新年已過，求職高峰期到來，每到高校畢業生找工作的時候，總有一些不法分子瞅準求職者及其家屬的焦急心態進行詐騙，騙局花樣越來越多，如何防詐騙，成為了畢業生找工作之時的必備技能。

目前市場上常見的求職詐騙手段有以下幾種：

1、詐騙機構與皮包公司、騙子公司聯手，以推薦工作為名收取各種費用。兩家或多家公司源源不斷互相推薦求職者，他們或狼狽勾結或實為同一老板。

2、利用求職者求職心切的心理，聲稱可以幫助進名企，騙取中介費。今年上大四的小張，因為求職心切，在網上偶然看到一家職介機構可推薦求職者進入500強企業就心動了。咨詢下來對方要求他先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進500強，小張就網上付款了。誰知道付款后，長達一個多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促后小張被告知：等聯系好了會通知他……

3、還有的招聘企業，只“試用”卻不聘用求職者。畢業生小王應聘進入一家公司做項目助理，說好試用期3個月，試用期間工資3500元，表現好才能轉正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，小王堅持三個月后人事經理卻稱“人職不匹配”，讓小王走人。

4、還有的騙子公司會強制求職者交培訓費。求職者小李一個月前接到一家公司的面試通知，去了之后發現還算正規，沒有向他索要任何費用，讓我留下先試用一段時間，然后再考慮是否錄取。小李辛辛苦苦做了一個月，結果他們卻說他專業知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。小李不愿意，對方就說，不交培訓費可以走人，一個月工資也免談。

5、還有一種詐騙手段是月薪縮水。求職者Amy在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招“IT經理”。面試兩次后才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元;轉正后通過各種考核再加上績效獎金才有可能達到8000元。抱著“以學習為主”的想法就先簽了試用期合同。但才2個月，對方就以Amy“沒有發展潛力”為由把她給開除了。

6、還有一種不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以“招聘”、“體檢”為名，告訴求職者己被錄取。要求職者到指定醫院體檢。待求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知，或說求職者身體不合格不予錄取，最終給求職者帶來損失。

防范求職詐騙要做到以下幾點:

1、不要輕易掏錢，多咨詢觀察。回避問題、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業”。最好通過學校學工處或有兼職經驗的同學、朋友介紹工作。在通過校外中介尋找工作時，如對方提出收取服裝費、押金或以其他方式變相收錢的，很可能是騙局。在網上尋找兼職工作時更要格外小心，如遇要求匯錢交保證金的千萬不能相信，必要時及時報警。

2、最好去正規人才市場或者通過學校畢業生就業指導機構求職。網絡求職最好在招聘網站上找招聘信息。招聘企業如果用的是企業郵箱就比較可信，如果是公共郵箱、門戶網站的免費郵箱，就要小心。但是也不排除一些剛起步或者比較小的公司直接打電話招聘的，可以查下他們電話是不是座機，一般小公司多是從公司所在地城市招，而不是千里迢迢去外地招聘。

3、簽合同。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定具體工作時間，確定工資數額、工資支付時間及方式、對方違約責任等，保護自己的權益，切勿輕易相信口頭承諾。

4、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，抵制高薪誘惑，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心。

5、應聘之前去哪合伙為招聘企業做一個背景調查，邀請和這家企業有過直接或間接接觸的求職者或者在職者來發表看法。

中國有句俗語：一個人說你有問題，可能是他有問題，二個人說你問題，也可能是這二個人有問題，如果三個人都說你有問題，那么，你一定有問題。所以，在哪合伙發布背調之后，如果有2-4個求職者都評價說這家企業有問題，那么其一定大概率存在問題，我們還是不要去應聘了。

另外，哪合伙提示，勞動合同是規避試用期陷阱的重要武器。在通知試用前，務必要先簽訂勞動合同，看清合同單位的名稱、法定代表人等信息，注意檢查薪資、職位是否和錄用函上相同，合同是否包含勞動合作期限、工作內容、勞動保護和條件、報酬等內容。希望每一位畢業生都能找到適合自己的工作。