完成時限，明確了責任人員。