胡臣臣：打住：別再拿公務員工資說事

11月13日，人社部公布的信息顯示，今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。面對大量人群削尖了腦袋往里專的的現象，網上又出現“探究原因”貼。網友認為大部分原因不過就是體制內“工作穩定、福利待遇好”，然而一談到“福利待遇”，立馬就會有“相關人士”出來澄清，不過只有普通2000-3000元，而且沒有享受福利等。(新華網11月13日)

新華社記者抽樣選取不同區域縣市的基層單位，為大眾“起底”基層公務員的真實工資。其中有福建、廣東、江蘇、山東、四川等各基層公務員的實際工資，從各“工資清單”中可以看到除了基本工資之外，就只有幾百元的崗位補貼，總額度差不多就在3000元左右，各公務員都稱，除此之外別無其他，網傳的“年終獎、過節費及各種補貼”，那是沒有的事。江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說還坦言，“自己之所以呆著公職崗位上，并不是因為工資福利待遇好，而看重的主要是穩定。不用擔心下崗，收入不高但職業‘體面’，人脈多，辦事方便。”

我相信朱某所說的確為大實話，卻也免不了人們對公務員工資真實性的猜忌。我們可以發現一個現象，但凡有誰在網上發帖稱公務員工資云云，立馬就會引來抨擊，什么“灰色收入”、“年終獎數十萬”、“過節費”、“住房補貼”、“交通補貼”等等甚囂塵上，還說公務員做著小學生都能做的工作，卻拿著企業老總才能享有的待遇。對公務員工資的質疑與抨擊從未停止。

筆者認為，并不是公眾看不慣公務員的工資待遇好，所以公務員不必藏著捏著的，實事求是有多少就是多少，也不必一談到薪資福利就跳出來澄清，清者自清，一位的掩蓋，反倒會有“此地無銀三百兩”的嫌疑。公眾真正看不慣的是公務員拿著不成比例的工資，如果公務員的工資真如網傳所說，面對政府部門“門難進、事難辦、臉難看”，讓公眾如何平衡，拿著納稅人的錢，卻不為人民辦事。

所以，不要再拿公務員的工資說事，這根本就不是重點，重點在提高“服務質量”，真正做到“為人民服務”，拿出兢兢業業的工作態度，踏踏實實的工作質量，讓人民滿意來堵住這悠悠之口。

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起底基層公務員工資：略高于各地平均工資

新華社發布”客戶端北京11月13日專電人社部公布的信息顯示，今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。

一方面，許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面，基層公務員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么，基層公務員的真實生存狀態究竟怎樣?新華社發布”客戶端記者抽樣選取不同區域縣市的基層單位，為您“起底”基層公務員的真實工資。

【福建省】沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

【廣東省】某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節有過節費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。”

【江蘇省】金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380，級別工資408，工作津貼820，生活補助1900，車貼7，住房補貼169，合計3684元。“過節費都不發了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎就停發了。”

【山東省】某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發工資2949.76元。

【四川省】遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成。基本工資最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

【陜西省】西安公檢法系統普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(崗位)工資為380元，級別(技術等級工資)446元，生活補貼1380元，行業補貼224.5元。此外，相關人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”

【寧夏回族自治區】某區工作2年的統計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結進步獎，在古爾邦節左右發;一個年終績效考核，都是5000元。”

據了解，各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。

“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某說。

那么問題來了，這些工資單可靠嗎?是他們的全部收入嗎?

為盡可能真實反映基層公務員的工資水平，記者的調查對象要么是親朋好友，要么是采訪過多次且知根知底的采訪對象，并從不同角度進行了核實，相對準確可靠。親們，如果你有不同看法，歡迎與我們交流互動。(采寫記者：劉兆權、劉巍巍、吳燕婷、梁愛平、陳弘毅、葉婧、謝佼、楊穩璽)