七一廉政黨課材料【篇一】

同志們：

今天我們懷著十分喜悅和激動的心情，在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立95周年，回顧黨的光輝歷程、歌頌黨的豐功偉績、展望伊寧美好未來，表彰各級黨組織和黨員隊伍中涌現出來的先進典型，動員全市各級黨組織、廣大共產黨員繼承和發揚黨的優良傳統，充分發揮領導核心作用和先鋒模范作用，團結帶領全市各族人民，牢記光榮使命，爭創一流業績，在推進伊寧市社會穩定和長治久安的偉大實踐中再立新功。

剛才，大會表彰了一批先進集體和先進個人，在他們身上，集中體現和代表了全市778個基層黨組織、1.77萬名共產黨員矢志不渝的理想信念、愛國愛疆的優秀品格、甘于奉獻的可貴品質、開拓創新的時代精神。全市各級基層組織和全體黨員干部要學習他們求真務實、鍥而不舍的精神，學習他們勤奮敬業、無私奉獻的精神，學習他們銳意進取、敢為人先的精神，學習他們比學趕超、協同奮進的精神，學習他們嚴于律己、艱苦奮斗的精神。使各級黨組織真正成為堅強的堡壘，每一個黨員干部都成為具有新疆特色的好干部。在此，我謹代表市委向受到大會表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問候!向全市離退休老干部、老同志致以良好的祝愿!

從1921年至今，中國共產黨已經走過了95年的奮斗歷程，95年來，我們黨歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強。回顧中國共產黨95年走過的光輝歷程，我們可以清晰地看到：

黨的95年是帶領人民不斷取得偉大成就的95年。中國共產黨領導全國各族人民經過艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，實現了民族獨立和人民解放，建立了新中國，開創了中華民族發展的歷史新紀元。十三億中國人民不但解決了溫飽問題，而且基本上達到了小康水平， GDP總量躍居世界第二，在國際舞臺上影響力逐步提升，中華民族巍然屹立于世界民族之林。

黨的95年是始終站在時代前列，奮發進取的95年。歷史證明：我們黨是堅持馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合，不斷開拓創新推動歷史前進的黨。十八大以來，以*同志為黨中央高瞻遠矚，深入思考在日益復雜的國內外形勢下，黨如何保持先進性和引領性，如何在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地的重大問題，提出了“四個全面”的戰略布局，顯示了黨駕馭復雜局面、處理全局問題的能力和水平。

黨的95年是不斷修正完善自己，始終保持先進性的95年。黨從一開始就注意到了純潔黨的隊伍的重要性。黨中央對黨風廉政一刻也沒有放松。從建國初期的劉青山、張子善，到二十世紀九十年代的陳希同、王寶森，再到十八大以來查處的周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄等一系列大案要案，表明了我們黨保持純潔性的堅強決心。黨的偉大不是因為他的一貫正確，而是勇于發現和糾正自身的不足，戰勝一個又一個困難。

黨的95年是優秀兒女輩出，先模人物不斷涌現的95年。黨所領導的中國革命和建設的偉大實踐，造就了一批又一批影響和激勵一代甚至幾代人的英雄模范。革命時期視死如歸的楊靖宇，時期永不生銹的螺絲釘雷鋒，人民的好書記焦裕祿等等。他們是時代的英雄，是共產黨人的楷模。時代成就英雄，英雄輝映時代。我們的時代因為有了英雄而顯得生機勃勃，我們黨因為有了優秀兒女而顯得更加絢麗。

