最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年新鄉最低工資多少錢？新鄉最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年新鄉最低工資的相關信息。

10月8日，記者從市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）獲悉，自本月起，我市最低工資標準執行新標準，即市區月最低工資標準為1900元，比2017年調整的月最低工資標準上調了180元。

根據規定，新的最低工資標準自10月1日起執行。按照各縣（市）、區，我市劃分了三個行政區域類別，分別執行相應的最低工資標準。具體來說，市區作為一類行政區域月最低工資標準由此前的1720元調整為1900元，小時最低工資標準由此前的16元調整為19元，兩項分別比之前上調了180元、3元；輝縣市、新鄉縣作為二類行政區域月最低工資標準此次調整為1700元，小時最低工資標準調整為17元；衛輝市、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、延津縣作為三類行政區域月最低工資標準此次調整為1500元，小時最低工資標準調整為15元。

據了解，最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

市人社部門有關人員表示，因為綜合考慮全市經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，我市調整了最低工資標準。本次調整距上次調整僅為一年時間，其所涵蓋的各項標準較以前均有不同幅度的提高。

7月30日，記者從省政府獲悉，省政府印發"關于調整河南省最低工資標準的通知"(簡稱"通知")，鄭州等一類行政區域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元，新標準自10月1日起施行。

根據"通知"，我省綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，決定調整全省最低工資標準。

調整后：

一類行政區域月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元；

二類行政區域月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元；

三類行政區域月最低工資標準1500元，小時最低工資標準15元。

此前，河南一、二、三類行政區域的最低工資標準分別為：1720元、1570元和1420元。

調整后的最低工資標準自2018年10月1日起施行。