2022年廣元最低工資調整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。
各縣、區人民政府，市級各部門，廣元經濟技術開發區、市天然氣綜合利用工業園區管委會：
按照省政府《關于調整全省最低工資標準的通知》（川府發〔2018〕19號）要求，結合我市實際，經市政府研究同意，決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：
一、調整后全市月最低工資標準
每月1650元（每日75.86元）。
二、調整后全市非全日制用工小時最低工資標準
每小時17.4元。
上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當地最低工資標準。用人單位有執行最低工資保障規定的義務，勞動者（包括進城務工人員）在法定工作時間內提供了正常勞動應獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資標準。
本通知自2018年7月1日起實施。
廣元市人民政府
2018年8月27日
什么是最低工資標準
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
(1)、2021年廣元最低工資標準多少錢一個月
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于廣元最低工資的相關知識,希望對你有幫助。各縣、區人民政府,市級各部門,廣元經濟技術開發區、市天然氣綜合利用工業園...查看更多
(2)、2021年廣元最低工資標準,廣元最低工資多少錢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多
(3)、2020年廣元市最低工資標準多少錢,廣元市歷年最低工資標準一覽表
2018年廣元市最低工資標準多少錢,廣元市歷年最低工資標準一覽表今年我省將調整最低工資標準和企業工資指導線。目前，省人社廳正在向社會征求調整意見。根據我省經濟社會發展、企業職工工資狀況、物價變動等情況，依據國家、省有關最低工資標準和企業工資指導線的政策規定，經測算和綜合平衡，省人社廳擬定了今年我省最低工資標準和企業工資指導線方案。最低工資最高檔擬調整為1750元/月擬調整方案為：擬將我省月最低工資...查看更多
(4)、2020年廣元最低工資調整標準,廣元最低工資標準是多少錢
調整后，月最低工資標準為每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小時最低工資標準為每小時14.4元。較此前，兩類最低工資標準分別增加了130元、1.2元。 調整后的月最低工資標包含了個人應繳納的社會保險和住房公積金，但不包括：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者...查看更多
(5)、2020年廣元市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢
根據廣府發〔2015〕21號文件精神，廣元市人民政府決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。調整后全市月最低工資標準為每月1380元（每日63.4元）；調整后全市非全日制用工小時最低工資標準為每小時14.4元（此標準包含個人應繳納的社會保險和住房公積金），但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、...查看更多
(6)、2020年廣元市最低工資標準標準公布,廣元市最低工資標準規定方案
根據中國《最低工資規定》，廣元市最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。那么到了廣元市最低工資多少呢，什么標準。思而學教育小編總結了廣元市最低工資標準請查看！ 廣元市最低工資的定義是什么最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加...查看更多
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
