2018年肇慶市最低工資標準多少錢,肇慶市歷年最低工資標準一覽表
昨日，記者從廣東省政府官網獲悉，從2018年7月1日起，廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準將實行新標準。調整后，我市月最低工資將為1550元，非全日制職工小時最低工資標準為15.3元。
6月22日，我省發布《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》）�！锻ㄖ穼Ω鞯厥性伦畹凸べY標準進行了調整。其中，第一類地區廣州、深圳分別為2100元和2200元；第二類地區珠海、佛山、東莞、中山將調至1720元；第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調至每月1550元；其余地級市調至每月1440元。
記者獲悉，廣東距離上次調整最低工資標準已有3年。肇慶目前月最低工資標準為1350元，非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時。此次調整最低工資標準，升幅分別為14.8%和15%。
《通知》還指出，有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。同時，各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。
上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是對促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
最低工資標準上調如何影響你的“錢袋子”？
最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
注意！最低工資≠標準工資
值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西壯族自治區人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發現自己提供了正常勞動，企業支付的工資卻低于當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。
廣東距離上次調整最低工資標準已三年
從2011年到2015年，廣東共三次調高最低工資標準。
