煤礦企業優秀黨員先進事跡材料(1)

他是一名普通的黨員，參加工作十幾年來，日日夜夜用自己手中的儀器檢測著瓦斯，默默呵護著礦工的生命，他的肩上時時扛著無數個礦工家庭的幸福。他又不是一名普通的黨員，他成為山西省和全國煤炭行業唯一獲得“全國十佳杰出青年技師”稱號的黨員，也是目前為止全國煤炭行業中唯一獲得全國“十大杰出青年”提名獎的人，他就是山西焦煤西山煤電馬蘭礦通風區瓦檢工xxx。

平凡黨員的不平凡事

xxx作為一名普通的黨員，用行動呵護著黨員的稱號;作為一名煤礦工人，同他的工友們一起護衛著“瓦檢工”的名譽;作為一名“瓦檢工”護衛著無數礦工的生命??對于他和他的工友，安全無疑是最大的幸福。

十幾年來，在瓦檢工這個崗位上，他消除了一個個安全隱患。XX年10月，正值馬蘭礦全年生產的關鍵時期，礦黨政研究決定集中最好的掘進力量完成 12312軌道巷的施工，它的貫通(成敗)直接關系到全年的掘進任務和來年的采掘銜接。最重要的崗位當然少不了xxx的身影，當他在12312工作面檢查瓦斯時，發現瓦斯濃度達到臨界值。經驗告訴他：在地質條件好、機械化程度高的情況下，掘進工作的快速推進會導致瓦斯涌出周期和涌出量的紊亂，他頂著巨大的壓力，迅速給全礦的重點工程掛上了停工牌，工作面停電撤人。礦調度迅速調集增加了一組局部通風機，增加了工作面供風量。“好險啊!”隱患排除后，人們卻都嚇出了一身冷汗，礦領導聽到匯報后，稱贊xxx技藝精湛，勇氣可嘉。XX年4月，xxx負責對18109采煤工作面的瓦斯安全檢測工作時，突然發現該工作面上隅角瓦斯達到1%以上，當時瓦斯濃度雖然偏高但沒有超過規定的1.5%，他為了保證礦井安全，仍然掛上了停工牌，愛“較真兒”的xxx卻認為在表象的背后，通風系統一定出了問題，必須立即解決。通過察看現場，xxx發現中間巷道臨時風障有損壞，導致風流短路，上隅角風量過小，瓦斯不易被風吹走，造成瓦斯積聚。對癥下藥，xxx僅用了半個小時，就使上隅角的瓦斯降到了安全濃度，采煤工作面又可以正常生產了。

“不普通”黨員的普通事

xxx參加工作十幾年來，實現了全國550萬煤礦職工的夢想，成為了山西省和全國煤炭行業所有青年技師的榜樣，擁有了“山西省五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國十大杰出青年技師”等榮譽稱號，他也由一名普通的黨員成為了一名“不普通”的黨員，然而在“不普通”的xxx的身邊也有許許多多普通的事。

xxx干的是瓦檢工，瓦斯檢測是個臟累苦的活兒，操作人員必須腿勤、眼尖、心細、責任心強，瓦檢工承擔心理壓力非常大，許多礦工不愿意干瓦檢，可在 xxx的眼中，一個個礦工的生命比天大。剛進礦的他為了學技術，隨身帶著一個小本子，碰上新問題就記錄下來四處請教，一有空閑，便悄悄躲在一邊，對照小本子上的記錄，反復操作加深理解。礦井巷道縱橫交錯，他就找來圖紙熟悉地形，不久他便對井下所有巷道了如指掌。對于一些理論性強的內容他就背一遍、抄一遍、寫一遍、看一遍，從簡單易懂的入手，逐漸到難懂深奧的理論……。xxx便取得了礦、公司技能比武第二名、第三名的好成績，相應也拿到了瓦檢高級工資格證，老師傅們夸他“天生就是干瓦檢的料”。平時一有時間，他就埋身書海，平時他總是書不離手，為了便于學習，把書拆成小冊子，隨身攜帶，走到哪學到哪。為了搞清一個難題，他翻書籍、查資料、找老師，挑燈苦學是家常便飯。一年中，他能翻爛幾本專業書，寫上滿本的讀書筆記。xxx深知瓦檢通風需要了解各方面的知識，所以不斷刻苦鉆研，1999年獲得了太原理工大學機電專業的大專學歷。妻子沒有工作，為了購買更多的專業書籍，xxx天天省吃儉用，十幾年來，他光買專業書籍就花了5000多元。理論“充電”使xxx的技能水平有了極大的提高，很快，xxx就成了礦上的業務骨干，與同事共同研究瓦斯變化與地質構造的關系，探討瓦斯涌出量與單產單進水平的聯系，參與了礦井自動風門連鎖系統、礦井瓦斯抽放系統等技改項目的研究和實施。

