根據(jù)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“機關事業(yè)單位改革不單單是養(yǎng)老問題的改革。”3月18日，一接近人保部的相關人士表示，養(yǎng)老金并軌一定是先把事業(yè)單位改革理順，繼而是機關單位的改革，因為后者要比前者容易得多。

據(jù)悉，作為年度工作當中的重點，養(yǎng)老金并軌已進入議程，而事業(yè)單位分類改革也會在今年提速。

養(yǎng)老金并軌最新消息：事業(yè)單位養(yǎng)老改革提速

養(yǎng)老金并軌提上日程后，事業(yè)單位轉(zhuǎn)行政、公益還是企業(yè)，影響的已不單是工資水平和福利，還有社保。

眾所周知，事業(yè)單位將依據(jù)社會功能劃分為行政類、公益類和經(jīng)營服務類三個類別，但只有歸為公益類的事業(yè)單位才可以繼續(xù)享有財政撥款的特權，員工才可以延續(xù)“事業(yè)人”的待遇。同時，養(yǎng)老金一旦并軌，機關事業(yè)單位雖然都實行基本養(yǎng)老制度，但前兩者配套的是職業(yè)年金，轉(zhuǎn)企單位配套的則是企業(yè)年金的補充保險。

“就目前來看，事業(yè)單位轉(zhuǎn)企和轉(zhuǎn)公益的部分都已完成，下一步就是各個行業(yè)、各個部委分別推進。”3月18日，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室一工作人員表示，據(jù)養(yǎng)老金并軌最新消息，每個行業(yè)的情況不同，事業(yè)單位養(yǎng)老改革的推進進度也有所區(qū)別