每個(gè)初涉職場(chǎng)的職員都曾意氣風(fēng)發(fā)，或?qū)W習(xí)，或上進(jìn)，當(dāng)心中有夢(mèng)想和追求，行動(dòng)上體現(xiàn)的必然是無(wú)限的熱情，工作的積極性呈現(xiàn)直線上升，但是職場(chǎng)社交禮儀也是不能忽視的。今天呢，小編就為大家推薦與領(lǐng)導(dǎo)相處的竅門，希望能幫到大家哦~

與領(lǐng)導(dǎo)相處的竅門

1、要學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)，是對(duì)別的尊重

領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)，如果讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的心不在焉的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感到你不尊重他，對(duì)你的這種態(tài)度很反感，可想而知對(duì)你的態(tài)度肯定不會(huì)好。

所以，在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候，眼睛一定要注視著他，不要老是低著頭，必要時(shí)一定要作一點(diǎn)記錄，時(shí)不時(shí)的問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，他講完以后，你可以稍微思考一下.

2、與領(lǐng)導(dǎo)交往要把握好度

無(wú)論你與領(lǐng)導(dǎo)有什么特殊關(guān)系，在公司都應(yīng)注意你倆是上下級(jí)關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要做到應(yīng)有的尊重。

不要刻意的去討好領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)也不要走的太近，免的別人講閑話，要做到張弛有度。

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出不合理方案，不要直接拒絕

明知領(lǐng)導(dǎo)的方案不合理，也不要直接的說(shuō)不，如果認(rèn)為確實(shí)不合適，最好用提問(wèn)或舉例的方式，表達(dá)出你的異議。不要在人多的時(shí)候讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)，不然你的日子也不好過(guò)。

4、不在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)別人的是非;

你要是經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)別人的是非，勢(shì)必會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不可靠。俗話說(shuō)：說(shuō)人是非者必是是非人!