山西鄉村醫生待遇最新消息,山西鄉村醫生退休政策及上漲退休金新一輪醫改以來，省委、省政府高度重視村級醫療衛生服務“網底”建設，將鄉村醫生隊伍建設納入農村基層醫療衛生機構綜合改革同步推進，特別是在全國率先建立鄉村醫生在崗和退崗“雙軌”補助政策，切實推動了鄉村醫生隊伍建設長效機制建立。省政府辦公廳先后出臺了《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的意見》、《山西省鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制實施方案》，明確了在崗和到齡退崗鄉村醫生養老補助政策。一是比照行政村支部書記、村委主任參加新型農村社會養老保險繳費補助制度，對在崗符合參加新農保的鄉村醫生，按每人每月30元的標準享受政府專項繳費補助，并繳入其個人賬戶；二是從1月份起，對取得鄉村醫生執業資質、年滿60周歲、工作10年以上的離崗老年鄉村醫生，每月給予100元的生活補助。全省已有太原、晉中、長治、晉城、呂梁五市確立了高于省定老年鄉村醫生退養補助政策，其中太原市給予當地最低平均工資標準的一半，晉中、長治、晉城、呂梁四市根據老年退養村醫工作年限，給予100?300元/月不等補助。目前，老年鄉村醫生退養補助正在落實過程中。

“一個行政村原則上設置一個村衛生室；每千名農村戶籍人口配備兩名村醫；有條件的應配備女村醫……”昨日，《太原市村衛生室管理辦法（試行）》在全省率先出臺。這也是全國省會城市關于村衛生室管理的首份規范性文件。

該《辦法》對村衛生室的規模和設置標準都有了明確的規定，原則上一個行政村設置一個村衛生室；人口較多的行政村根據實際情況，按人口每增500人至1000人，增加1名鄉村醫生；村衛生室面積應不低于60平方米。

今后，村衛生室應嚴格執行診療規范、操作規程等技術規范，落實醫療安全管理制度，確保醫療安全和服務質量；要按規定配備和使用基本藥物，實行基本藥物集中采購和零差率銷售；推進鄉鎮衛生院對村衛生室的行政、業務、財務、藥械、人員統一管理；積極開展鄉村醫生簽約服務工作，建立鄉村醫生和簽約農民“一對一”定向服務關系。

“《辦法》中明確了村衛生室是非贏利性醫療衛生機構的性質。”何進凱說，財政將在村醫專項補助、基本藥物制度補助、村衛生室運行補助等方面對村衛生室進行相應補助，從而減輕農民看病負擔。

目前，我市已有957個村衛生室覆蓋了957個行政村，在崗村醫有1543人。《辦法》中對鄉村醫生的待遇也有了明確的規定，我市具有鄉村醫生資格的每人每月補助不低于800元，執業助理醫師資格每月補助不低于1200元，執業醫師每月補助不低于1800元，大學生村醫每月補助不低于1500元。同時，建立村衛生室醫療責任風險金補助。村衛生室醫療責任保險金由市、縣兩級財政各負擔50%。此外，實行在崗村醫養老保險補助。鄉村醫生在崗期間，按每人每月不低于30元的標準享受政府專項繳費補助。建立村醫退養保障機制。年滿60周歲（女性滿55周歲）、辦理退養手續的的鄉村醫生，除享受農村養老保險外，每人每月還可領到不低于當地最低工資標準一半的退養金。

據了解，該《辦法》將于1月1日起實行，我市將靈活運用這一政策，用兩年至三年時間，使全市村衛生室全部實現產權公有化、建設標準化、運行信息化、管理規范化，進一步推動我市農村衛生工作快速健康發展。（記者郝曉煒）