隨著二胎政策的全面實施，“猴寶寶”扎堆到來，臨近春節，金牌月嫂重金難求。記者走訪了市區一些家政服務公司了解到，眼下想請位保姆得先預約排著隊等消息，月嫂就更緊俏了，最好提前兩三個月預訂，如果猴年春節期間想找個留守的月嫂，現在幾乎是不可能了，只能趕緊預約等年后了。
大多數保姆春節想回家
“承諾漲工資、春節再加紅包，人家還是堅持要走。”家住明珠花園的李先生最近有點煩，家里的保姆臘月二十六之前要回老家，最早正月初十才能再來，而他的老母親不巧前兩天又摔傷了，在家臥床，孩子放寒假，也沒人照應，一老一小吃飯都成了問題。
李先生原本想找個人臨時頂上，可找了幾家中介公司都說要等等。
李先生的經歷可以說是春節臨近家政市場上“保姆荒”的寫照。市區多個家政服務公司的工作人員都告訴記者，保姆、月嫂因長期提供居家服務，平時與家人相處時間有限，春節期間他們大部分人都傾向于回家與親朋團聚，除非部分有特殊情況或與雇主提前達成共識的，才愿意留下。
市婦聯巾幗家庭服務連鎖店工作人員告訴記者，最近保姆資源緊缺，來找保姆的人卻有增無減，市場上供不應求。
月嫂訂單排到大半年后
全面實施二胎政策，一大波“猴寶寶”將扎堆到來。而隨著現代家庭對新生寶寶的護理要求不斷提高與新手父母缺乏經驗成了鮮明的對比，對于各位新媽媽來說，能夠請到一位經驗豐富、安全可靠的月嫂，無疑將給媽媽和寶寶帶來巨大的幫助。這些因素都催生了近兩年市區金牌月嫂重金難求的現象。
市區我愛我妻月嫂服務有限公司泰州店工作人員表示，想找月嫂要提前兩個月預訂。如今好的月嫂，雇主都在排著隊等，公司幾位金牌月嫂的檔期已經排到大半年后了。
業內人士介紹，月嫂一般按照級別分類對雇主進行報價，一些技術硬、口碑好的月嫂被譽為“金牌月嫂”或“鉆石月嫂”，等級越高的越搶手。平時要請月嫂的話，提前兩三個月可以安排，而如今春節沒幾天了，市民再想訂過節期間愿意留守的月嫂，很多阿姨手上已經接了單子，或者要回家過年，幾乎可以肯定是找不到了。
春節家政價格水漲船高
記者了解到，無論是月嫂還是保姆，春節期間的價格是齊刷刷地上漲。
月嫂趙阿姨雖說是本地人，但子女定居外地，因而這兩年有客戶想留她春節期間照顧孩子都答應下來了。從大年初一到初三，這三天日薪雙倍到三倍的都有，還有客戶會發紅包。
“收入比平時高出不少，還能感受到不一樣的過年氛圍，我感覺挺好的。”趙阿姨介紹，去年8月份就已經有客戶找她定猴年春節的檔期，鄰居家有很多要生“猴寶寶”的，她還推掉不少邀約，如今她的檔期已經排到今年夏天了。
據了解，月嫂工資標準不一，月薪五千到一萬元的都有。泰州月嫂收費標準主要是24小時制，月嫂住在雇主家中，工作周期為26天。而一些要求高的泰州市民會從南京、上海等地請月嫂，看中其過硬的專業技能，春節這個月價格在一萬三左右的有很多。
春節期間普通的住家保姆價格將比平時上漲30%至50%。過年期間，一天200至300元，而平時一天的價格是60至100元。
記者提醒：為保證服務質量，請家政工最好到有辦公場所、保姆選送、培訓管理、跟蹤雇主反饋一條龍的正規家政公司。這些公司保姆的來歷一般較可靠，也會為保姆進行系統的培訓工作。保姆上崗前，別忘查看一下身份證、健康證，月嫂還要查看專業技能證書。
找保姆要注意哪些問題
1.盡量通過正規、靠譜的中介機構找保姆。
目前國內保姆中介主要有兩種形式：一種屬于牽線搭橋式，即中介機構為雇主和保姆提供交易平臺，雙方自主協商達成交易后，中介收取一定的介紹費；一種屬于外派式，即中介公司將保姆簽訂為公司員工，然后外派到雇主家服務，雇主向中介公司支付費用，保姆的開支由中介公司支付。
第一種情況下，雇主與保姆之間屬于雇用關系，如果保姆在工作中出了什么意外，雇主需要承擔賠償責任；而第二種情況下，保姆與中介公司存在勞動關系，工作中發生意外屬于工傷，可要求中介公司承擔工傷保險責任，雇主沒有過錯的，無需承擔責任。
綜上，建議雇主盡量通過正規、靠譜的中介機構找保姆，一方面可以查詢、了解保姆的健康狀況、口碑及整體素養，一方面也可以規避風險。
2.事先簽協議，明確工作內容、待遇等關鍵信息。
不管雇主通過什么途徑找保姆，事先簽訂一份服務協議還是非常必要的。協議中對于保姆的工作內容要約定清楚，待遇要明明白白，同時還要把相關違約責任和后果責任表述清楚。
建議雇主盡量跟中介機構簽署服務協議，協議中可要求中介機構對其推薦的保姆承擔擔保責任，并進行培訓等后續管理。一旦出現糾紛，雇主可以第一時間告知中介公司，要求其介入協調，妥善處理。
另外，如果是跟保姆個人簽協議，條款一定要細致，除了上述內容，最好約定意外險或意外責任的承擔，以防不測。
3.端正態度，對保姆給予尊重。
要想得到別人的尊重，首先要尊重別人。保姆作為一種職業，只是提供工作的內容不同，并不代表低人一等。
有一些業主因為對保姆不放心，會在家中安裝攝像頭，以便隨時監控保姆工作。這種情況，一定要提前告知對方，并取得保姆的理解。
另外要注意的一點是，雇主在客廳、廚房等公開區域內安裝攝像頭是合理的，如果在洗手間或保姆房間內也偷偷安裝攝像頭，有可能涉嫌侵犯他人隱私權。
