“治轉提”我們在行動，那么2017蘭州治轉提心得體會是怎樣的呢，以下是精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

2017蘭州治轉提心得體會

為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設引向深入，積極營造心齊氣順、風正勁足、干事創業的良好政治生態，招商局堅持把“治轉提”專項行動放在首位，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，切實推動各項工作有效落實。

一是加強組織領導，靠實工作責任。“治轉提”專項行動開展以來，制定了《蘭州新區招商局治頑疾轉作風提效能專項行動方案》、《蘭州新區招商局“治轉提”專項行動任務安排表》，明確各領導、各處室的責任。召開動員部署會，成立“治轉提”專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室內設綜合協調組、項目推進組、督查落實組，負責“治轉提”專項行動的具體工作。查擺問題階段，歸納梳理出“六大類30個方面”的問題，通過自查自糾以及廣泛征求意見，建立領導班子、處室、干部個人問題整改清單，明確整改措施和整改時限，為深入開展“治轉提”專項行動打下了堅實的基礎。

二是結合本職工作，提升工作效能。在開展“治轉提”專項行動的同時注重統籌兼顧，創新干部管理方式和推進工作的方法，采取周工作匯報和月工作考核的方式轉變工作作風，提升工作效能。結合全市“招商引資促進年活動”，先后制定《蘭州新區產業發展扶持及獎勵政策(試行)》、《蘭州新區委托招商管理辦法》、《蘭州新區招商引資目標考核管理辦法》，梳理分解2017年度118個產業項目、簽約資金625億元、到位資金437億元的任務指標并落實到各責任單位，牽頭開展蘭州新區重點招商引資項目問題“清零行動”。以做好招商引資本職工作為基礎，以創新招商引資體制機制，以全員招商和產業鏈招商為抓手，以打造政策高地和強化協調服務為支撐，以中外產業園建設為亮點，以加強干部隊伍建設為保障，進一步強化工作力度，引進更多好項目，切實提升招商引資工作的能力和水平。

三是創新活動載體，確保作風好轉。為確保“治轉提”專項行動抓實見效，招商局以舉辦“治轉提”招商大討論、“治轉提”干部提升考試、“治轉提”主題演講比賽等活動為載體，進一步推動“治轉提”專項行動深入開展，營造“治轉提”專項行動的良好氛圍，不斷增強干部責任感和使命感，取得了實實在在的成效。通過開展活動深化了招商局干部對“治轉提”專項行動的認識，實現招商隊伍整體素質提升。并要求以開展活動為契機，在今后工作中自覺投身于“治轉提”專項行動中，以過硬的工作能力和扎實的工作作風更好地服務蘭州新區招商引資工作。

2017蘭州治轉提心得體會

2月13日上午,市城建稽查局召開“治轉提”專項行動學習會議，全體干部職工參加了會議。會議主要傳達學習了《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》、李榮燦書記在“十三屆市紀委二次全會暨全市領導干部警示教育大會”上重要講話精神和市建設局《關于近期在局系統“治轉提”專項行動中開展六項載體活動的通知》等文件精神。組織開展了“深刻認識作風頑癥痼疾的危害性”專題討論活動。

會議指出，目前“治轉提”專項行動開展情況與市建設局要求尚有差距，思想重視有所不夠，對自身問題剖析不足，目前開展的自查自糾工作落實不到位。全體干部職工要進一步加強政策理論學習，做到“四個突出”，堅持自我對照檢查常態化，強化責任意識，把精力集中到工作落實上，把成效體現在作風的轉變上，全面提高執法工作人員能力素養。

會議要求，一是將“治轉提”與黨風廉政建設學習例會常態化，使日常學習與業務工作相結合，確保思想和行動統一到市建設局的各項工作部署上來;二是認真貫徹市建設局關于開展六項載體活動的通知要求，在落實自查自糾、開展學習討論的基礎上，認真總結學習成果與心得體會。為下一階段專項行動的順利開展打好堅實基礎;三是進一步強化“治轉提”專項行動督查工作，每周采取隨機抽查方式，由專人負責對各科室工作紀律、工作作風等進行日常督查，努力做到及時發現問題、嚴肅通報情況、立即落實整改，充分發揮督查作用，強化問責力度，推動紀律作風建設不斷取得新成效。

2017蘭州治轉提心得體會

為切實查實、找準、擺清機關和部門及個人存在的作風頑疾，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改，蘭州市委政法委從目標任務、方法步驟等方面，就做好“治轉提”專項行動第一階段查擺問題工作，研究制定了實施方案，切實推動了“治轉提”專項行動深入開展。

方案明確，要堅持問題導向，對照市委《意見》提出的“6大類25個方面”重點整治問題，堅決向“四手干部”亮劍動刀，緊密聯系工作實際，全方位、多角度、立體式查找“庸懶散慢混卡”等方面突出問題，進一步發現“單位病”、“崗位病”、“個人病”，深入剖析作風頑疾產生的根源，列出問題清單，建立委機關、三大辦及各處室、個人三本整改臺賬，提升作風頑疾整治成效。

方案要求，要對照癥狀自己擺，對照黨章黨規、先輩先進，對照重點整治問題，對照民主生活會和組織生活會發言提綱及批評意見，把“庸懶散慢混卡”問題的各種表現結合自身實際具體化，深入進行黨性剖析和自我剖析，畫出作風問題的自畫像，切實把問題查實找準，把原因分析透徹，明確整改措施和時限。要征求意見深入找，堅持開門查擺，通過發函征求、走訪調研、召開座談會等方式，深入基層一線，深入干部群眾，重點掌握基層單位和干部群眾的意見建議。同時借助“平安蘭州微視界”頭條號和公眾號，注重從網絡輿情和網民留言中發現問題。意見建議匯總后反饋各部門和個人。要談心談話相互提，在委機關全體干部中進行談心談話，做到全覆蓋、“四必談”。及時了解干部作風方面的問題及思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和需要解決的問題，交流對“治轉提”專項行動的意見建議，確保做到“四個談透”，即：班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、改進的措施談透。

方案強調，自己擺要對準焦距、找準穴位、抓住要害，徹底打消怕抓“辮子”、怕交“底子”、怕丟“面子”的顧慮，主動深挖細照，找準找實問題。深入找要處理好工作與征求意見的關系，避免聽取意見“函來函往”、避免“一窩蜂”下基層重復征求意見。相互提要杜絕“過得去”和“老好人”思想，既要肯定成績，更要講問題、談不足，努力把問題談透、把思想談通、把意見談好。對于不同渠道查找出的問題，要區分機關問題、部門問題和個人問題，明確責任部門和責任人、整改措施和時限，分別建立單位、部門和個人問題清單和整改臺賬，采取銷號整改方式，一件一件進行整改，切實做到落地見效。

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