2017年柳州市最低工資標準

溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標準規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的柳州市最低工資標準規(guī)定相關(guān)資訊。

第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內(nèi)其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的小時最低工資標準分別相應(yīng)提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。

2017年柳州市最低工資標準相關(guān)規(guī)定

2015年廣西壯族自治區(qū)人民政府

關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知

桂政發(fā)〔2015〕13號

各市、縣人民政府，自治區(qū)農(nóng)墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)有關(guān)要求及我區(qū)實際情況，現(xiàn)對全區(qū)職工最低工資標準進行適當(dāng)調(diào)整(詳見附件)，調(diào)整后的最低工資標準自2015年1月起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人民政府

2015年3月26日

2017年柳州市最低工資不包含

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金

個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金。

2017年柳州市最低工資標準適用人群

凡是以工資為主要生活來源的勞動者都應(yīng)實行最低工資制度。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞支者情況比較復(fù)雜，所以其是否實行最低工資制度，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行確定。另外，勤工儉學(xué)從事有收入工作的學(xué)生不實行最低工資制度。

最低工資也包括加班加點工資嗎

加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。

原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。因此，加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。

為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動者帶來損失，用人單位在支付勞動者工資時，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動者提供一份個人的工資清單，列明所支付的工資項目，使勞動者知道自己所領(lǐng)取的工資報酬哪些是基本工資，哪些是獎金、補貼，哪些是加班加點工資，防止出現(xiàn)只向勞動者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標準支付勞動者工資的問題發(fā)生。