最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于溫州最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

1、根據浙江省人民政府發布《關于調整全省最低工資標準的通知》,決定從2017年12月1日起,將全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。這個標準一直沿用至今。

2、溫州市其中鹿城區,龍灣區,甌海區,溫州經濟技術開發區的最低工資標準為第一檔2010元。樂清,瑞安和洞頭區是1800元每月,永嘉,平陽,蒼南,文成,泰順這些縣是1660元每月。

3、足以可見溫州最低工資標準2019在整個浙江省屬于比較高的,得益于該城市的經濟發展迅速,人民生活水平普遍較高。

溫州基本工資標準

1、目前,溫州基本工資標準2019進行了一定的調整,包括市最低月工資標準和非全日制工作的最低小時工資標準。

2、調整后的最低工資標準分三檔:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、甌江口產業集聚區、洞頭區靈昆街道)2010元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)1800元/月;永嘉縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1660元/月。對應上述各地最低月工資標準,非全日制工作的最低小時工資標準分別調整為18.4元、16.5元、15元三檔。3、溫州基本工資標準處于全市的中上游水平,其中包含了五險一金的繳納。以下為大家提供2019-2020年溫州五險一金繳納比例基數:

(1)養老保險:公司繳14%,個人繳8%;

(2)失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;

(3)工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;

(4)生育保險:公司繳1%,個人不繳;

(5)醫療保險:公司繳7.2%,個人繳2%;

(6)住房公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。