治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員部署會后，黨組迅速行動、精心組織，努力營造專項行動濃厚氛圍，確保專項行動有力有序推進、層層落實。那么2017治轉提個人自查問題有哪些，以下是精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017治轉提個人自查問題清單
為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設引向深入，積極營造心齊氣順、風正勁足、干事創業的良好政治生態，招商局堅持把“治轉提”專項行動放在首位，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，切實推動各項工作有效落實。
一是加強組織領導，靠實工作責任。“治轉提”專項行動開展以來，制定了《蘭州新區招商局治頑疾轉作風提效能專項行動方案》、《蘭州新區招商局“治轉提”專項行動任務安排表》，明確各領導、各處室的責任。召開動員部署會，成立“治轉提”專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室內設綜合協調組、項目推進組、督查落實組，負責“治轉提”專項行動的具體工作。查擺問題階段，歸納梳理出“六大類30個方面”的問題，通過自查自糾以及廣泛征求意見，建立領導班子、處室、干部個人問題整改清單，明確整改措施和整改時限，為深入開展“治轉提”專項行動打下了堅實的基礎。
二是結合本職工作，提升工作效能。在開展“治轉提”專項行動的同時注重統籌兼顧，創新干部管理方式和推進工作的方法，采取周工作匯報和月工作考核的方式轉變工作作風，提升工作效能。結合全市“招商引資促進年活動”，先后制定《蘭州新區產業發展扶持及獎勵政策(試行)》、《蘭州新區委托招商管理辦法》、《蘭州新區招商引資目標考核管理辦法》，梳理分解2017年度118個產業項目、簽約資金625億元、到位資金437億元的任務指標并落實到各責任單位，牽頭開展蘭州新區重點招商引資項目問題“清零行動”。以做好招商引資本職工作為基礎，以創新招商引資體制機制，以全員招商和產業鏈招商為抓手，以打造政策高地和強化協調服務為支撐，以中外產業園建設為亮點，以加強干部隊伍建設為保障，進一步強化工作力度，引進更多好項目，切實提升招商引資工作的能力和水平。
三是創新活動載體，確保作風好轉。為確保“治轉提”專項行動抓實見效，招商局以舉辦“治轉提”招商大討論、“治轉提”干部提升考試、“治轉提”主題演講比賽等活動為載體，進一步推動“治轉提”專項行動深入開展，營造“治轉提”專項行動的良好氛圍，不斷增強干部責任感和使命感，取得了實實在在的成效。通過開展活動深化了招商局干部對“治轉提”專項行動的認識，實現招商隊伍整體素質提升。并要求以開展活動為契機，在今后工作中自覺投身于“治轉提”專項行動中，以過硬的工作能力和扎實的工作作風更好地服務蘭州新區招商引資工作。
2017治轉提個人自查問題清單
2月16日，臨洮街街道后街社區召開“治轉提”專項行動查擺問題工作會，首先社區黨支部書記陳占國向社區全體工作人員傳達學習街道“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動推進會議精神。他強調，一定要站在講政治的高度，充分認識開展“治轉提”專項行動的根本目的和重要意義，通過專項行動發現問題、整治問題、糾正問題，結合實際開展后街社區形象提升活動。
會議指出，本月是專項行動查擺問題階段，社區全體工作人員要結合各自的工作特點和實際，對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面的問題，列出清單，健全臺賬，為整改落實打下堅實基礎。要端正思想態度，打消各種顧慮，不怕揭短亮丑，采取自己查、相互查、開門查查等有效措施，注重從居民群眾的呼聲中發現問題，注重從街道和有關單位的意見和建議中發現問題，注重從服務對象特別是群眾的舉報、投訴和意見建議中發現問題，由表及里、深入解剖，分析問題背后的根源。
最后，會議要求，社區每個工作人員要迅速貫徹此次會議精神，進一步細化工作思路和措施辦法，深入查找作風方面的突出問題，使本社區全體黨員干部、工作人員熟知開展“治轉提”專項行動的重大意義、總體要求、整治重點、整治方式及整治任務，進一步統一思想，突出重點，加強領導，落實責任，確保社區“治轉提”專項行動各項工作落到實處，取得實效。
2017治轉提個人自查問題清單
開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動。委黨組于1月18日召開專題會先查先找，班子成員圍繞市委確定的6個方面的共性問題和17個“行業病”、“個體病”，采取自己查、互相提、集中找等方式，認真查找班子成員和機關干部身上存在的問題，有針對性地提出整改措施，并著手在全系統開展整治。
楊衍佑強調，但目前工作進展情況仍然不平衡，存在以下幾個方面的問題。一是個別單位還存在思想認識不到位、重視不夠的問題，認為治轉提專項行動不過是走過場、搞形式，沒有做好工作的決心。二是工作方案沒有與本單位實際有機結合，存在照抄照搬，沒有深入研究和思考。三是信息宣傳工作不力，各單位報送信息數量不多、質量不高，宣傳工作氛圍不濃。
