在職公務員陸續下海 他們為何摔掉“鐵飯碗”

再過3天，國家公務員考試將進入筆試階段。據統計，本次國考招考職位總計約1.3萬個，招考人數約2.2萬人，全國有逾140萬名考生報名并通過審核，競爭比例64:1。如果把這些數據放在往年，不難發現國考正在“降溫”。而與之相呼應的是，今年不少公務員的辭職下海：6月，北京基層法官張偉辭職;7月，浙江省平陽縣原副縣長周慧辭職;8月，深圳市大鵬新區原黨工委書記劉燕辭職……

公務員不再是“鐵飯碗”?收入不及“黃金時代”?大環境不吃香?擠“獨木橋”不如學一門真技術?面對越來越多的社會輿論，本報記者也采訪了身邊一些辭職下海的公務員，傾聽一下他們摔掉“鐵飯碗”的諸多原因。

“百里挑一”后的失落

董帆(化名)，一位性格內向，為人忠厚老實的“80后”小伙。4年前，他與眾人一同踏上那條千軍萬馬爭過的“獨木橋”，并斬落百人拔得頭籌，來到蘇州的政府部門，當上了一名安逸的公務員。

“我的工作確實很安逸，工作4年來，我甚至覺得不甘心，當初進單位可謂百里挑一，可現在我負責的項目似乎過于簡單。”董帆說，當上公務員后，自己也確實學到了不少東西，只是意料之外的是，最初的斗志與激情正在一點點被磨滅，取而代之的是日愈增加的失落感。

今年2月，他經過思想斗爭選擇提交辭職信，回老家找了一家外資企業重新開辟人生，盡管收入暫不如從前，可對現在工作明顯更滿意。

記者找到了董帆曾經的公務員同事，他們對這位“80后”的評價也是非常高，較為普遍的評價有工作積極主動，組織協調能力強，有獨當一面的能力等。而他的原上級領導也表示，“小伙子很討人喜歡，剛入職那會兒滿腔熱血，工作特別積極。”

“我當時特意選擇了難度較大的崗位來挑戰自己，”回憶起4年前的那一場場考試，董帆歷歷在目，“我還記得那職位只招1人，總共有520人參加，最后我在筆試、面試和總分上全部拿到第一，能勝出真的很自豪。”但萬萬沒想到，真正入職后，公務員的生活沒能帶來新的成就感。

一眼就看到退休后的生活、開創性能力得不到施展、薪資水平與個人能力不直接掛鉤……上述種種，是他總結的辭職理由，“我始拼命擠上獨木橋，抵達橋對面，就是為了圖終在疑惑，當初這么個安逸?圖個人生圓滿?難道不是應該看到一片未知的新大陸，重新開啟有挑戰的新生活嗎?”

董帆心有不甘，“不得不承認，報考公務員前，自己并沒有思考太多，或許只是一味想證明自己能力過人吧。”在呆滿了4年后，經過與家人的商量，他決定扔掉這個曾拼著命去搶得的“鐵飯碗”。

“靜下來思考，我還是喜歡從事金融方面的工作，或者自己去創業，”他笑了笑說，“這個工作不僅可以發揮我的主觀能動性，待遇也要和自身能力成正比，能力強者收入會比公務員賺得多，能力弱的不如公務員也是理所應當。”

現在，他的崗位是技術加管理類型的，是通過網上招聘找到的。或許該平臺同樣不是董帆的人生終點，但對于眼前的這位“80后”來說，他已經將“鐵飯碗”摔到了地上。

摔掉“鐵飯碗”的隊伍悄然增多

實際上，隨著近年來公務員體制的改革，離開公務員隊伍的人悄然增多，其中既有才考上公務員不久的新人，也不乏在公務員隊伍中從業多年的領導和骨干。這份在眾人眼中的“鐵飯碗”，為何一時間變得不再那么“稀罕”了?

在采訪幾位離職的領導時，記者感受到的是他們放下后的些許輕松，不過要舍棄原先的一切而重頭開始，同樣是極為痛苦的。

黃誠(化名)今年50歲出頭，之前是正科級干部，現在進入了一家企業擔任辦公室主任。他說，走出這一步十分艱難，因為在公務員隊伍中更上一層樓并非易事，是靠幾十年的嘔心瀝血才得來的。可是現在形勢變化得很快，許多政策讓他很難適應，“我這個年紀所處的位置非常尷尬，不上不下的，壓力卻越來越大，提早退休的可能性也不存在了。”

