每一位干部職工必須增強提高機關(guān)效能的責(zé)任感、緊迫感和使命感，防止和克服被動應(yīng)付、消極畏難、怕麻煩和自我感覺良好等錯誤思想。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于治轉(zhuǎn)提個人心得體會，歡迎大家閱讀!

【關(guān)于治轉(zhuǎn)提個人心得體會1】

加強市縣政府依法行政工作，是全面落實依法治國基本方略、加快建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要內(nèi)容，也是加強和創(chuàng)新社會管理的內(nèi)在要求。近年來，安徽省黃山市結(jié)合開展轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能等活動，大力加強市縣政府依法行政工作，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

主要做法

完善重大行政決策制定機制。完善《政府工作規(guī)則》，健全行政決策程序，制定《黃山市政府重大行政決策程序規(guī)定》，建立和完善重大行政決策風(fēng)險評估、專家咨詢論證、合法性審查、聽證、公眾參與、集體決策、后評估以及監(jiān)督檢查制度，把重大行政決策納入制度化、規(guī)范化的軌道。

建立健全行政管理體制。努力構(gòu)建行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。深化行政審批制度改革，推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中，加大清理和削減行政審批項目力度，提高審批效率;推進(jìn)信息公開，制定《黃山市政府信息依申請公開辦法》等11個政府信息公開文件，市縣政府各級執(zhí)法機關(guān)全面梳理行政職能、列出“執(zhí)法清單”，將行政執(zhí)法工作置于社會和群眾的監(jiān)督之下;開展便民服務(wù)，市及區(qū)縣政府相繼建立綜合行政服務(wù)中心，實行“一個窗口對外、一站式服務(wù)、一條龍服務(wù)、一個窗口收費”，簡化辦事程序，方便人民群眾。

嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布《黃山市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作意見》。在執(zhí)法案卷規(guī)范上，加強對行政處罰、行政許可、行政征收、行政審批、行政強制等行政執(zhí)法案卷的監(jiān)督管理，相繼制定了《行政處罰案卷評查辦法》等文件，行政執(zhí)法案卷評查活動進(jìn)一步制度化。在行政處罰實施上，深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制，將事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，降低行政和社會成本。

堅持依法化解社會矛盾。建立由市縣人民政府負(fù)總責(zé)、政府法制機構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作機制，完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，充分發(fā)揮行政機關(guān)在化解行政爭議和解決民事糾紛中的作用。努力提高行政復(fù)議應(yīng)訴能力和水平，開展擴大行政復(fù)議委員會試點工作，暢通行政復(fù)議申請渠道，創(chuàng)新行政復(fù)議案件審查方式，提高行政復(fù)議辦案質(zhì)量。

幾點體會

經(jīng)過努力，黃山市的依法行政工作取得良好成效，行政處罰實施工作連續(xù)3年在全省開展的專項檢查中名列前茅，行政復(fù)議工作得到國務(wù)院法制辦行政復(fù)議工作專項檢查組的充分肯定，黃山市法制辦被評為“全國行政復(fù)議工作先進(jìn)單位”。通過實踐我們感到，加強市縣政府依法行政工作應(yīng)把握以下幾點。

牢固樹立依法治國理念是前提。市縣政府是國家法律法規(guī)和政策的重要執(zhí)行者，是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要推動者，其行政行為直接涉及人民群眾具體利益。市縣政府工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立依法治國理念，才能帶頭學(xué)法、守法、用法，才能把依法行政有效地貫穿到日常工作中去，避免發(fā)展經(jīng)濟(jì)與依法行政“兩張皮”現(xiàn)象，進(jìn)而有效運用法律手段深化改革、推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定。

促進(jìn)民生改善是核心。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，造福人民群眾是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，加強市縣政府依法行政工作，核心就是通過法律手段有效解決與人民群眾切身利益密切相關(guān)的具體問題，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、大力改善民生。民生無小事，民生總關(guān)情。圍繞促進(jìn)民生改善推進(jìn)依法行政，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。

開展示范創(chuàng)建是重要抓手。推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府，需要先進(jìn)典型發(fā)揮示范帶動作用。黃山市之所以在依法行政方面取得積極進(jìn)展，得益于獨具特色的“一縣(區(qū))一品”依法行政示范創(chuàng)建工作。各區(qū)縣根據(jù)自身基礎(chǔ)條件，因地制宜地提出特色示范創(chuàng)建方案并組織實施，逐步形成了一縣一個特色品牌。各區(qū)縣政府的示范創(chuàng)建方案由市政府及時總結(jié)、交流、推廣，發(fā)揮了典型示范帶動作用。

【關(guān)于治轉(zhuǎn)提個人心得體會2】

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口，堅持以人為本，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)一步改善和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會實現(xiàn)黨的各項任務(wù)提供保證。近年來，機關(guān)干部作風(fēng)、行政效能在當(dāng)?shù)攸h委、政府的高度重視下，通過各部門的共同努力，取得了明顯的改善和長足的進(jìn)步。但還明顯存在著不足，主要表現(xiàn)為有些工作責(zé)任難落實，工作效率不夠高，暗箱操作現(xiàn)象時有發(fā)生;個別部門單位工作人員作風(fēng)比較懶散、漂浮，辦事推諉、拖拉;有的甚至理想、信念缺位，唯利是圖，索拿卡要，把黨和政府賦予的權(quán)利和職責(zé)當(dāng)作個人的資本，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。要進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，關(guān)鍵在于注重實效，強化措施，在狠抓落實上下功夫。下面，談?wù)剛�人的一些粗淺的看法和認(rèn)識：

