為農(nóng)村教師漲工資促教育公平

從工資待遇上對農(nóng)村教師傾斜，甚至因此吸引人才，無論于社會的發(fā)展，還是于我們的良心，都是值得額手加慶的善舉。

在近日召開的政協(xié)會上，俞敏洪委員提出：凡是在農(nóng)村中小學(xué)教書的老師，在薪酬體系上應(yīng)該比城市老師有20%至30%的上升。這個建議應(yīng)該是實現(xiàn)今年《政府工作報告》中強調(diào)的，讓每個人都有機會通過教育來改變自身命運的可行性辦法之一。

教育公平是近年來中國政府的努力方向，李克強總理去年就反復(fù)強調(diào)，要對中西部地區(qū)的考生、農(nóng)村大省的考生以及農(nóng)村孩子提高名牌高校的錄取比例。怎么能呼應(yīng)上這個要求，很顯然，要從最基礎(chǔ)、最底層的教育抓起。

但一個不爭的事實是，我國城市孩子所接觸到的教育資源和教學(xué)質(zhì)量，遠比農(nóng)村孩子豐富很多，這個差距遠大于城市名牌中小學(xué)與普通中小學(xué)之間的差距。如果說，后者是錦上能不能添花的話，前者則是雪中有沒有炭的問題，這個問題不解決，中國的教育永遠有一塊短板，而且這個短板不僅僅止于教育本身，還將影響社會的方方面面，是長足發(fā)展中的一個隱患、漏洞，也是同為社會成員，身居城市的我們的一種虧欠。

“感動中國”這樣的節(jié)目，每次都少不了農(nóng)村教師，他們大多是幾十年扎根農(nóng)村，讓一個個孩子借助教育離開了貧瘠的農(nóng)村，自己卻始終收入微薄、生活窘迫，甚至疾病纏身地堅守在那里。人們被他們的故事感動落淚，繼而關(guān)注農(nóng)村教育，但感動過后，一切如常，仍舊只剩下他們自己，一如既往地貧困、堅持。

我國的法律早就明確規(guī)定：“教師的工資待遇不低于或者高于公務(wù)員的水平”。大城市與發(fā)達地區(qū)的教師收入，已經(jīng)達到了這個水平，很多重點學(xué)校人滿為患，名校的博士生畢業(yè)都未必能做中學(xué)教師。按理說，越是到艱苦的地方任教，老師付出的代價越大，老師得到的補償應(yīng)該更高，但現(xiàn)實恰恰相反，越是艱苦的地方，老師的收入就越低。

因為收入與付出不成正比，自然沒有多少老師愿意到鄉(xiāng)村學(xué)校來任教，經(jīng)常是一個老師要兼任語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、體育等多門功課，就算他竭盡全力，他也不可能面面俱到，孩子們自然難以受到理想的教育。在這種情況下持續(xù)十幾甚至幾十年之后，作為旁觀者，甚至是不公平教育的既得利益者，我們怎么有權(quán)利抱怨甚至指責(zé)那里的孩子因為缺少教育，因為不懂法而導(dǎo)致的悲劇?

“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”這句話，是一個政府應(yīng)有的悲憫和責(zé)任，而財富向來是吸引人才的關(guān)鍵，何況現(xiàn)在的中國已經(jīng)有了這個能力，從工資待遇上對農(nóng)村教師傾斜，甚至因此吸引