伴隨著新中國的成立和新疆的和平解放，1952年，中共伊寧市委成立，伊寧正式邁入建黨建政、民主改革、發展經濟、、改革開放和全面建設小康社會的偉大歷史征程。64年來，在黨和國家的關懷支持下，在自治區、自治州黨委的正確領導下，在江蘇省、南京市的無私援助下，伊寧市歷屆黨委班子堅定不移貫徹黨的理論、路線、方針、政策，始終保持共產黨的先進性，發揮領導核心作用，團結帶領全市各級黨組織、各族干部群眾，艱苦奮斗、拼搏奮進，伊寧大地發生了翻天覆地的變化。64年來，伊寧市黨的組織不斷健全，黨員隊伍不斷壯大，黨的制度建設不斷加強，黨的干部隊伍整體素質和治理能力不斷提高。特別是第二次中央新疆工作座談會以來，我們各級黨政組織緊緊圍繞“社會穩定和長治久安”總目標，以“黃牛精神加天馬步伐”，聚精會神搞建設、一心一意謀發展、扎扎實實惠民生，全面完成了“十二五”規劃確定的主要目標任務，開創了伊寧市經濟大發展、民生大改善、民族大團結、城鄉面貌大改觀、社會大局持續穩定的喜人局面，邁出了社會穩定和長治久安的堅實步伐。這些成績的取得，是黨中央大力關心支持的結果;是自治區、自治州黨委政府堅強領導的結果;是江蘇省、南京市無私援助的結果;是駐市部隊、兵團、單位自覺融入、恪盡職守的結果;是全市各級黨組織和廣大黨員干部以及各族人民艱苦奮斗、團結拼搏、創新實干的結果。實踐反復證明：沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有新疆的和平解放，就沒有伊寧市繁榮發展的今天。

當前，伊寧市正處于全面深化改革的攻堅期，處于發展穩定雙重“三期疊加”的特殊時期，處于與全疆全國同步建成小康社會的決勝期，維護穩定責任艱巨，改革發展任務繁重，全面建成小康社會使命光榮。越是這樣的時刻，越需要全市各級黨組織和廣大黨員干部發揮關鍵作用，能夠站得出來、豁得出去，保持先進性、發揮模范性，勇于肩負使命、敢于擔當重任，聚焦總目標，聚力抓落實，按照州黨委提出的“堅持‘總引領’、落實‘三句話’、力保穩定好、推動經濟行、政治生態優、實干重成效” 具體要求，守住底線、突出重點、突破難點、優化機制、強化責任，在伊寧市改革發展穩定事業中再創佳績。

為進一步推動“兩學一做”學習教育深入開展，根據市委安排，借今天這個機會，由我給同志們上一堂黨課。開展好“兩學一做”學習教育，我們要搞清楚三個問題。第一，什么是“兩學一做”?第二，開展“兩學一做”有什么重要意義?第三，要怎樣開展“兩學一做”?下面，我主要圍繞這三個問題談談自己的認識和體會，與大家一起學習、一起提高、一起感悟。

一、深刻理解開展“兩學一做”學習教育的主要內容

“兩學一做”最早是在今年1月15日全國組織部長會上提出的，當時會議提出：廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。每位黨員都要自覺行動起來，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

學黨章黨規，主要是引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。俗話說，“沒有規矩，不成方圓”。黨章黨規是管黨治黨的總章程、總規矩。現在，一些黨員干部出問題，有一個共同的原因，黨章黨規學不深、學不透，心中缺少紅線、腳下缺乏底線，最終犯了糊涂、栽了跟頭。就此而言，黨員干部學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范，把規章、規矩立起來，弄清楚該做什么、不該做什么，守住共產黨員為人、做事的基準和底線。從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等“大老虎”到李素梅、孫力等我們曾經的同事，他們就是因為無視黨的紀律規矩而付出了慘痛的代價。前車之覆，后車之鑒。我們要認真學習好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，從違紀違法案件中汲取教訓，肅清惡劣影響，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求。

學系列講話，主要是改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習以*同志為黨中央治國理政新理念新思想新戰略。黨的十八大以來，發表了一系列重要講話，提出了許多新思想新觀點新論斷，涵蓋了改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面、各個領域，內涵極為豐富，思想極為深刻，全面回答了新的時代條件下中國發展的重大理論和實踐問題，集中體現了新一屆中央領導集體的治國理念和執政方略，為我們推動改革發展、做好各項工作提供了強大思想武器，是指導我們實現社會穩定和長治久安的基本遵循。我們必須以高度的政治自覺堅持系統學、深入學、持久學，準確把握講話貫穿的鮮明人民立場、蘊涵的深邃思想觀點、揭示的科學思維方法、彰顯的堅定理想信念、體現的強烈歷史擔當、凸顯的務實工作作風，更好地用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

做合格黨員，主要是做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。黨員的身份決定著，一名黨員無論在什么地方、什么崗位，他的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利。做合格黨員就是要的要求，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為人民服務;加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在“十三五”規劃開局起步、脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會奮斗目標中奮發有為、建功立業。