組織溫暖如家

馬蘭礦黨政各級組織時刻關心著xxx的成長。12年前，當學習瓦檢專業的xxx走出西山礦務局技校大門的時候，他只有21歲，作為年輕人，第一次下井，隨著罐籠下降到地表二百多米下，人車在軌道上的行駛，他來到井下，走進巷道里，他忽然感到世界變得昏暗狹窄，他沿著礦燈照射出的一小塊光明，深一腳、淺一腳的前進著，呼吸著井下潮濕的空氣，寒意入骨。不遠處的礦工們這樣的工作環境下操作著設備，辛苦的采煤，黑汗淋漓。看他走近，工人們紛紛抬頭，頭燈一閃，復歸黑暗。剎那間，他熱血澎湃，內心感到了礦工的偉大與可愛。上學時，教學片里播出的瓦斯爆炸后的慘象，讓他刻骨銘心，他不能容忍悲劇再次重演，發誓全力保護這幫在井下拼命工作的弟兄們，他把這種誓言化作工作動力，馬蘭礦的黨政和通風區的領導及時發現了這個好苗子，主動與他談心，對他進行重點培養，1998年區隊破格提拔他當上了工長，成了十幾個人的“領頭雁”。礦各級組織利用技能大賽這個平臺，為他找老師，找資料，出考題，使他一步步的成熟起來，技術上日益精湛的他，漸漸走向了技術革新的陣地，登上了全國技能比武的領獎臺，他從技校走出來的“憨娃”成為了瓦檢精“鷹”。XX年，經過幾年的培養考察，xxx加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員。XX年底，經馬蘭礦的推薦，他參加了“全國十大杰出青年技師”的評選，經過努力，一舉奪冠。XX年底，礦再次推薦他參加“全國十大杰出青年”和“山西省五一勞動獎章”的評選。最終在“全國十大杰出青年”評選中進入全國二十強，獲得全國十大杰出青年提名獎稱號。在山西省評選中獲得“五一勞動獎章”榮譽稱號。

從礦級“技術標兵”到“山西省五一獎章”、“中國十大杰出青年技師”、“中國煤炭行業技術能手”、全國“技術能手”稱號，他用了十年，在這十年里，各級組織為他的成長傾注了無數的心血。如今的他，成為了馬蘭礦的名人、西山的名人、山西焦煤的名人，全國煤炭行業的名人，但xxx深深的知道沒有馬蘭礦，沒有各級組織的培養，就不可能有他今天所取得的成績。“我愿意為企業奉獻我的一切”，這是xxx作為一名共產黨員說的話。

煤礦企業優秀黨員先進事跡材料(2)

在寧東能源重化工基地羊場灣二礦熱火朝天的生產建設大潮中，踴躍著無數個默默無聞的建設者，他們就象烏金一樣在帶給人們光與熱的同時也用自己的青春熱血喚醒了這片沉睡了億萬年的煤海，與轟鳴的機器和雄渾的號角共同譜寫了一曲“烏金贊歌”。在眾多鋼筋鐵骨般的硬漢子當中，采煤隊機電工長哈自榮就是一個具有代表性的人物。

1968年哈自榮出生于一個煤礦工人家庭，在童年時代就被父輩們那種堅韌不拔、咬牙堅持到底的精神特質所感染，立志長大后要為煤炭事業做出一番轟轟烈烈的成就，1988年哈自榮毅然放棄了考取大學的機會，投入到了艱苦的井下開始了他人生的奮斗足跡。

1991年，由于工作需要，哈自榮被隊領導安排到了一名電工師傅手下當學徒，為了及早掌握電工知識，他一方面以謙虛的心態向老師傅請教電氣設備維修技巧，一方面又自費買來了《機械基礎》、《機械制圖》、《鉗工工藝》、《電工學》、《電力拖動與控制》和《電鉗工藝學》等大量書籍不斷為自己充電。身邊的工友們每次找他閑玩的時候，他總是找出種種理由拒絕了他們的邀請，每當這時，工友們都會對他的這種做法嗤之以鼻“一個井下工人看再多的書還是下井的，還不如快活一天算一天”，哈自榮總是淡然一笑之后，又開始了他探索求知的路途。由于刻苦鉆研，他的業務水平有了明顯的提高。在94年10月份的一個夜班，工作面刮板機真空磁力開關突然出現故障停止了運轉，電工檢查了一個多小時也沒查出什么問題，工作面幾十號工人都在焦急地等待，哈自榮沉不住氣了，一個多小時影響出多少煤啊，時間一長就會直接影響到工人的生產積極性，安全系數也會驟增。哈自榮圍著開關這里看看，那里瞧瞧，果斷地提出更換一個電容，電工在無可奈何的情況下照他的要求去做，換好之后刮板機立即開始了歡快的轟鳴，工友們頓時被他的經驗和學識所折服，紛紛向他伸出了大拇指。1994年6月，由于哈自榮工作出色、作風扎實被黨組織吸收為共產黨員。

