大家都知道最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間，那么你知道在山東最低工資是多少呢？如果現在還不知道的朋友讓小編來給大家講解一下吧！

2017山東最低工資標準

山東最低工資標準調整為1710元、1550元、1390元

2017年山東省最低工資標準于5月份公布。調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元。

小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從2017年6月1日起執行。

據悉，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

此外，2017年企業工資指導線也同時發布，其中，企業職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。

據介紹，今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金。

提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。

據了解，2015年3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為三檔，1600元、1450元、1300元。

小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14 . 5元、13元。

自2017年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2017年6月1日起。

山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2017年5月1日起，海南省一類地區月最低工資標準調整為1430元。

自2017年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元;自2017年1月1日起。

重慶第一檔地區月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區月最低工資標準漲至1770元。

其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的是北京，達21元。

關于山東省最低工資標準消息

據山東省人社廳相關人士表示，最低工資標準調整也充分考慮經濟下行壓力加大的實際，適當放緩了調整頻率、合理控制了調整幅度。

據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%()、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2017年)。

“中國經濟增速下降，企業經營壓力增大，企業職工的平均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況。”

北京理工大學經濟學教授胡星斗表示，經濟下行壓力較大，對于企業，尤其是一些中小型的民營企業而言。

經營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業肯定難以承受。

中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大。

再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。

“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了。

企業承受不了，職工可能要失業;但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準。

既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。

2017各省最低工資標準

上海、深圳月最低工資超2千元

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者。

小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

根據人社部公布的情況，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。其次是深圳，達到2030元。

這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關的兩個地區。

天津月最低工資標準為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。

各地的最低工資分為不同的檔位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資均為同一檔。

而黑龍江的最低工資分的檔位最多，共分為了5檔，第一檔為1480元，第五檔為1030元。

從調整時間來看，2017年以來，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區提高了最低工資標準。

今年調整最低工資標準的省份較往年有所減少。根據人社部公布的數據，全國共有19個地區調整了最低工資標準。

2015年上調最低工資標準的地區則增加到20多個。

按照《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次。目前，青海省執行的是5月1日調整的最低工資標準，第一檔月最低工資為1270元。

今年來，不少省份提出合理調節最低工資標準增長。

廣東今年公布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016?2018年)》提出，堅持收入水平增長幅度與勞動生產率提高相適應。

建立與經濟發展水平相適應的最低工資標準調整機制，2017年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發布的標準執行。

并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度。

中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快。

企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行。

因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。