最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于商洛最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

為增加低收入勞動者收入,經省政府同意,近日,陜西省人社廳下文對我省最低工資標準進行調整。調整后的最低工資標準從2019年5月1日起執行。

調整后的最低工資標準為:一類工資區:全日制用工最低工資標準為1800元/月,非全日制用工最低工資標準為18元/小時;二類工資區:全日制用工最低工資標準為1700元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時;三類工資區:全日制用工最低工資標準為1600元/月,非全日制用工最低工資標準為16元/小時。

最低工資標準地區類別由四類調整為三類,其中:商洛市商州區由原來的三類區調整到二類區;商洛市洛南縣、山陽縣、鎮安縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣由四類區調整到三類區。

“五一”過后,各級人社部門和工會組織將對《陜西省最低工資規定》執行情況進行檢查和監督,依法查處用人單位的違規違法行為,切實維護勞動者的合法權益。

最低工資標準通常包含三個部分:

一是維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。

三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。