在目前全面從嚴管黨治黨、新醫改不斷深化的形勢下，醫院的黨組織作為基層黨組織，該如何準確把握工作重點，轉變職能定位，進一步增強凝聚力和戰斗力，發揮模范帶頭作用，激發醫務人員工作熱情，用實際行動踐行“治病救人”的神圣職責?下面是思而學教育網小編整理的淺談公立醫院黨建工作存在的問題，歡迎大家閱讀參考!

【淺談公立醫院黨建工作存在的問題1】

黨員群體是開展黨建工作的主要對象，促進醫院黨建工作的順利開展，需要充分調動醫院黨員群體的參與積極性與主動性。促進醫院的黨建工作建設是本身社會職能屬性的要求，醫院屬于帶有社會福利性質的機構，需要在救死扶傷之外，積極的履行個人的社會責任。在醫院黨建工作的推展過程中，改善醫院的服務水平，在社會服務意識的強化學習中實現醫院本身的可持續發展。

一、?前醫院黨建工作的問題分析

(一)黨組織個人的綜合素質參差不齊

醫院黨組織成員的個人素養與責任意識對黨建工作的開展效果具有直接的決定作用。促進醫院黨建工作的開展，需要相關管理人員樹立端正的，科學的工作態度。在實際的工作過程中，相關工作人員缺乏對黨建工作的正確認識，僅僅重視對業務工作的開展，忽視個人思想觀念層面的理論更新與提升。醫院黨建工作的基層管理人員，是促進黨建工作有效開展的先進群體，但是對于黨務工作的開展部分基層管理人員難以審理理解其開展的意義，缺乏促進黨建工作開展的積極性與主動性。

(二)黨建工作開展形式單一，制度陳舊落后

豐富多樣的黨建工作開展形式是調動黨員群體積極性的重要操作方式，但是在實際的執行過程中，采用常規的，重復的，缺乏創新性的工作開展形式，活動開展的形式單一，乏味，群眾的滿意度普遍較低。為醫院黨建工作的順利開展埋下瓶頸。

二、完善黨建工作的操作建議

(一)提高黨建工作人員的素質

隨著新醫改政策的深入推廣，為實現醫院工作服務質量的提升與黨建工作的順利開展，醫院需要注重對黨建工作個人素質的提升。黨建工作人員需要積極吸收先進的文化理念，提升個人的思想道德水準，以適應社會的發展變化。醫院各項工作的開展需要堅持“以人為本”的操作原則，注重管理的人性化與創新性工作的開展。為改善醫院黨建工作人員的個人素質，醫院領導需要需要為工作人員提供良好的學習工作環境，開展定期的工作能力培訓，黨建交流會等活動，以促進和提升黨建工作人員的個人素養。

(二)豐富醫院黨建工作開展的操作形式

為了改善醫院黨建工作的操作效率，調動和激發醫院工作人員的積極性與主動性，創新和改善醫院黨建工作開展的操作模式是其必然要求。在醫院黨建工作的開展過程中，需要堅持醫院黨建工作與服務醫務人員，促進醫院長遠發展的雙向結合，將醫院黨建工作的核心精神貫徹落實到醫務人員工作的方方面面。在醫院內部營造黨建工作開展的濃厚氛圍，在醫院模范帶頭活動的評選中強化和突出黨建工作的實質內涵。在日常的工作中注重黨員醫生先鋒崗、黨員護士先鋒崗、黨員活動日以及黨員模范日等在醫院員工中形成良好的示范效果，提高優秀黨員的影響力。

(三)根據形勢轉變工作理念

在不同的發展階段需要采用具有針對性的指導思想，對于黨建工作更是如此。在推行醫療改革的時代背景下，醫院的屬性發生了變化，為黨建工作的順利開展帶來的挑戰。在*發展下，醫院工作人員需要樹立與時俱進的思想觀念，采用新的思維角度解決實際問題，提升個人的文化修養與知識結構的更新完善，以更好的適應*下社會對醫務工作者的要求。作為醫院部門的*員，需要創新個人的工作管理經驗，采用科學的方法與理念開展醫院的黨建工作，在提升醫務工作者的服務意識的同時改善醫院工作的質量，提升患者的滿意度，與此同時，醫務工作人員需要注重對個人業務技能的提升，在工作質量的提升中推進醫院黨建工作的順利開展。

