最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年荊門最低工資多少錢？荊門最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年荊門最低工資的相關信息。

根據省政府下發(fā)《關于調整全省最低工資標準的通知》，我市從今日起上調最低工資標準，最高每月增加155元，達到每月1380元。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

綜合考慮經濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數等因素，京山縣、鐘祥市、東寶區(qū)、掇刀區(qū)、漳河新區(qū)月最低工資標準由現(xiàn)行的1225元調整為1380元，小時最低工資標準由14元調整為14.5元。沙洋縣、屈家?guī)X管理區(qū)月最低工資標準由現(xiàn)行的1100元調整為1250元，小時最低工資標準由12.5元調整為13元。

新出臺的標準適用于我市境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定該單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準不包括以下項目：延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律規(guī)定和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

如果遇到用人單位發(fā)放工資低于最低工資標準時，勞動者可以向當地人社部門進行投訴。