養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當(dāng)年的全國兩會期間。所以2019年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于陜西養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年陜西養(yǎng)老金調(diào)整消息請參考官方發(fā)布。

此次調(diào)整是我省企業(yè)退休人員待遇第14次連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌后的第3次調(diào)整，惠及261萬名退休人員，預(yù)計7月底前發(fā)放到位。

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超過繳費年限部分 每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位均實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。

為增強(qiáng)政策的激勵性導(dǎo)向，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調(diào)整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多增加1元，引導(dǎo)參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵導(dǎo)向。

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您的養(yǎng)老金這樣漲

第一部分是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。

參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當(dāng)傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

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資金來源

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。