二、充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義

開展“兩學一做”學習教育，是中央政治局常委會今年工作要點中的一項重要內容。在“三嚴三實”專題教育結束后不久，黨中央為什么要擴大范圍向全體黨員提出開展“兩學一做”學習教育?中央印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》文件中講的很清楚：這是黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。我考慮，主要有以下幾個方面的意義：

是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署。我們黨是一個大黨，有8700多萬黨員、430多萬個基層黨組織。我們黨不可戰勝的力量，很重要的一個方面是我們黨有非常嚴密的組織、嚴明的紀律。黨的十八大以來，我們在全黨開展了黨的群眾路線教育實踐活動以及 “三嚴三實”專題教育，廣大干部受到教育的同時廣大黨員也受到了教育。但是目前嚴肅黨內政治生活、恢復發揚黨的優良傳統，嚴明黨的紀律和規矩、營造良好政治生態的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質干部隊伍的任務依然很艱巨。我們開展“兩學一做”活動，就是要著力解決一些黨員黨的意識淡化、看齊意識不強、不守政治紀律政治規矩，不按黨的組織原則辦事等問題;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄，利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、損害群眾利益等問題;著力解決一些黨員精神不振，工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，不起先鋒模范作用等問題;著力解決一些黨員違反社會公德、職業道德、家庭美德，貪圖享受、奢侈浪費等問題。當前，伊寧市改革發展穩定正處在關鍵時期，開展學習教育，可以切實把全體黨員的積極性調動起來、先鋒模范作用發揮出來，為我們各項事業發展提供有力的組織保證。

是推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐。大家都知道，思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是黨的十八大以來管黨治黨的鮮明特征。“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”，要想使樹木生長得茂盛，必須穩固它的根部，因為根深方能葉茂;要想水流潺潺，經久不息，必須疏通它的源頭，源遠才能流長。對黨員、干部來說，思想就如同樹木的根和源頭活水一樣，思想的“總開關”沒擰緊，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了，思想上松一寸，行動上就會散一尺。實踐表明，抓黨內教育，針對一個時期的突出問題，搞一些集中教育、集中整治，非常必要，也很有成效。但解決日常的黨內政治生活中存在的思想問題，則需要綿綿用力，久久為功，在經常性教育上下功夫。開展“兩學一做”學習教育，就是按照思想建黨和制度建黨相結合的要求，立足于抓常、抓細、抓長，把思想政治建設融入日常的黨內政治生活之中。

是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。根深才能葉茂，固本才能培元。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，只有推動全面從嚴治黨向基層延伸，使基層管黨治黨從寬、松、軟走向嚴、緊、硬，才能不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，把黨的大政方針和決策部署落到實處。“兩學一做”學習教育把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，與之前提出的從嚴治黨的“基層邏輯”一脈相承。開展“兩學一做”學習教育，要切實激活基層活力，發揮基層黨組織自我凈化、自我提高的主動性，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，堅持和落實行之有效的制度;要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激發基層黨組織和廣大黨員干事創業的進取精神，從而為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

是決勝全面建成小康社會的重要保障。進入全面建成小康社會的決勝階段，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對黨治國理政的考驗之大前所未有。對比全面建成小康社會統計監測體系目標，我們伊寧市還有很大的差距。張春賢書記曾經指出，當前，新疆改革發展穩定處于關鍵時期，面臨著嚴峻復雜形勢和艱巨繁重任務。如何應對這些風險，實現全面建成小康社會的目標，并確保社會穩定和長治久安，我認為，很重要的一點就是通過開展“兩學一做”學習教育，形成一種能夠克服一切艱難險阻的磅礴力量，確保黨的集中統一，保證黨中央政令暢通。要通過開展“兩學一做”學習教育，深入把握系列重要講話的基本要義，把握其辯證唯物主義、歷史唯物主義的精神實質和唯物辯證法的精髓，把握其為民的情懷和深遠的世界眼光，運用的最新成果指導工作。

