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基層公務員收入不高是事實

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媒體:基層公務員收入不高是鐵一樣的事實

11月13日,人社部公布的信息顯示,今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件,通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低,但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。

一方面,許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面,基層公務員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么,基層公務員的真實生存狀態究竟怎樣?

調查數據顯示,福建省沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員,2月入職時基本工資3200元,電話和伙食補貼300元,扣掉五險一金和食堂伙食費等,一個月到手約2960元。一年后轉正,如今一個月到手約3100元,年底雙薪。

廣東省某市政府一名正科級工作人員,10月份除去五險一金后實發工資2751元,其中級別工資455元,工作津貼1179元,扣除住房公積金581元。“年底有雙薪,四大節有過節費1千,其他什么都沒有了,工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市,縣里更少。”

江蘇省金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員,現在每月工資為4020元,其中職務工資380元,級別工資464元,工作津貼940元,生活津貼1900元,車貼7元,司法特崗150元,住房補貼179元。

陜西省西安公檢法系統普通科員工資表顯示,他們的月工資為3715.5元,其中職務(崗位)工資為380元,級別(技術等級工資)446元,生活補貼1380元,行業補貼224.5元。此外,相關人士透露,“每月有飯補200元,警銜補貼每月175元,住房公積金每月扣除165元,再無其他福利了。”……

據了解,各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資,按理不具有特殊吸引力。那么問題來了,這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?“沒人相信我的收入只有工資,可除了正常的年終雙薪,我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某說。

編輯點評:基層公務員“收入不高”是鐵一樣的事實,無權自然無錢。只是感嘆,公務員等級之間的收入與權力帶來的差別實在太大,許多人正是懷著一個“有朝一日上了位”的夢拼命想擠進公務員隊伍。或許,縮減貧富差距,應該從縮減基層公務員與領導干部之間的差距做起。

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