(一)以提升素質(zhì)為目標(biāo)，著力提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑，貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程。出臺一批行之有效的學(xué)習(xí)制度和人員教育培訓(xùn)措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。堅持理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，同時要加強對平時學(xué)習(xí)情況的監(jiān)督檢查，防止流于形式，逐步讓廣大干部職工自覺養(yǎng)成從“讓我學(xué)”到“我要學(xué)”的良好習(xí)慣，使我們的干部隊伍具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，“效能”意識和“環(huán)境”意識不斷提高和升華。

要把學(xué)習(xí)與強化機關(guān)目標(biāo)管理結(jié)合起來，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要把學(xué)習(xí)成果與深化機關(guān)干部人事制度改革結(jié)合起來，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦拢�求真�?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

(二)以增強效能，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到一個地區(qū)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：

一要規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服部門權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

二要提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。要確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。繼續(xù)深化行政審批制度改革，重點解決審批事項仍然過多、過于集中和減瘦留肥、明減暗不減等問題，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機制。深入推進(jìn)政務(wù)公開，加強電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對項目審批、辦證審照、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

(三)以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題

效能建設(shè)重在解決問題。機關(guān)效能的好壞，群眾感觸最深。機關(guān)效能建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。面對社會發(fā)展的日新月異，新情況新矛盾不斷出現(xiàn)，要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。要經(jīng)常認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，把整改措施落實到具體行動上。

(四)以制度約束為保證，著力建設(shè)機關(guān)效能長效機制

一是加強制度建設(shè)。制度是效能建設(shè)的根本。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設(shè)貫徹于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、一次性告知制等制度，進(jìn)一步完善失職追究制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。當(dāng)然，制度不能搞得過于繁瑣，應(yīng)注重系統(tǒng)性、針對性和可操作性，更要強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

二是強化監(jiān)督機制。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，必須通過監(jiān)督予以規(guī)范。要設(shè)立機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，充分發(fā)揮投訴中心的作用，建立專門監(jiān)督員隊伍，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對本地、本部門效能建設(shè)的監(jiān)督職能。充分調(diào)動方方面面的積極性，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體、人民群眾等各方面的監(jiān)督作用。要針對效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制。

三是嚴(yán)格考核獎懲。績效考核是推進(jìn)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要確保機關(guān)效能建設(shè)不走過場，必須嚴(yán)把考核關(guān)。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步完善考核制度。這就要求各級、各部門黨政機關(guān)結(jié)合自身特點，制定科學(xué)的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能告誡、誡勉教育的實施細(xì)則，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。要把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四是建立長效機制。機關(guān)效能建設(shè)貴在常抓不懈。要求各級黨政機關(guān)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，求真務(wù)實，真抓實干，切實做好各項工作，確保機關(guān)效能建設(shè)真正取得實效。

一要強化組織協(xié)調(diào)。機關(guān)效能建設(shè)涉及面廣，必須加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。要形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，職能部門各司其職，全體機關(guān)干部廣泛參與”的工作機制，增強工作合力。要制定實施效能建設(shè)績效考核辦法，抓好機關(guān)干部的思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。各級黨政機關(guān)也要建立工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，抓好各項措施的落實。

二要強化責(zé)任落實。抓好機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和長效機制的要求，明確各自的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，認(rèn)真抓好落實工作。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到帶好頭、盡好責(zé)、管好人。帶好頭，就是要在機關(guān)效能建設(shè)中喊響“向我看齊”，要求別人做到的，自己首先做到，以自己的模范行動，樹起旗幟，立起標(biāo)桿。盡好責(zé)，就是要在工作中敢于負(fù)責(zé)，特別是對那些有令不行、辦事拖拉、作風(fēng)懶散的人和事，要敢于批評、敢于糾正。管好人，就是要要敢抓善抓、敢管善管，調(diào)動工作積極性，真正帶出一支作風(fēng)過硬、群眾滿意的干部隊伍來。

三要強化效能監(jiān)察。評判效能建設(shè)好與壞的裁判是群眾，標(biāo)準(zhǔn)就是群眾滿意不滿意。因此，我們要充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;要適時召開行風(fēng)評議座談會，充分聽取意見和建議，并積極抓整改措施的落

四要強化團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。如果在個別單位或個別人中間出現(xiàn)氣不順、勁不足現(xiàn)象，工作中就會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，甚至產(chǎn)生摩擦，最后受傷害的不只是一個人，而是一個集體。因此，加強團(tuán)結(jié)問題必須引起高度重視，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相信領(lǐng)導(dǎo)、相信同志、相信下屬;不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息，明辨是非、善辨是非，不被假象和表面現(xiàn)象所迷惑。同志之間要多溝通，多交心，多理解，多看別人的長處，多為其他同志補臺，多做拾遺補缺的工作，形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、戰(zhàn)斗有力的統(tǒng)一整體，攜手打造效能機關(guān)、滿意機關(guān)，從而推進(jìn)江州區(qū)各項事業(yè)的快速、健康、和諧、科學(xué)發(fā)展。