經過再思而學量，他決定不再捧著“鐵飯碗”吃飯。黃誠告訴記者，現在回想起來離職前的那一階段真的很煎熬，因為家人不是太理解，認為原先的工作穩定，而且退休后有保障，不少同事也都會勸說他，覺得他現在走之前干了這么多年太不值了。而從現在看來，這一步邁得很明智，雖說自己現在是在企業中工作，以后退休了保障肯定沒之前公務員的待遇好，但起碼自身壓力減低了許多。而這種壓力，恐怕一般人很難體會得到。

除了黃誠，今年37歲已成為某單位中層干部的李亮(化名)也同樣選擇了離開公務員隊伍。這位即將進入“不惑之年”的大叔告訴記者，之所以選擇離開，是覺得原先的發展空間等因素與自己的預期相差較遠，而同時他對于自身的能力很有自信。

李亮更多的興趣在金融方面，所以他目前進入了一家證券公司，他想憑借自身的能力打拼出一番新的事業來。他坦言，放棄原先的工作選擇現在的工作對他來說是有風險的，因為在家人看來，原先的工作穩定而有地位，現在的工作盡管回報可觀卻存在著風險，但經過反復的思量，他還是艱難地走出了這一步。

少走父母規劃的公務員人生

有專家在比較了國內外公務人員的差別后表示，歐美等發達國家公務員的責任是為人服務，只要訴求合理，就必須負責到位，而國內不少人一度認為當上公務員是一種生活的保障。

“‘公務員’這三個字，曾一度代表了‘高收入低風險’、‘穩定’、‘鐵飯碗’等意義，因此這一職務一度被寄予厚望，成為大家趨之若鶩的目標。”據國家職業心理咨詢師蘇舟子分析，從人性的角度來看，每個人都希望擁有一份收入高且穩定的工作，然而隨著近年來發生公務員所處的大環境發生了一系列變化，原本的愿望不再那么令人期待。

比如，隨著不少國家新政的出臺以及法制建設的完善，令公務員崗位的責任與收益進一步平衡，這是好事。“相對的，人性中有追求自由、規避責任的特點，當人們發現那個‘高收入低風險’的公務員不再存在時，會自由選擇其他喜歡的職業。”

當然，除了上述原因，現代人對理想的追求也是愈發強烈。他們希望從事自己滿意的工作，而公務員的按部就班顯然無法滿足這群人的需求，才有了“擠‘獨木橋’不如學一門真技術”的感嘆。

至于剛畢業的大學生，蘇舟子覺得選擇去相對穩定且具挑戰的單位歷練，可以磨練出堅強的性格，培養出承擔責任的勇氣，“如果只是因為要走父母替其規劃好的人生，去考公務員，我不太贊同。”

近半數學生不羨慕公務員

在職公務員陸續下海，那即將踏入社會的高校畢業生們對公務員又是怎么看的呢?記者近日走進蘇州高校做了個小范圍調查，發現參與的調查者中近半數的大四畢業班的學生已經對考公務員興趣不大。

本次調查在蘇州大學文學院和社會學院2個學院展開，共有76人參與。從結果來看，共有36人畢業后無意向考公務員，占比47.4%，余下的40人中，也有不少是應父母要求打算嘗試考考看，真正把公務員當做未來目標的屈指可數。

對于那些沒有意向的36名同學來說，大部分認為公務員這一崗位挑戰性不足，同時前景不夠理想樂觀，通俗來說就是“一眼便望到頭”，而認為收入達不到自己預期的，僅占1人。

秦楠是蘇大文學院對外漢語國際班的大四學生，采訪中她認為自己的性格就不適合做公務員，“我喜歡與不同的人群交流學習，可公務員給我的感覺是工作規律過于單一，常常會重復一些相對機械的工作，

接觸的人太少了。”她的人生規劃是畢業后去國外念與活動策劃相關的研究生，回國后先找一家公司實踐，如果有機會考慮創業。

“我父母倒是挺希望我去考公務員的，”小姑娘說，“他們覺得女孩子就應該找個穩定的工作，畢業后去政府單位，去銀行都行，好在交流后他們決定尊重我的選擇，幫助我出國。”

另一位漢語言文學師范班的大四學生張小霞雖然也選擇了“無意向報考公務員”，但她告訴記者，若不是為了復習接下來的研究生考試，自己是準備去參加月底的國考的，但僅僅是感受下氛圍。

“我有幾個學姐，報考了公務員，現在一個在上海地稅局工作，還一個在大連的海關，都挺不錯的，雖然我沒有意向，但并不排斥。”張小霞表示，自己特別喜歡小孩子，理想是當一名老師，因此專業選擇了師范，研究生也是攻讀相關的方向，“公務員每天都是朝九晚五，對我們這個年齡層來說太過于安逸，二三十歲應該是拼搏的年紀，大家充滿著朝氣和斗志，還有一顆年輕的上進心。”