成為共產黨員的哈自榮仍然是一步一個腳印地實現著自己青春的夢想，以更加勤奮務實的態度對待著自己熱愛的工作。2002年8月份的一個中班，哈自榮檢查完井下工作洗完澡正準備回家時，上中班的一名乳化泵司機跑到哈自榮面前說“井下一臺乳化泵在運轉中出了故障，另一臺開機后工作壓力達不到要求標準，值班電工排除不了故障，工作面現在已停工”。哈自榮知道今年生產任務緊張，沒有特殊的情況不能丟掉一個循環，必須立即修好乳化泵，開機生產。想到這里，他心里更著急了，對身旁的泵站司機說“你到電工房帶上工具先下井，我隨后就到”，說完他就到更衣室換上工作服取了礦燈，三步并做兩步匆忙下井趕往工作面。來到工作面后，他先向泵站司機詢問了情況，然后對設備進行了認真檢查，采取“系統排查法”對設備進行排查，不出二十分鐘問題照到了，原因是吸、排液閥組件，閥芯磨損嚴重，密封件損壞，他立即與工友拆除磨損舊件，換上了新的配件，這臺泵運轉起來了，看到這臺泵運轉正常，他又和工友們投入到另一臺泵檢修，時間一分一秒地過去了，已經是晚上三點多鐘了，從早晨 7點鐘吃飯到現在已經有13個小時，長時間超負荷工作，在裝配每一個零配件時，他頭上的汗滴順著臉不停地往下流，衣服濕透了，他全然不顧，仍在檢修著，直到第二臺泵修好，他才露出了笑臉，拖著疲憊的身體升井。

哈自榮自己不僅善于鉆研，在學與練的同時，還積極參加礦、集團公司的各類培訓和技能競賽活動。2004年寧煤集團公司第一屆技能大賽期間，哈自榮在全礦選拔賽中先拔頭籌，一舉奪得了高級電工資格證書，并獲得礦現金獎勵500元;2005年正在進行的技能競賽中，在全礦100余名電工中又一次脫穎而出，等待他的將是更加輝煌的榮譽。哈自榮有了過硬的技術本領，但他從不以此自居，他時刻嚴格要求自己，處處身體力行做好“傳、幫、帶”工作。為了解決生產一線電鉗工技術力量上出現的薄弱、斷層現象，他先后與19名新工人簽訂了師徒合同，承擔了培養后繼技術人才的重任。他每天完成工作后，就抓緊時間給這些新手講解電器設備的結構原理、工作性能及如何檢修等理論知識，手把手地教他們拆裝檢修、判斷故障，使這些青工成為了生產中的技術骨干，8年來，經他親手帶出的徒弟就多達45人，其中9人已取得高級電工資格證書，為礦區的持久發展提供了技術保證。1998年7月由于業績突出，被礦領導一致推薦為采煤隊機電工長。在擔任工長的7年間，經他排除的機電故障就達60余起，搶回生產時間200多個小時，哈自榮在工作中不僅力求把每一項工作干好，還積極進行技術難題攻關，到目前，他提出的機電小改小革及合理化建議29項，在全隊推廣應用后，創經濟效益20余萬元，累計節余材料費達15萬元，為羊場灣煤礦的跨越式發展作出了突出的貢獻。

18年來，哈自榮始終以頑強的毅力和忘我的工作熱情，奮戰在千尺煤海，為煤炭生產任務的完成做出了突出貢獻，他象蠟炬一樣，為人們送去了光明與溫暖，正是“甘燃自身效紅燭，照得滿園桃李新”的極好寫照，在哈自榮身上既看到了煤礦工人那種特別能戰斗，能吃苦的可貴精神，也看到了共產黨員那種不畏困難、無私奉獻的高尚品質，同時也看到了他那水晶般的心靈……

1998年至2004年，哈自榮本人連續被礦、原靈州建井處、靈武礦區指揮部、集團公司評為“雙文明先進個人”、“安全先進個人”稱號;2004年至2005年又連續被礦授予

“優秀共產黨員”殊榮。在這些榮譽的背后，充分體現了一個共產黨員默默無聞、無私奉獻的情懷，他用自己的實際行動譜寫了一曲礦山“烏金贊歌”。

煤礦企業優秀黨員先進事跡材料(3)

煤礦生產調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領導下，圍繞著地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個三的總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動為重點，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現煤礦年度工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

2011年，煤礦在地煤公司黨政的正確帶領下，以年度生產經營目標為中心，以安全生產為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業的新發展。實現安全、生產、經營的三收，超額完成了地煤公司下達的各項生產經營指標。

在一年的工作中，針對煤礦地質條件復雜，任務重的實際情況，我們重點抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點抓了地質地測的預報工作。完善了生產調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了安全生產的正常進行。在生產的管理中，我們科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況全面組織。

三、加強服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有"一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的

形象"的"六個一"工程建設，努力將調度創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時，做到"黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來"，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。

企業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮調度每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，我們非常關心后備黨員培養，列入重點培養對象一名，發展入黨積極分子五名，并指定專人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。

五、組織生活會規范嚴謹。

支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中

學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，為不斷推進煤礦的持續發展做出應有的貢獻。