什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

附：2015年最新各省份上調最低工資標準一覽表

深圳2030元18.5元2015年3月1日

上海2020元18元2015年4月1日

北京1720元18.7元2015年4月1日

天津1850元18.5元2015年4月1日

浙江1650元13.5元8月1日

江蘇1630元14.5元11月1日

山東1500元15元3月1日

內蒙古1500元12.2元7月1日

河北1480元15元12月1日

山西1450元16元4月1日

云南1420元12元5月1日

四川1400元14.6元7月1日

河南1400元13.5元7月1日

江西1390元13.9元7月1日

甘肅1350元13.7元4月1日

陜西1280元12.8元2月1日

青海1270元12.9元5月1日

重慶1250元12.5元1月1日

貴州1250元13元7月1日