最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年三門峽最低工資多少錢？三門峽最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年三門峽最低工資的相關信息。

據河南省人力資源社會保障廳消息，根據《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》，從2017年10月1日起，我省一類行政區域月最低工資標準調整為1720元，小時最低工資標準16元；二類行政區域月最低工資標準調整為1570元，小時最低工資標準14.5元；三類行政區域月最低工資標準調整為1420元，小時最低工資標準13元。

依據上面標準，三門峽市區、義馬、澠池、靈寶、陜州為一類行政區，月最低工資標準調整為1720元，小時最低工資標準16元。盧氏縣為二類行政區，最低工資標準調整為1570元，小時最低工資標準14.5元。

從表中看出，除鄭州、濟源全區進入一類區外，三門峽進入一類區比例最高，絕大多數區域人們享受一類區域最低工資標準，且沒有三類區。

據悉，月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。月最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等。

省最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。

根據要求，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者的工資報酬不得低于公布的當地最低工資標準。用人單位違反最低工資標準規定的，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。