楊衍佑強調，下一步，要重點從六個方面抓好治轉提工作。
一是思想認識要再提高。
要深刻認識開展“治轉提”專項行動是市委深入貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是落實市十三次黨代會精神的重要保障，也是加快推進醫療衛生服務能力建設，推動健康蘭州的重要保障。當前，健康蘭州建設已站在新的歷史起點，新常態、新任務需要有新面貌、新作風。在健康蘭州建設的大背景下，如何滿足人民群眾健康需求，唯有鍥而不舍、馳而不息加強干部作風建設，才能實現健康蘭州的宏偉目標，才能全面完成“十三五”時期衛生因此，開展“治轉提”專項行動，既是全市的普遍性要求，更是實現健康蘭州宏偉目標的重要保障，是加強衛生計生系統干部隊伍建設的必然要求。因此，全系統一定要把思想和行動統一到市委和委黨組的部署上來，通過開展“治轉提”專項行動，大力整治干部隊伍中紀律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題，教育引導廣大黨員干部講紀律、守規矩，把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，把成效體現到作風的轉變上，體現到干部隊伍素質的全面提高上來。
二是查擺問題要再深入。
“治轉提”專項行動開展以來，我們圍繞市委確定的6個方面的共性問題和委黨組列出的17個“行業病”、“個體病”，在委系統開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動，對目標任務、時間節點、查找內容和問題清單、整改臺賬和制度制定的建立都做了明確的規定，目的就是要把問題找準找實找細。按照“一查三建”活動要求，到2月10日前完成第一輪的問題查擺工作，現在距時間節點時間已經不多了。大家下去后，看看現在問題查擺的怎么樣了?問題清單、整改措施和制度建立的怎么樣了，加快工作節奏，確保查擺工作按期完成。
三是整改落實要再扎實。
“治轉提”專項行動效果明顯不明顯，成效好不好，落腳點要看我們整改落實細不細、嚴不嚴，到位不到位。我們既要著眼于發現問題，關鍵還要立足于解決問題，切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改，對于查出的問題，各單位一定要本著對組織負責、對干部負責的態度，嚴格對照各類頑疾，能夠馬上整改的，要即知即改，立行立改，早查早主動，邊改邊進步。對于需要時間整改的要制定針對性措施，逐一建立臺賬，明確責任人、整改措施和時限，對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。對照各自承擔的整改任務，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。要嚴格落實領導包抓制度，委屬單位要主動配合包抓領導開展工作，積極做好本單位的“治轉提”專項行動。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府和委黨組決策部署不得力的單位和個人，包抓領導要責成包抓單位進行嚴肅查處，公開曝光，綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予處理，形成強有力的震懾效應。
四是輿論宣傳要再強化。
近期，我們在“治轉提”輿論宣傳方面做了大量的工作，也取得了一定的成績。但宣傳工作貴在堅持，重在貫穿始終。因此，宣傳輿論組和委屬各單位要繼續按照市上和委里的《宣傳工作方案》要求和“治轉提”專項行動節點及關鍵環節，充分利用報刊、廣播、電視、網站和新媒體資源(微信公眾、今日頭條、政務微博)等宣傳媒體，有計劃、高質量、大密度、高頻次的宣傳“治轉提”專項行動及通過“治轉提”專項行動推動各項工作取得的成績和亮點。委領導小組辦公室要根據工作需求，以簡報的形式在全系統宣傳市上的有關精神和委系統各單位好的做法和的亮點工作，傳遞正能量，深層次推動“治轉提”專項行動。
五是督查問責要再從嚴。
督導巡察組要牢固樹立責任意識，堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想，堅持“嚴”字當頭，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，通過從嚴督查，確保高標準高質量地做好自查自糾工作。要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”，抓住典型嚴肅問責，對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責，對作風不良違紀違規而錯責的要問當事人員直接之責，使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段，確保作風建設取得新成效。同時，督查問責從專項行動一開始就要跟進實施，并貫穿到底，對認識不清、進展緩慢的，對自查不嚴、不主動發現問題的，對自糾不力，問題得不到整改的，無論涉及到那個單位、那個人，都要進行嚴厲問責，絕不姑息遷就，確保專項行動順利開展，取得實效。
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