打鐵還需自身硬。嚴防“燈下黑”，就是要求每一個黨員干部時時處處不忘把自己擺進去，努力做到忠誠、干凈、擔當，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。下面是嚴防燈下黑發言材料，歡迎欣賞與借鑒。

嚴防燈下黑發言材料【篇一】

一段時間以來，很多人都在問，紀委監督別人，誰來監督紀委?在日前的部分省(區)紀委書記座談會上，中央領導同志態度鮮明地強調，要推動全面從嚴治黨向縱深發展，紀委要以身作則，把監督執紀的權力關進制度的籠子。

信任不能代替監督，打鐵還需自身硬。紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士，承擔著維護黨的肌體健康的重要使命，更要嚴格監督管理，鍛造自身的“鋼筋鐵骨”。監督執紀的人，更要守紀律。從查處的紀檢監察干部違紀案件看，欺瞞組織者有之，利益輸送者有之，跑風泄密者有之，拉關系抹案子者有之，以案謀私者有之，這些人嚴重敗壞干部隊伍的形象。

己不正，焉能正人?紀檢監察干部手中掌握著監督執紀的權力，時刻面對著腐蝕與反腐蝕的考驗，稍有不慎，就會被“圍獵”、觸“紅線”。在大的問題上，紀檢監察干部一個跟頭都栽不得。面對各種誘惑，要日日、時時、處處告誡自己，忠誠、干凈、擔當是一個無盡的過程，是一輩子的事，不是一陣子。對黨的忠誠是第一位的，干凈是必須守住的底線，擔當是對黨忠誠的具體體現。

要堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。紀檢監察機關不是天然的“保險箱”“避風港”，紀檢監察干部沒有天然的“免疫力”。要充分發揮干部監督機構的作用，加強對重要崗位和關鍵環節的監督，抓好日常監督，認真核實問題線索，對執紀違紀、以案謀私等亂所為的，要發現一起、查處一起;對不作為、不善為的要批評教育、組織調整，造成嚴重后果的要給予紀律處分，決不姑息遷就，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

越是權力機關，越要加強監督;越是紀檢干部，越要嚴格監督。各級紀檢監察機關要在組織創新和制度建設上不斷探索，充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用，教育干部增強紀律觀念，改進干部管理和選拔方式，加強對重要崗位和關鍵環節監督，嚴格工作程序和業務流程，完善重大事項報告、回避、保密制度。對跑風漏氣、瞞案抹案、以案謀私等違紀行為零容忍，從嚴懲處，堅決防止“燈下黑”。公開曝光要常態化，讓黨內監督、群眾監督和媒體監督都發揮作用。

自我監督、自我凈化，非朝夕而就。要把“信任不能代替監督”的理念貫徹到深化紀律檢查體制改革、加強自身建設的全過程，體現在制度設計、工作程序和紀律要求各方面，落實到廣大干部的行動中，確保我們始終成為黨和人民可以信賴的隊伍。

嚴防燈下黑發言材料【篇二】

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話、函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人，這些數據印證著誰來監督紀委命題的必要性，也顯示了中央紀委不回避問題，清理門戶的決心(摘自《打鐵還需自身硬》)。

紀檢監察機關歷來被人們披上了一層神秘的面紗，每當發布某人被查的新聞時，往往是“紀委”兩個字最先映入人們的眼簾，在人們的心目中認為紀檢監察機關是權大無邊，民間有一句俗語是“不怕公檢法，就怕紀委喊喝茶”。但隨著電視專題片《打鐵還需自身硬》的播出，民眾對“誰來監督紀檢監察干部”這個問題的答案自然而然揭曉了，清楚了紀檢監察機關的辦案流程和監督機制。

通過上面一連串沉甸甸的數據，足以說明紀檢監察機關也并非是一方凈土，而是泥沙俱下，魚目混珠。有極少數紀檢監察干部濫用職權，以權謀私，為查處貪官污吏設置障礙，通風報信，情節惡劣觸目驚心。中央紀委痛下決心，清理門戶，絕不護短，自揭家丑，足以說明中央反腐的決心和勇氣，回擊了某些人“反腐適可而止”的論調。

要求別人做到的紀檢監察干部必須先做到，否則監督別人就成了一句空話。這就要求紀檢監察干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，把黨紀國法作為開展工作和做人的底線，絕不能越雷池半步，否則會跌入萬丈深淵，身敗名裂。從被查處的紀檢監察干部來看，又哪一個不是痛心疾首，后悔莫及，有的受賄的錢財原封不動，甚至連封條都未動過，發出了“要那么多錢干什么?”的長嘆，這樣的警示所有黨員領導干部應該要有所觸動，如果還要麻木不仁，那只能是自掘墳墓，自尋絕路，總有一天會遭到黨紀國法的制裁。

信任不能代替監督，需從制度建設上下功夫。人有七情六欲，不是生活在真空中，紀檢監察干部也不例外。只有建立起不敢腐，不能腐，不想腐的監督機制，才能堵住漏洞和非份之想。《西游記》里的孫悟空如果沒有唐僧的緊箍咒，孫悟空可能會經常翻江倒海，到處惹事生非。唐僧雖然是孫悟空的師父，同樣可能也是束手無策，無可奈何。事實證明，只有把權力關進制度的籠子里，建立健全監督管理長效機制，才能有效打造過硬的紀檢監察干部隊伍。