黨員積分制管理把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年支部黨員積分制管理實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助!

【2017年支部黨員積分制管理實(shí)施方案1】

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)工委機(jī)關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》(云組通〔2017〕28號(hào))，結(jié)合工委實(shí)際，現(xiàn)將實(shí)行黨員積分制管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、基本原則

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實(shí)際、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則。

二、積分內(nèi)容

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。基礎(chǔ)分項(xiàng)目是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對(duì)在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項(xiàng)目是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定的分值。

(三)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟。

(一)黨員申報(bào)。黨員每月如實(shí)向所在黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員積分事項(xiàng)。

(二)支委初評(píng)。每月召開支委會(huì)或黨支部會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目以及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。

(三)黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

(四)公示并報(bào)送積分。黨支部將黨員積分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。經(jīng)公示黨員無(wú)異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展“評(píng)星授旗”相關(guān)材料一并報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。

(五)計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分)，報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。此項(xiàng)工作要在黨支部年度組織生活會(huì)前完成。

(六)積分審核。直屬機(jī)關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評(píng)星授旗”工作，由直屬機(jī)關(guān)黨委對(duì)各級(jí)黨組織上報(bào)的黨員積分進(jìn)行審核，對(duì)黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向直屬機(jī)關(guān)黨委申訴，直屬機(jī)關(guān)黨委應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員本人反饋，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

四、積分運(yùn)用

(一)黨員每季度積分，作為工委機(jī)關(guān)每季度評(píng)選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在推薦“黨員之星”工作中，應(yīng)當(dāng)把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進(jìn)行推薦。

(二)黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為“好”等次;年度積分在80?70分(含70分)的黨員，原則上評(píng)定為“一般”等次;年度積分在70分?60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

年度積分分值與評(píng)定等次的相對(duì)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

(三)對(duì)積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評(píng)為“黨員之星”的，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

(四)對(duì)積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

(五)對(duì)符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要在直屬機(jī)關(guān)黨委制定的《工委機(jī)關(guān)黨員積分項(xiàng)目、積分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際、特點(diǎn)和黨員崗位等情況，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，并扎實(shí)認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。各支部的積分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)于6月10日前報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室審核，黨校各支部的積分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由黨校機(jī)關(guān)黨委審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。

(二)建立管理檔案。機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時(shí)，要按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。各支部要明確積分記錄員，積分記錄員由各支部組織、紀(jì)檢委員擔(dān)任，不設(shè)支部委員會(huì)的支部，積分記錄工作由支部副書記或紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，各支部積分記錄員名單于6月10日前報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

(三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，確實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨員積分管理要與年度考核、民主評(píng)議黨員等緊密結(jié)合起來，在考核內(nèi)容上融合起來，在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時(shí)間安排上結(jié)合起來，避免“兩張皮”。

(五)強(qiáng)化督促檢查。結(jié)合工委機(jī)關(guān)每季度開展“評(píng)星授旗”，直屬機(jī)關(guān)黨委將定期檢查支部開展黨員積分制管理工作情況;直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、適時(shí)督查等方式加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開展情況納入年度機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、基層黨組織書記述職評(píng)議考核內(nèi)容。

原則上工委機(jī)關(guān)在職全體黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長(zhǎng)期臥病在床等其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，具體情況由工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委結(jié)合實(shí)際情況研究確定后報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

【2017年支部黨員積分制管理實(shí)施方案2】

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，著力解決農(nóng)民黨員活動(dòng)開展難、無(wú)職務(wù)黨員作用發(fā)揮難、流動(dòng)黨員管理難、民主評(píng)議黨員流于形式等問題，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于在村、社區(qū)黨組織中推行黨員積分制管理的通知》(涼組發(fā)[2017]79號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆六中全會(huì)，以及系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全區(qū)基層黨建工作總體部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，突出問題導(dǎo)向、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、務(wù)求簡(jiǎn)便易行，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過推行農(nóng)村黨員積分制管理，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

??黨員黨性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，帶頭執(zhí)行上級(jí)黨委和村黨組織的決議，正確行使黨員權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

??紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。能夠更加自覺地尊崇黨章，自覺遵守黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，帶頭遵守村規(guī)民約，嚴(yán)格按照要求參加組織生活，做到遵規(guī)守紀(jì)、公私分明、干凈做事、勤儉節(jié)約。