(四)落實黨建工作順利開展的制度建設

健全而完善的制度建設是保障醫院黨建工作順利開展的前提條件。為促進醫院黨建工作制度的完善與搭建，需要加強醫院工作人員的作風建設。醫院需要注重對工作人員個人道德素質的提升，與此同時，加大對醫務人員的監督力度，注重對醫務工作質量的提升，建立完善的義務管理制度。醫院需要注重對內部組織的保障力度，開展有計劃，有組織的技能培訓，提升醫務工作人員的專業技能與個人的思想道德素質。在醫院黨建工作的開展過程中，需要大力提倡和宣傳馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論等先進的理論，在科學理論與思想觀念的學習中提升黨員整體的思想道德素質。

【淺談公立醫院黨建工作存在的問題2】

加強醫院黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心和監督保證作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，是新形勢下貫徹落實科學發展觀，把握正確辦院方向的需要，也是對醫院黨建工作和黨務工作者的挑戰和考驗。現就新形勢下如何加強醫院黨建工作談幾點看法。

一、加強醫院黨組織建設

首先，要加強黨組織領導班子建設。領導班子要加強自身建設，抓好理論中心組學習，把中心組的理論學習和醫院的改革發展、管理創新的實踐結合起來，以理論、政策學習來提高醫院黨委理論聯系實際的能力、改革創新的能力和駕馭醫院發展的能力。要健全民主生活會制度，加強對領導班子成員的思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監督。

其次，要建立健全基層組織。結合醫院實際情況，建立院黨委、總支、支部管理組織，完善各級組織的制度建設，制定和明確崗位職責，并發揮好基層黨組織的作用。選拔年輕有強烈事業心和責任感、具有一定決策能力和組織協調能力的人員擔任黨支部書記。要培養黨支部書記的綜合領導能力，使其掌握黨支部建設和基層組織建設的各種相關知識，成為具有頑強學習精神和卓越創造能力的復合型人才。

第三，要加強黨員隊伍建設。建立黨員教育機制，通過辦班等方式，組織理論學習和業務培訓，確保黨員長期受教育，建立黨員管理機制，完善黨員入出口制度，從制度和運行機制上保證黨員隊伍的純潔。要建立黨員密切聯系群眾的服務機制，密切黨群關系。

二、加強醫院黨的執政能辦建設

一要正確定位。醫院黨組織要充分發揮“政治核心”和“保證監督”作用，并在這一定位上扮好多重角色。要發揮黨組織在醫院重大決策中的參與作用，在貫徹執行黨的方針政策和有關法律法規方面的監督作用，在維護醫院各方權益方面的協調作用，在處理好與醫院各部門及廣大職工關系方面的領導和凝聚作用。

二要服務大局。醫院黨組織要緊緊圍繞醫院的中心開展黨建工作，堅持黨建工作服從服務于醫院發展建設的大局，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。三要工作到位。醫院黨組織除支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作外，還要積極大膽地參與重大問題決策，參與討論和決定醫療、教學、科研和管理工作中的重要事項以及關于醫院改革發展的重大事項。要積極開展調查研究，多在醫院發展和經營管理上下功夫，提建議。

三、建立醫院黨建工作長效機制

第一、建立黨員政治學習制度。要建立和完善黨員領導干部學習日、黨員活動日、領導帶頭講黨課和作形勢報告等制度，定期舉辦培訓班，提高黨員干部的思想素質。第二、建立黨員民主權利保障制度。增強黨組織依法保護黨員民主權利的意識，認真落實保障黨員權利的各項規定和要求。發展黨內民主，健全黨內生活，調動廣大黨員的積極性，主動性和創造性。

第三、建立黨員先進性評價制度。把黨員先進性的要求加以細化、量化，使每個黨員都能認清自己的目標和責任。堅持以病人為中心，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統，做人民的健康衛士。第四、完善和落實黨內民主集中制。建立完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。凡醫院重大決策和事項，都必須提交班子集體討論，發揮集體智慧，實行集體決策。第五。建立黨內監督制度。強化對黨員的黨內監督。特別要重視對領導班子尤其是一把手的監督。建立黨員責任追究制，從院黨委和領導做起，一級抓一級，一級管一級，層層落實責任制。