浙江金華新任公務員當城管 上街捕狗

近日，浙江金華市金東區街頭的城管執法隊伍中，出現了十幾張新面孔，他們都是今年新錄用的公務員。 22歲的呂敏翔就是其中之一。今年剛從浙江師范大學法學專業畢業的他，此前參加了浙江公務員考試，報考家鄉金華的金東區人民檢察院的“檢察官預備人選”崗位，經過筆試和面試，最終被錄用。

“我從小就向往成為一名法律工作者，也是大學學院辯論隊的隊長，很喜歡那種法庭上控辯雙方交鋒的感覺，所以我報考了檢察院的崗位。”今年9月，呂敏翔正式報到上崗，被分配在偵查監督科工作。檢察院的工作，比較有規律，每天8點半上班，5點半下班。工作內容和方式嚴謹有序，不能有一點閃失。

可剛上班沒幾天，呂敏翔就被告知，新錄用公務員要去城管執法局掛職鍛煉。當公務員還要先當“城管”，這讓他一下子摸不著頭腦。

從10月16日開始，金華市金東區委組織部等部門，組織17名新錄用公務員，參與為期半個月的“城管義工”實踐鍛煉活動。17名公務員被分成4個小組，走進城管一線，參與市容市貌、餐飲業油煙污染、違規戶外廣告排查、違規犬只管理等日常性執法工作。

這是繼去年首次在全區范圍內推行新錄用公務員基層實習鍛煉制度后，金東區第二次有針對性地組織新招錄公務員進行“崗前”鍛煉。選擇城管執法局作為掛職點，讓他們體驗行政執法工作，可以更加深入基層實際、廣泛接觸群眾、直面社會矛盾和有助于提高綜合工作能力。

剛踏出校門，就要當城管義工去勸導，呂敏翔一開始有點緊張。和其他幾名城管義工一邊巡邏，一邊勸導流動攤販不要占道經營時，總是和聲和氣，還會幫他們搬東西。“攤販們挺辛苦的，但占道經營確實影響市容環境，必須得有人來管。以前不太理解城管的工作，看到的很多是負面報道，現在自己體驗了，才知道確實不容易。”

有一件事情讓呂敏翔印象很深。一家商戶即將面臨拆遷，因為老板一時找不到工人，店里堆放的貨物影響了搬遷進度。城管執法隊員到現場得知情況后，和幾個城管義工排成一隊，用傳遞的方式，一起幫他把貨物搬上貨車。“老板很感動，我們也深受觸動，這種相互體貼和理解的和諧關系，才是城管執法工作的常態。”

跟群眾打交道，方式方法很重要，這是呂敏翔體驗城管義工的最大感受。“和群眾打交道，不能一味地宣讀相關法規條例，有經驗的城管執法人員教我，跟他們說話得用大白話，有時候還會說方言，態度很重要，要有耐心，多從他們的角度想想。”

“這對我現在的工作很有幫助，現在提審犯罪嫌疑人時，也會把法律法規跟他們耐心解釋，用通俗易懂的白話跟他們交流，再把他們的表述轉化成書面文字，這個過程和城管執法很相似。”

呂敏翔說，雖然這幾天早出晚歸挺辛苦，執法過程中也遇到過群眾不配合，受了不少委屈，但是收獲很大，成長很快，是非常寶貴的一次學習經歷。

“這些新錄用的同志雖然年輕，基層工作經驗不足，但是學習都很用心，不怕苦也不怕累。”金東區城市管理行政執法分局副局長張福榮說，“城管義工”活動為年輕干部提供了深入基層、了解基層的機會，幫助他們更快熟悉基層情況，實現了“干部到基層鍛煉、在一線成長”的目標。

金東區委組織部常務副部長池獻洪說，從多年來新錄用公務員工作的實際情況看，沒有經過基層鍛煉直接上崗的工作人員，普遍要經歷一個較長的適應期。“尤其是這些從學校直接進入工作崗位的年輕公務員，雖然經過百里挑一的激烈競爭和遴選，顯示出良好的綜合素質和潛能，但因普遍缺乏扎實的社會實踐和艱苦環境的磨煉，實際工作能力相對較低。”

池獻洪說，基層與人民群眾接觸最直接，各種瑣碎的事務最集中，也是是全面加強能力建設的“大學校”，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經驗，縮短崗位適應期。

“未經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。在基層艱苦環境中磨煉，增強新錄用公務員的群眾觀念、公仆意識，是年輕干部成長的必由之路。”池獻洪說。