按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2016

2016四川省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

但是根據(jù)省人社廳制定的《高溫津貼有關(guān)工作的通知》我們可知道，上級(jí)要求各地勞動(dòng)保障部門要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。

怎樣才可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，需要滿足什么條件?

各用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

清涼飲料不能充抵高溫津貼

按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工如何維權(quán)?

《四川省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫補(bǔ)貼，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。

2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供清涼飲料等不能充抵高溫補(bǔ)貼。

3、如果勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的處罰：

用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。