??先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。能夠自覺講奉獻(xiàn)、有作為，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，積極參與村級(jí)事務(wù)管理，樹立和維護(hù)黨員良好形象。

三、管理對(duì)象

村黨支部管理的中共正式黨員和預(yù)備黨員。年齡在60歲以上黨員、年老體弱臥床不起或長(zhǎng)期生病生活不能自理的黨員，不納入積分制管理。

對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員，參照黨員積分制管理方式進(jìn)行管理。

四、內(nèi)容及方法

(一)量化積分標(biāo)準(zhǔn)。從履行基本義務(wù)、發(fā)揮帶頭作用、踐行先鋒引領(lǐng)等10方面的主要表現(xiàn)，以百分制項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行量化積分考核。

(二)規(guī)范積分方式。黨員積分可采取三種渠道：(1)支部記錄積分。比如參加會(huì)議，交納黨費(fèi)等，可以根據(jù)黨支部的有關(guān)記錄直接積分。(2)黨員申報(bào)積分。由黨支部統(tǒng)一發(fā)放黨員積分卡，由黨員本人填寫，每季度向支部上交一次，比如幫扶困難群眾、參加公益活動(dòng)等，由黨員自己申報(bào)、積分考評(píng)小組核實(shí)的辦法積分。(3)班子提議積分。召開黨支部黨員大會(huì)，對(duì)黨員安排的工作及完成情況進(jìn)行通報(bào)，然后進(jìn)行積分。從三個(gè)渠道申報(bào)累計(jì)的分?jǐn)?shù)，由考評(píng)小組進(jìn)行匯總和核實(shí)，黨員確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行通報(bào)。黨員違紀(jì)違法受到黨政紀(jì)處分、聚眾參加非組織活動(dòng)等，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行扣分，影響較重的，經(jīng)支委會(huì)研究，積分可清零。

(三)積分登記。黨員積分制管理以黨支部為單位開展，按照“申報(bào)?匯總?核實(shí)?公示“的步驟進(jìn)行。(1)逐級(jí)記分。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定《黨員日常行為積分管理記錄表》。黨員積分由各黨支部書記按月依據(jù)黨員行為積分細(xì)則進(jìn)行初步打分。黨支部書記積分由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，比如幫扶困難群眾、參加公益活動(dòng)、見義勇為等，通過黨員個(gè)人每季度向支部申報(bào)、支部核實(shí)的辦法積分。黨員日常行為初步積分值經(jīng)支委會(huì)討論通過后方可作為黨員最終日常行為積分。(2)公示積分。黨員日常行為積分和加、扣分上報(bào)鎮(zhèn)黨委審核同意后，每季度在本支部黨務(wù)公開欄公示。以支部為單位于每季度首月5日前對(duì)上季度黨員積分情況進(jìn)行公示，公示期不少于7天。黨員對(duì)季度積分及加、扣分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說明原因。(3)定期上報(bào)。對(duì)黨員積分情況實(shí)行季報(bào)制度，各村黨支部每季度公示結(jié)束后3日內(nèi)將黨員積分情況上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦存檔。

(四)結(jié)果運(yùn)用。各村黨支部把黨員積分情況作為民主評(píng)議黨員、評(píng)選優(yōu)秀黨員、確定不合格黨員的重要依據(jù)。年度積分達(dá)到60分以上的，為合格黨員，可參加上級(jí)黨組織的各類先進(jìn)評(píng)比;60分以下作為不合格黨員處理，由黨支部書記進(jìn)行談心談話、重點(diǎn)幫帶或處置。各村黨支部于每年1月20日前，將確定的不合格黨員花名冊(cè)及其積分情況報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立黨員積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨員積分制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村黨支部要進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，成立相應(yīng)的黨員積分管理工作小組，黨支部書記作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，迅速開展動(dòng)員和培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各村黨支部每月進(jìn)行一次自查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。鎮(zhèn)黨委不定期對(duì)各黨支部實(shí)行黨員積分制管理工作開展情況進(jìn)行督促檢查。

(三)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委將黨員積分制管理作為全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)思想不重視、行動(dòng)遲緩、工作不得力、效果不明顯的，在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消村黨支部和黨支部書記評(píng)先樹優(yōu)資格。

各村推行黨員積分制管理實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組、黨員積分考評(píng)小組等資料，于8月31日前報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。