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用天賦設(shè)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì)

思而思學(xué)網(wǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃名言: 不論你生來聰明與否,要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展,你便會(huì)成功。——西德尼·史密斯

職業(yè)生涯中,如果缺乏優(yōu)勢(shì),我們就會(huì)被人才市場(chǎng)中的人海淹沒,或者是在工作崗位上業(yè)績(jī)平平,不用費(fèi)力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里呢?這里,我們幫助讀者理解,為什么沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì),從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識(shí)地開發(fā)、使用自己的天賦。

我們從心理學(xué)的角度介紹過,天賦的本質(zhì)就是大腦中功能強(qiáng)大的神經(jīng)系統(tǒng),它蘊(yùn)含巨大的威力。每個(gè)的神經(jīng)系統(tǒng)在功能構(gòu)造上都是獨(dú)特的,因此,天賦也是獨(dú)特的。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)你來說最好用,而且你是經(jīng)常在用。正如,如果你是右利手,一有機(jī)會(huì),你就會(huì)有意無意地用上你的右手。

每天,你在工作上都要解決很多問題。你的天賦系統(tǒng),主宰了你的決策過程。這里,我們所關(guān)注的,不是在新地區(qū)設(shè)立分公司,或是否給某個(gè)同事?lián)武N售部經(jīng)理,這樣的重大決策;而是你每天所面臨的成千上萬個(gè)的小決定。早上到了公司,坐下來,面對(duì)滿桌的文件,或在腦海列舉今天的工作事項(xiàng)。你該從哪里下手呢?

你總是這樣,先做重要的事,或緊急的事。接著,電話響了。你會(huì)如何反應(yīng)?是忙手上的工作,不予理睬,還是馬上接聽?如果拿起電話,你能認(rèn)出對(duì)方的聲音嗎?記得他的名字嗎?你會(huì)用什么樣的語(yǔ)氣?如果他質(zhì)問你,你是立刻辯護(hù),還是讓他一吐心中的不快?一個(gè)接一個(gè),類似的小選擇源源不斷地出現(xiàn)在你面前。

由于無暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考,你不得不做出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形順應(yīng)自然地做出應(yīng)對(duì),沿著最好的神經(jīng)線路,即你的天賦神經(jīng)系統(tǒng),進(jìn)行飛快的思考,做出決定。又出現(xiàn)一個(gè)選擇,又一次快速思考,又一個(gè)決定。

在每天上1000個(gè)的選擇與決定之間,你的天賦系統(tǒng)發(fā)揮了絕對(duì)的作用。由于決定太多,太迅速,我們不能指望通過學(xué)習(xí)某種新技能來創(chuàng)造近乎完美的表現(xiàn)。正如左手無論學(xué)習(xí)了怎樣的技能,作為右利手的人,你還是喜歡用上你的右手。正因?yàn)槿绱耍覀儾荒苤竿麤]有天賦基礎(chǔ)而通過學(xué)習(xí)技能來建立優(yōu)勢(shì)。

特別地,我們要注意到,如果沒有天賦,有些活動(dòng),只通過技能是完成不了的。比如:作領(lǐng)導(dǎo)時(shí),在頻繁的發(fā)號(hào)施令當(dāng)中,沒有技巧可以讓你保持威嚴(yán);當(dāng)你在工作中常常要幫助別人時(shí),也沒有什么技巧可以幫助成為一個(gè)真正體恤的人。

最后,在缺乏必要天賦的情況下重復(fù)學(xué)習(xí)有一大危險(xiǎn):你在取得任何真正進(jìn)步之前就可能崩潰。要做好任何事情,都需要堅(jiān)持不懈。當(dāng)你一練再練,卻難以擺脫造作和不滿。你發(fā)現(xiàn)越來越難以保持熱情。努力去做自身不擅長(zhǎng)的事,最終變成吃力不討好的苦差。

基于上述原因,我們說沒有天賦就沒有優(yōu)勢(shì)。你的天賦,你最具威力的神經(jīng)系統(tǒng),是培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的最重要的原料。通過自我分析定位,識(shí)別你最強(qiáng)大的天賦,在職業(yè)規(guī)劃中,用技能和知識(shí)使它如虎添翼。如此,你便邁向輝煌人生。

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