平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

寧夏自治區統計局網站顯示，2019年，寧夏城鎮私營單位就業人員年平均工資為43892元，與2018年的40586元相比，增加了3306元，同比名義增長8.1%，增速比2018年加快4.0個百分點，扣除物價因素，實際增長6.0%。

從地區分布看，五個地級市的城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是中衛市、石嘴山市、銀川市、吳忠市和固原市，分別為47244元、47161元、45875元、38112元和36307元;同比名義增長率從高到低依次為中衛市13.7%、石嘴山市9.3%、銀川市9.0%、固原市6.5%、吳忠市1.1%(見表1)。

農林牧漁教育食宿領域工資最低

從行業門類看，年平均工資最高的三個行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業54925元，建筑業50423元，采礦業50420元，分別是全區平均水平的1.25倍、1.15倍和1.15倍。年平均工資最低的三個行業是農、林、牧、漁業32186元，教育34409元，住宿和餐飲業36626元，分別是全區平均水平的73.3%、78.4%和83.4%(見表2)。從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為采礦業、科學研究和技術服務業、租賃和商務服務業，增長率分別為17.5%、15.0%和14.6%。增速最低的三個行業依次為房地產、教育、農林牧漁業，分別下降3.0%、1.9%和1.5%。在18個行業門類中，有10個行業的平均工資增速高于全區平均水平。

(1)工資總額:根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。(2)平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。

寧夏最低工資標準2020是什么

最低工資標準

目前寧夏的工資標準還為進行調整、公布，因此沿用的還是2017年調整后的工資標準。詳細內容如下。

我區將調整最低工資標準，在原有基礎上，一、二、三類區每人每月分別增加180元、170元、160元。新標準2017年10月1日起執行。

這是寧夏自1995年首次發布《寧夏回族自治區最低工資規定》后，第十二次調整最低工資標準。調整后，我區最低工資標準位居西部第三，全國第十五位。具體調整內容包括：

一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1480元提高到1660元；

二類區：永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區、青銅峽市、中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1390元提高到1560元；

三類區：固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區由每人每月1320元提高到1480元。

同時提高的還有非全日制勞動者最低小時工資標準：一類區由14元提高為15.5元，二類區由13元提高為14.5元，三類區由12元提高為13.5元。

提高后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包括勞動者個人依法應繳納的各項社會保險費。而以下各項則不作為最低工資標準的組成部分：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。

以上就是小編為大家整理的有關知識了。