機關黨建燈下黑對照檢查材料【篇一】

廣西官場亂，很大的原因在于紀委，燈下黑。

先從級別最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級紀委說起。廣西南寧市武鳴縣兩江鎮(zhèn)紀委(應該是黨委，因為決定的是黨委，執(zhí)行的是紀委)法律素質低，沒有底線，只知道盲從，在2012年5月23日開除兩江派出所民警察黨籍一案中，這些缺點表露無遺。在無確鑿證據(jù)的情況下，根據(jù)武鳴縣紀委的旨意匆匆走過場地宣布開除民警的黨籍，當民警對被開除學籍異議提出申訴時，又不敢擔當，推給武鳴縣紀委，說，要申訴，找縣紀委。當民警找武鳴縣紀委申訴，武鳴縣紀委擺出官架子-----先找兩江鎮(zhèn)紀委。《中國共產黨黨章》規(guī)定黨員被開除黨籍，是可以申訴的，只要他向黨組織提出，各級黨組織都要及時的處理，不得扣押。但開除黨籍申訴，這樣一項黨章規(guī)定黨員應當有的權利，被武鳴縣紀委克扣了，至今五年不受理。

再說南寧市紀委，五年來，兩江派出所民警一直實名向南寧市紀委舉報違法犯罪問題，甚至向中央巡視組反映問題，但南寧市紀委的態(tài)度是，能拖就拖，不能拖就忽悠了事。南寧市紀律的黨風監(jiān)督室主任吳某為包庇問題，還費心思地下套對舉報人進行錄像剪輯應付中央巡視組，胡說舉報人息訴了。南寧市紀委的這盞燈黑了，不僅僅是燈下黑了。

廣西紀委的舉報中心的官員更加直接，對舉報人的舉報直接回絕不受理了事。他們清凈了，受害人苦了，五年申冤無果。

機關黨建燈下黑對照檢查材料【篇二】

強化自我監(jiān)督，以身作則，是紀委干部不可缺少的素質。日前，中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在江蘇調研時強調，紀委干部要強化自我監(jiān)督，防止“燈下黑”。

眾所周知，紀委是監(jiān)督別人的，但如果自己都沒有以身作則，怎能做到監(jiān)督別人。自我監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行。對于失職失責的干部要嚴肅查處，作為黨員干部更是要發(fā)揮好模范帶頭作用，結合“兩學一做”精神，做合格黨員。

目前，大多數(shù)干部存在不愿為、不敢為、不會為的工作狀態(tài) ，這是黨的紀律所不能容忍的，我們黨需要的是敢為、愿為、善為的干部，能真正做到全心為黨、忠心為民，發(fā)揮好黨的模范先鋒作用，讓權力在陽光下運行，讓制度真正做到為人民服務。紀委干部更是要做到以身作則，在監(jiān)督別人的同時，也要被別人監(jiān)督，防止“燈下黑”。

強化自我監(jiān)督，做好自查自糾，是每個干部必須具備素質，真正做到對黨忠誠，對民用心。

機關黨建燈下黑對照檢查材料【篇三】

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自我約束是必不可少的，但全靠自我約束也是很容易出現(xiàn)問題、很容易“燈下黑”的。“紀委權力誰監(jiān)督?怎么監(jiān)督?”這一難題，隨著監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則的出臺得以解決。

規(guī)則以堅決的態(tài)度、強硬的手段、規(guī)范的制度讓監(jiān)督管理落實落細，對工作各環(huán)節(jié)以及審查組人員的監(jiān)督管理等方面作出明確規(guī)定，讓紀檢監(jiān)察機關工作人員有法可依，有規(guī)恪守，能找準風險點、關鍵點，并把它貫徹落實到具體的工作中。

每一位紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的手電筒照亮別人之前，要先照照自己，以最嚴格的要求錘煉自己，守好心、控好行、用好權，經得起誘惑，耐得住清貧，時刻牢記自身職責，扎進制度籬笆的同時，更要嚴防“燈下黑”的現(xiàn)象發(fā)生。