養老金調整是每位退休人員都很關注的事情，一般每年的養老金調整方案初步公布方案都在當年的全國兩會期間。所以2019年天津養老金調整方案預計在3月份后公布。本文思而思學小編先整理了關于天津養老金調整的最新消息，經供參考！2019年天津養老金調整消息請參考官方發布。

按照國家和本市政策規定，自2018年1月1日起，本市將對2017年12月31日前已在機關事業單位和企業退休或退職的人員同步提高養老金水平，上調政策惠及本市213萬退休人員。

此次增加養老金采取普遍調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的辦法，既有全部退休人員普惠上調的養老金，也有根據本人實際繳費年限和養老金水平增加的養老金。

同時，還要對高齡退休人員等特殊人群再進行適當傾斜增加的養老金。具體辦法為：

1.

普遍調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元；

機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

2

掛鉤調整

全部退休、退職人員，與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。

與繳費年限掛鉤

企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；

企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

與基本養老金水平掛鉤

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

3

傾斜調整

對全部退休、退職人員

截至2017年12月31日

年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；

年滿80周歲的，每人每月增加70元。

此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。

上述調整后，月基本養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金最高增加到3073元。

本次調整增加的養老金自7月起發放，補發的1-6月份增加待遇將隨7月養老金一同發放到位。

增加養老金計算實例

某企業退休女同志，1951年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2017年末年滿66周歲、月基本養老金為3187.41元。

該同志此次調整養老金，每月共增加167.75元，調整后月基本養老金將達到3355.16元。增加金額包括四部分：

1.企業退休人員每人每月增加45元；

2.與本人繳費年限掛鉤，每月增加39元，具體包括兩部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；

3.與本人養老金掛鉤，每月增加63.75元（3187.41×2%=63.7482≈63.75）；

4. 65至70周歲的女性每月增加20元。

四部分累計167.75元（45+39+63.75+20=167.75）。