三、把握“五個方面”推進 “兩學一做” 學習教育深入開展

關于這次學習教育活動，中央和自治區、自治州黨委都有明確要求，關鍵是吃透精神，準確把握。我考慮，有五個方面需要重點把握：

一要牢牢把握“基礎在學、關鍵在做”的要求。這次學習教育的著眼點、落腳點在于以學促做、知行合一，做合格黨員。學是基礎。老子講：“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于壘土”。意思是說合抱的大樹，生長于細小的萌芽;九層的高臺，筑起于每一堆泥土。同理，對黨的基本知識不知道，就無法做一名合格的黨員，而黨章黨規就是黨最基本的知識，黨章也是黨的“根本大法”，是管黨治黨的總遵循，是全黨必須遵守的共同行為規范;黨規黨紀是黨章的延伸和具體化，明確規定了黨員應當嚴守的紀律和規矩。系列重要講話，作為當代中國最現實的馬克思主義，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業發展的一系列重大理論和實踐問題，進一步豐富了黨的理論和路線方針政策，對黨員干部提出了更具時代特點的新要求。要把學黨章黨規和學系列講話很好地統一起來，在學系列講話中加深對黨章黨規的理解，在學黨章黨規中領悟系列講話的基本精神。做是關鍵。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。光靠從書本上得到的知識畢竟還是不夠的，要透徹地認識事物還必須親自實踐。我們系統的學習了黨章黨規、系列講話之后，關鍵是要落實到實際工作生活中，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨章黨規遵守得好不好，系列講話學得好不好，重要的是看這“四個意識”有沒有牢固樹立起來。每名黨員都要把向黨中央看齊落實在實際行動上，黨中央提倡什么就認真踐行什么，黨中央禁止什么，就堅決反對什么，著力解決好“不看齊”“看不齊”的問題。要堅決防止和克服部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，切實做到令行禁止、表里如一、言行一致。

二要牢牢把握“抓在日常、嚴在經常”的要求。中央和自治區、自治州黨委反復強調，這次學習教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設環節，要突出正常教育，主要是用好日常的教育途徑、教育方式，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。要以黨支部為基本單位，把黨支部的應有作用充分發揮出來。現在，一些黨支部對黨員的思想動態、日常言行不了解、不過問，有的長期不開展活動，導致主體責任缺失、政治功能弱化。強調經常性教育，就是要求黨支部履行好黨章規定的職責任務，切實履行好從嚴教育管理黨員的職責。黨支部要結合實際，對“兩學一做”學習教育作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位。要以黨的組織生活為基本形式，突出經常性教育的特點。要認真貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。實踐表明，哪里的黨內政治生活正常規范，哪里的黨組織就堅強有力，哪里的黨員就有好的思想作風和精神狀態。這次學習教育提出的許多措施，如專題學習討論、創新方式講黨課、專題組織生活會等，都是對基本教育形式的運用。要通過學習教育帶動，切實加強基層黨建工作，理順黨組織隸屬關系，暢通黨組織同黨員聯系，完善黨員日常教育管理措施。同時，還要結合民主評議黨員工作，積極穩妥慎重地開展不合格黨員處置工作，進一步健全疏通出口、純潔隊伍的自我凈化機制。

三要牢牢把握“區分層次、分類指導”的要求。這次學習教育面向全體黨員，層級多、領域廣，具體情況千差萬別，孔子講：“中人以上，可以語上也;中人以下，不可以語上也”。意思是具有中等資質或道德水平以上的人，可以告訴他較高的學問或道理;而具有中等資質或道德水平以下的人，就不能一味等同地告訴他較高的學問或道理。對人施教前要先對人分層次，要因人而異。陶行知講：“培養教育人和種花木一樣，首先要認識花木的特點，區別不同情況給以施肥、澆水和培養教育”。“兩學一做”要防止一刀切、一鍋煮、“大水漫灌”。要合理區分層次，學的方面，對普通黨員，把握學習內容要精煉適用，學習方式可以靈活多樣，要符合實際、管用有效。對黨員干部，層次標準要提升，學得更多更深，要求更嚴更高，在全面、系統、深入上下功夫;做的方面，對普通黨員，就是要踐行黨章，把“四講四有”即：“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”落到實處。對黨員領導干部，就是要踐行黨章，踐行“三嚴三實”，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，做黨和人民需要的好干部。分類指導主要是，區分領域行業，區分地區部門，區分對象群體。首先要注重區分農村、社區、企業、學校、機關以及非公有制經濟組織和社會組織等，有針對性地提要求、定措施。比如，對非公有制經濟組織和社會組織，可統籌安排學習教育和生產經營，多利用社區黨員服務中心等活動場地，采取靈活便利的教育方式，有效化解工學矛盾。其次要注重區分不同地域、不同類型黨組織的特點，聯系不同群體黨員的實際情況，明確學習教育的重點內容、組織方式，做到具體化、精準化、差異化。

