很多時候我們都在想著如何寫職業生涯規劃書，但是我們卻沒有想過職業規劃師也是一門職業，而且最近這個職業可是相當的炙手可熱。

最近，一位朋友遇到職業發展瓶頸，迷茫沮喪之余，經朋友推薦找到了新精英生涯的職業咨詢師，希望得到指點和幫助。但是去了才發現，居然因為咨詢的人太多，現在只能預約2個月后的咨詢。后來記者去進一步了解后更是感到驚訝，新精英的一些職業生涯咨詢師的預約咨詢名單居然已經排滿了兩三個月，個別名師甚至比名醫還難預約。

生涯規劃師成香餑餑，炙手可熱

新精英一位負責人告訴記者“雖然我們的咨詢師隊伍一直再擴大，即使這樣，我們還是無法隨時滿足越來越多的咨詢者的需求，很多想咨詢的人都要排號。”隨后，記者對職業生涯規劃師這個行業展開了系列調查，發現這是一個空間和潛力都十分巨大的朝陽行業。當然，職業生涯規劃師的炙手可熱和我們現在的社會現實關系密切，職業規劃行業是適應高競爭職場需求而出現，它為職業者跳槽、調整、升牽做指導，提供方法、解決困擾并描述一條成長的路徑，推進完成薪酬、職位、理想等人生計劃。

據了解，新精英生涯除了接受個人和團體的職業規劃咨詢，還是最早受國家人力資源和社會保障部就業培訓技術指導中心委托，承辦《生涯規劃師》認證培訓的機構。在中國，由于職業化起步較晚等原因，目前職業生涯規劃師數量較少，頂尖職業生涯規劃師更是稀少，根本無法滿足社會的巨大需求，一名好的生涯規劃師千金難求，職業生涯規劃師因此才成了求職市場上的“香悖悖”。

生涯規劃師認證培訓，需求增加

行業好了，很多人就想紛紛跨入，有人誤以為只要有幾年人力資源管理經驗即可，實際上職業生涯規劃師職業的入行門檻還是比較高的，要想做好并不是不那么容易。想要邁入職業生涯規劃師行列，參加完資格認證培訓獲取證書只是第一步。目前，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業生涯規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。

隨著這個行業的發展，最開始的大家關注的是職業發展，但現在已經慢慢向生涯規劃發生了轉變。就是人們不僅僅關注的是職業本身的發展，也更多的關注職業，生活，關系等多方面的平衡發展，生涯規劃會貫穿一個人的一生。所以國家會推出《生涯規劃師》的認證。

目前在中國，對職業規劃師的需求正越來越多。在百度上輸入“職業規劃師”一詞，顯示出1,110,000多條相關信息，社會對職業規劃師的關注度可見一斑。

就業渠道多，市場需求旺盛

據全美職業發展協會統計，美國1999年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。按此比例保守估計，中國(每10000人面對一名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。此外，隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，人力資源部門也需要配備擁有生涯規劃能力的人員。記者了解到，新精英服務了過幾十家企業客戶，從大型的外企，到國企，民企都存在這種需求，這也證實了，生涯規劃已經是每個職場人必備的職業技能。

目前，職業生涯規劃師已被全國各地的職業規劃領域人才所接受，特別是北上廣等一線城市。而職業生涯規劃師的就業渠道除了專業的職業咨詢機構，還包括企業人力資源部門、職業介紹機構、勞務派遣機構、高校就業指導中心、人才市場等。一個好的職業生涯規劃師月收入，以職業生涯咨詢機構為例，每月平均在萬元之上。“發展機會緣自需求”，面對如此廣泛而急迫的服務需求，你是否意識到這將會是你新的職業發展機遇?