2018年遼陽市最低工資標準多少錢,遼陽市歷年最低工資標準一覽表

1月3日，記者從遼陽市調整最低工資標準新聞發布會上獲悉：遼陽市從1月1日起再次提高最低工資標準。

此次最低工資標準的調整，是根據遼寧省人社廳《關于調整全省最低工資標準》有關規定，并綜合考慮本市城鎮居民生活費支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素，上報省政府批準，決定調整全市最低工資標準。月最低工資標準：白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由1200元調整為1420元。遼陽縣、燈塔市由1020元調整為1300元；小時最低工資標準：白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由10.8元調整為14元，遼陽縣、燈塔市由9.5元調整為11.8元。

遼陽市境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，從2018年1月1日起按以上標準執行。

市委、市政府要求各部門加大對調整最低工資標準的宣傳和貫徹，人社部門加大監督檢查力度，對不執行最低工資標準的用人單位依法依規進行處理，以保障勞動者合法權益。

最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。法定工作時間，一般是指按國家規定的工作時間。提供正常勞動，一般是指職工在法定工作時間內，在指定的崗位上從事了勞動。另外，職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會活動，也視為提供了正常勞動。

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

(1)維持勞動者本人最低生活的費用。

(2)勞動者平均贍養人口的最低生活費。

(3)勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

最低工資標準，通常不包含以下三個部分：

(1)延長工作時間的工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

(4)市勞動行政部門規定的不列入最低工資的其他收入，當前是指個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金等。

最低工資標準是確定工資差別的基礎，其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業最低工資標準的確定主要根據企業自身特征，但也要考慮以下因素的影響：

(1)國家法定的最低工資率，或最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念，但在一般情況下，企業最低工資標準高于國家法定的最低工資率。

(2)以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據。

(3)企業最低工資標準不應是一個固定的量，應該隨著企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及本企業工資基金規模的變動適當的做出調整。

28地區上調最低工資標準

進入12月以來，吉林、寧夏、重慶等地宣布上調最低工資標準。其中，吉林第一檔地區最低工資標準由1320元/月調整為1480元/月;寧夏一類區最低工資標準由1300元/月調整為1480元/月;重慶第一檔地區最低工資標準由1250元/月調整為1500元/月。

隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有上海、深圳、北京等28個地區宣布上調最低工資標準，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。

調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。

上調地區數量遠超去年

記者注意到，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻大幅增加，其數量已經遠超去年全年。人社部的數據顯示，全國共有19個地區調整了最低工資標準。

中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍此前對記者表示，在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。

“收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。” 趙錫軍表示。

遼寧超兩年仍未調整

根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。記者注意到，在還未宣布調整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中，遼寧最低工資標準已兩年多未調整。

人社部數據顯示，遼寧上一次調整最低工資標準在2013年7月1日，最高檔月最低工資標準為1300元。