四要牢牢把握“帶著問題學、針對問題改”的要求。古人說過：“為學患無疑，疑則有進”。講的就是學習的一個標尺，即學習最擔憂的是提不出疑問，不帶著問題學。在群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動中，我們都曾經全面分析過各行業、各領域黨員隊伍中存在的突出問題，對照要求，提出了努力整改的方向，但是截至目前，有些問題還未徹底整改到位，有的問題已經隱形和變異，需要我們引起高度的重視，各級黨組織和廣大黨員一定要以解決問題為牽引，組織黨員干部認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，使黨員干部增強紀律意識、規矩意識，做到刻印于心、落實于行。要把抓好“兩學一做”學習教育同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，始終保持抓鐵有痕、踏石留印的精神，深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、機關干部“不作為”問題、基層黨員干部損害群眾利益問題專項治理，針對群眾反映強烈的問題，要列出單位和個人問題清單，制定整改方案，明確整改措施，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒、警示誡勉，對違紀問題，堅決查處，絕不姑息。通過對突出問題的集中治理，確保中央八項規定精神、自治區黨委十條規定和自治州黨委十二條規定落地生根，切實維護好黨和政府的良好形象。

五要牢牢把握“履行主體責任”的要求。指出：“兩學一做”學習教育搞囫圇吞棗、統一模式，那是形式主義;什么也不管、照抄照搬，也是形式主義。各級黨委(黨組)要把抓好學習教育作為當前一項重要政治任務，切實履行主體責任，周密安排部署。黨委(黨組)主要負責同志要承擔起第一責任人的職責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，從嚴從實抓好學習教育，不當“甩手掌柜”。組織部門要發揮牽頭抓總的作用，搞好統籌謀劃和組織協調，確保每個黨組織都有具體方案、具體措施，使每個黨員都能受教育、有提高。要把督促指導的重點放在基層，深入了解學習教育開展情況，及時總結推廣基層創造的新鮮經驗，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題。同時，還要把學習教育同做好社會穩定、經濟發展、民生改善、脫貧攻堅、“雙創”等重點工作結合起來，組織引導黨員立足崗位、履職盡責，不斷開創伊寧市改革發展穩定新局面。各級黨組織書記還要學習領會和貫徹執行好《黨委會的工作方法》，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平。

以上體會，供各位領導和同志們參考，不足之處，請大家批評指正。

同志們，今年的時間已經過半，做好當前的各項工作責任重大、意義深遠。借此機會，我再講幾點意見。

一、堅定不移強化“四個意識”。各級黨組織要持之以恒加強自身建設，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高整體工作水平。特別要把“看齊”作為根本性、方向性、原則性的重大問題，堅決自覺主動地向黨中央、自治區、自治州黨委和市委看齊，向黨的理論路線方針政策和上級黨委的重大決策部署看齊，始終在思想上政治上行動上與黨中央、自治區自治州和市委保持高度一致。要不斷強化“中央的要求就是我們的任務，自治區、自治州黨委的部署就是我們的行動”的自覺，以扎實開展“六個年”活動為抓手，力保穩定好、推動經濟行、政治生態優、實干重成效，奮力譜寫伊寧市社會大局穩定、民族團結進步、各項事業發展新篇章。

二、略

三、不遺余力實現穩健發展。推動發展始終是各級黨組織的第一要務。經濟部門要按照州黨委“一圈兩帶金三角”發展布局，大力推進伊寧園區、伊寧邊境經濟合作區、高新技術產業區等重點園區建設，調整產業結構，厚植經濟實體，鑄就“日月星珠”，打造企業集群，充分發揮核心支撐作用。堅決落實好自治區和自治州關于做好當前經濟工作的部署安排，深化供給側結構性改革，突出“三去一降一補”(去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板)，在項目建設、招商引資、PPP合作、城市建設等方面加大力度，努力形成新產能、新拉動，實現新增長、新發展。住建、規劃部門要在市政建設、功能完善、管理水平上不懈努力，在“品質、品位、精細”上狠下功夫，發揮輻射帶動作用，真正做到名副其實。

