1、對個人或企業組織實施生活/目標指導

2、個人的能力、興趣等進行測評、分析

3、幫助個人更好地了解職場情況

4、協助提高個人生涯決策技能

5、幫助制定個性化的職業發展計劃

6、教授找工作的策略和方法

7、通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困惑和困難

8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色

9、幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折

10、幫助企業建立職業生涯管理體系

11、幫助企業選用合適人才，員工職涯在企業中發展的通路，一同做好人力資源管理和經營