8月11日，省職改領(lǐng)導(dǎo)小組在漢召開(kāi)全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作部署會(huì)，傳達(dá)全國(guó)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會(huì)議精神，安排部署我省中小學(xué)教師職稱制度改革工作。省職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)陳安麗、省委高校工委副書(shū)記余學(xué)敏出席會(huì)議并講話。會(huì)議由省人社廳副廳長(zhǎng)易望漢主持。

陳安麗指出，深化中小學(xué)教師職稱制度改革是分類推進(jìn)職稱制度改革的重大探索，是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是優(yōu)化資源配置、促進(jìn)教育事業(yè)公平發(fā)展的必然要求。這次改革建立了統(tǒng)一的制度體系，完善了評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)條件，提高了中小學(xué)教師的職業(yè)地位，建立了更符合中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度。其中，在原有職務(wù)系列基礎(chǔ)上增設(shè)正高級(jí)職稱，是這次改革的一大亮點(diǎn)。陳安麗強(qiáng)調(diào)，要組織好正高級(jí)教師評(píng)審，注重向基層傾斜，從培養(yǎng)和造就教育家的高度出發(fā)，為所在地區(qū)樹(shù)立中小學(xué)教師發(fā)展的標(biāo)桿和楷模。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，把好推薦關(guān)、審核關(guān)、公示關(guān)和評(píng)審關(guān)，強(qiáng)化痕跡管理，落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制，突出對(duì)教師德育的考核，結(jié)果要經(jīng)得起社會(huì)質(zhì)疑。陳安麗要求，各地要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照國(guó)家和省里統(tǒng)一部署安排，認(rèn)真吃透文件精神，加強(qiáng)溝通合作，穩(wěn)慎實(shí)施，保證改革順利進(jìn)行。

余學(xué)敏強(qiáng)調(diào)，各級(jí)教育行政主管部門(mén)要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門(mén)的作用，與人社部門(mén)一起做好人員過(guò)渡、標(biāo)準(zhǔn)修訂、評(píng)審的監(jiān)督指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮職稱的導(dǎo)向和杠桿作用，著力推進(jìn)教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。

會(huì)議明確我省改革時(shí)間表，今年底，完成全省首批中小學(xué)正高評(píng)審，明年6月30日前完成人員過(guò)渡，經(jīng)過(guò)2年左右的努力，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化評(píng)審，新制度完全入軌。

各市、州、直管市和神農(nóng)架林區(qū)在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。黃石、襄陽(yáng)兩市介紹了試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法。