四、千方百計推動民生改善。要扎實開展民生建設年活動，突出抓好住房保障、環境宜居、扶貧脫貧、就業創業、教育就學、醫療衛生等群眾急需急盼的重點民生工程，力補民生領域短板，讓各族群眾有更多獲得感。要特別關注被征地農民、弱勢群體人員、“兩后生”和特殊群體的培訓就業工作，加快“短平快”項目建設，推動有序就業、就地就近就業、返鄉自主創業，使大家平時有事干、務工有錢掙、奔小康有盼頭。要持續大力推進精準扶貧工作，既要堅決按照“六個精準”要求，把“五個一批”和14個專項行動落實到位，還要抓好棚戶區改造等工作，解決好城市低收入家庭住房、教育、醫療等方面困難，守住民生底線，保障困難群眾基本生活和基本公共服務。

五、全力以赴優化政治生態。全面從嚴管黨治黨是各級黨組織抓的第一大事和要事，是黨組織的首要之責、根本之責、當然之責。各大班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅守責任擔當，種好自己的“責任田”。組織部門要堅決落實“兩個堅定不移”要求，加強提升黨的建設，繼續開展好“訪惠聚”工作，加強軟弱渙散組織的整頓，使每個基層組織、每名黨員、每名干部都能夠煥發新精神。要扎實做好村“兩委”班子換屆工作，突出選好配強黨組織書記，用最強有力的干部加強最薄弱的崗位。紀檢部門要牽頭扎實開展黨風廉政建設“責任深化年”暨“紀律教育年”活動，壓緊扛實黨風廉政建設“兩個責任”，深刻汲取李素梅、孫力案件教訓，深化懲防體系建設，加強監督執紀問責，嚴肅查處違紀違法案件，著力營造風清氣正的政治生態。各部門要持之以恒加強作風建設，深入開展“三項治理”，堅決貫徹中央八項規定，切實轉作風、正黨風、促政風。

同志們，輝煌業績已載史冊，美好未來催人奮進。讓我們緊密*同志為，以扎實開展好“兩學一做”學習教育為契機，推進干部作風得到新改進、干部能力得到新提升、各項工作取得新成效，為“十三五”時期伊寧改革發展穩定各項事業全面進步、決勝全面小康、加快現代化建設、實現社會穩定和長治久安而努力奮斗!

七一廉政黨課材料【篇二】

同志們：

今天大家召集來開這次會議，主要是傳達貫徹在省、市貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變專題研討班上省、市主要領導的講話精神，結合省委盧書記在省委經濟工作會提出的“四個重在”的講話精神，就我鄉提升干部執行力，增強集體觀念和榮譽感，結合近年來我的工作感受、全鄉工作的現狀、黨員干部在工作作風、執行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進我們的工作，推進我們各項事業的發展。

一、取得的成績和存在的問題

近幾年，我們在縣委縣政府的領導和支持下，經過在座各位的共同努力，我們鄉在城建、項目建設、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青云路、靈武大道、新東環等幾十條道路的擴寬、延伸或者修建，標準化廠房、小師莊廉租房、?城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的征地、拆遷和建設，都凝聚著大家的辛勤汗水，我們還新引進了許昌天晶能源科技有限公司和許昌金潤新能源汽車有限公司，它們同屬于高科技產業項目，污染小、耗能少、效益高，屬環保型企業，發展后勁大。這兩個企業建成后，將與舒萊衛生用品有限公司一起，成為茨溝鄉工業發展的基礎，引來更多的優秀企業入駐。

經濟方面我們從2004年財政收入不足百萬一躍上升到了2009年的3000多萬，我們也有更多的財力進行惠及民生的基礎設施建設，近年來全鄉在村村通道路修建、村室建設、學校建設、衛生室建設、敬老院建設、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數群眾都切切實實的享受到了茨溝發展帶來的益處。但是還有很多群眾對我們所做的工作不滿意，甚至有少數群眾專門給政府唱對臺戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墑搶種他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是“仇官仇富”，這說明群眾對我們的工作不滿意，特別是黨員干部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，歸納起來其實就是崔書記總結的“三不高”、“三不強”和“四缺失”，在我們身上的主要表現是：

