最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于昆明最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

二、昆明最低工資標準

為促進低收入勞動者工資正常增長,切實保障和改善民生,經省政府批準,省人社廳昨日下發通知,決定自9月1日起調整提高全省最低工資標準,增幅在10%左右。

需要提醒的是,最低工資標準不包含延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

與往年相比,今年我省調整了3個縣、區的最低工資標準適用地區類別:將呈貢區、嵩明縣由二類地區調整為一類地區;將德欽縣由三類地區調整為二類地區。

調整后最低工資標準

一類地區:1570元(原為1420元)

二類地區:1400元(原為1270元)

三類地區:1180元(原為1070元)

提高最低工資標準制度

調整后小時最低工資標準

一類地區:14元(原為12元)

二類地區:13元(原為11元)

三類地區:12元(原為10元)

最新區域劃分

一類地區:昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。

二類地區:昆明市所轄其他各縣及東川區;其他州、市政府所在地的縣(市、區);其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。