最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于大連最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

目前大連各區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下(2019年11月):

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新園區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導(dǎo)區(qū)為1810元/月。

(二)普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市為1710元/月。

二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導(dǎo)區(qū)為18.3元/小時。

(二)普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市為17.3元/小時元。

我國《勞動法》明確規(guī)定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果最低工資上調(diào),意味著你的到手工資也會跟著上漲,這是最直接的影響。

需要注意的是:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

如果沒有達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?

用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴重的違法行為,根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

同時,勞動者還可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者申請勞動仲裁。另外,工會組織有權(quán)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行全面有效監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定的,工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。