(一)“三不高”

1、覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難?點的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鄉長,全鄉這么大，事情這么多，如果什么事情都要書記、鄉長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什么用? 當前，我們正處于加快發展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業業干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。

2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。咱們鄉有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時候先進典型發言的不多，后進表態發言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。

3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最后沒了回音，不了了之，還以為是領導們忘記了，實際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。

(二)“三不強”

1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。比如咱們有好幾項城建和項目建設工作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動，不見進展，連縣領導對此都感到很不滿意。

2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。

3、創造性不強。在這里我先說一下創造性工作，所謂創造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥。現在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規，按部就班，不能根據形勢的變化，創造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要創造性開展工作，實際上是瞎搞亂搞，到最后也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。

(三)“四缺失”

1、榮譽感缺失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔的職責，對茨溝的發展缺乏起碼的榮譽感。當面一套說茨溝的好話，背后一套盡說壞話，也可以說當面像人，背后是鬼，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志更為無恥，故意在下邊煽風點火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽感，完全一副奴才嘴臉，小人面目!不要以為領導們都不知道，世上沒有不透風的墻，只要做了，別人早晚都會知道。

2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產生畏懼：以前那么多人都解決不了，我怎么能解決?一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不必人家多個頭、多雙手，我怎么能干成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協調配合工作，形不成真正的合力。比如咱們在清潔家園中搞的集體活動，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志干的熱火朝天，少部分同志站在一旁要么竊竊私語，要么冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不干活就比別人強、就是光棍，就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個活動的效果。這說到底不僅僅是工作上的問題，還是個人品質上出了問題。

4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄，沒有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。前一階段的社會治安滿意度調查就是例子，其實最根本問題還是出在干部上。群眾來找我們是出于對我們的信任，對此，我們必須要有正確的認識和態度。

二、產生問題的原因

針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。

(一)對干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周四全體機關干部學習制度剛開始還能夠堅持，但是由于工作安排的比較多，基本上荒廢了。

(二)管理方面不夠嚴格。總認為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會上點到為止，對事不對人，沒有上綱上線去處理人。導致有些同志干勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點畏懼心理，甚至干出違法違紀的事情。

(三)抓工作落實不到位，沒有堅持一竿子插到底。工作布置多，督查落實少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實，盯得不緊。以前值班的時候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閑下來的時候翻翻。現在，有時候確實是忙，但更多的時候總是以工作忙為借口偷懶。現在又部分同志干工作不認真，不深入，不具體，有好幾項大的工作咱們鄉的進度很慢，一直沒有進展或者進展不順，這與我也有很大的關系。

(四)和同志們談心交流少，關心愛護不夠。由于咱們鄉工作重心在城區，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉里辦公的時間比較少，和同志們在一起溝通交流的機會也就少了，對同志們的關心愛護不夠，有些同志心理出現問題也沒有及時發現疏導。時間長了就導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。

三、做人、做事

要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談談自己的看法。

(一)實在做人

寫一個“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對得起的良心。我想，應當這樣做人：

1、做一個自信的人。做人應該有信心，自信是人干事創業的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實是人怕干活，或怕人干，只要有信心，具住體，沒有干不好的工作。盧展工書記說：“做任何事情一具體就突破、一具體就深進、一具體就落實”。回想一下我們所做的工作，S238收費站旁邊的沖車站點，過去我們一直要求拆除，一直沒有落實，這就是做事不具體造成的，還找一大堆客觀原因，最后我們齊心協力具體了一次，不就拆除了嗎?還有我們的禁燒工作，08年以前咱們和姜莊、范湖一樣，都是禁不住，好多同志就以為群眾已經形成習慣，累死也禁不住，但是就在08年，我們全體鄉村兩級干部咬緊牙關具體大干了一場，結果就禁住了，市、縣領導都很滿意，群眾從心底里也很滿意。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執行力!

2、做一個內心和諧的人。2006年，溫總理去祝賀著名的國學大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對溫總理說了一句極富哲理的話，就是做人要內心和諧。具體到黨員干部來說，就是要常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己;常懷敬畏之心，正確對待手中的權力;常懷平常之心，正確對待進退去留;常懷自勵之心，始終以樂觀的態度、豁達的心態開展工作、投入生活。有些同志內心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點墨，卻愛冒充學問家、評論員，總喜歡指手畫腳、亂發牢騷，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂發牢騷，這樣的人內心很累，也得不到幸福。

3、做一個充滿人格魅力的人。領導科學理論認為，人的威信來自于兩個方面：一個是權力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力;另一個是由品行、修養、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。非強制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員干部特別是領導干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響群眾、推動工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們在工作中多動腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。

4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得群眾那顆對我們設防的心，贏得群眾的信任和尊重。

5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉村兩級的黨員干部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由于個別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人?所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經常問問自己是否正直、公道。

6、做一個謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點。第一是重利，愛貪占小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個習慣性動作就是彎腰系鞋帶??不至于掏錢。還會經常因為一些雞毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉眼間就翻臉，就像狗一樣，說咬人就咬人。當面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實是一瓶不滿，半瓶咣當，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級對口單位接頭的時候也是這樣，脾氣比領導還大，不配合人家的工作，說撂挑子就撂挑子，時間長了就與上級對口單位的關系搞得很僵，協調都不好協調。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業。

7、做一個甘于奉獻的人。最近，中組部部長李源朝對干部提出了“比貢獻大小不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好干部。其實從長遠來看，奉獻是和收獲成正比的，奉獻的越多，收獲的越多。有人會說，我整天兢兢業業干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看著人家提拔就是輪不到自己，請問我收獲了什么?其實這個問題很簡單，你收獲了充實、收獲了尊嚴、收獲了經驗、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎，有可能下次就會被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽。請大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻，就有回報。

(二)、低調做事

人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。

省委盧展工書記多次強調，我們干工作要保持低調，應該是沒干不說，多干少說，先干后說，甚至是干了也不說，要相信群眾都是心知肚明的，相信領導都是心中有數的。低調之“低”，不僅表現在個人姿態要放低，行事的調子要降低，而且要求回報的期望值要減低，不能干出一點成績就要求回報，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實地干好工作是應該的，是基本要求，任何人都不能把這當作伸手要待遇的理由。只要踏實工作，你的形象自然就會高大起來，自然就會贏得好評和認可，也才能為自己的進步創造有利條件。當然，這里講做事雖然低調，但是做事的標準要高、目標要高、要求要高、姿態要高和方向要高。

一個人要想干好事、干成事，我認為應當做到以下幾點：

1、要專心做事。什么是專心?我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去。“深入則具體”，只有鉆到事物的內部、了解事情的本質，才能發現問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統籌安排，結果仍是一事無成;有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鄉整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉，三心二意，走馬觀花，絕對出不了成績。

2、要務實做事。“空談誤國，實干興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據;要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施;要干實事，有一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子;要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發展上。

3、要高標準做事。我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流;就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題;就要下功夫創新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創新不怕風險，勇于突破不怕挫折。

4、要高水平謀事。謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事。“省委盧展工書記也經常講的一個詞就是“運作”。運作從字面上理解，就是運籌運行，強調的是做事要身到、力到，更要心到;既要動手、動腳，更要動腦;既要苦干實干，更要巧干。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發展。依照現行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創新、富于創造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。做為黨員干部特別是我們鄉村兩級的領導同志，組織上是給了咱們職位職權，就是給了咱們資源，如果咱們手里掌握著資源，卻沒有辦法按照現行政策去變通、去組織、去運作，不會綜合運用現行的政策和手段處理、解決問題，那說明咱們的能力水平根本不勝任這個職務，那就要換人。我們鄉承擔的工作任務很重，很多工作如項目建設、招商引資、城建工作、征地拆遷等等，標準高、任務重，要求我們必須學會超前運作，全盤運作，全力運作，確保各項工作按計劃順利推進。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運作，通過創新創造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功，這才是運作。

5、高效率做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現象。少數人對上級布置的工作抱應付態度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能;重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

總之，只要我們實在做人，真誠待人，珍視友誼和集體榮譽，低調做事，善于謀事，就沒有辦不成的事;只要大家齊心協力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好茨溝的各項工作，就一定能夠實現茨溝新的騰飛和發展!